- •Предмет дисциплины макроэкономика и применяемые методы исследования.
- •2. Современные научные школы макроэкономики.
- •Группировка экономических субъектов по секторам экономики и их характеристика.
- •Кругооборот продуктов, доходов и расходов, «утечки» и «инъекции» в экономике.
- •Основные макроэкономические показатели.
- •Ввп. Методы расчета ввп. Номинальный и реальный ввп. Дефлятор ввп.
- •Система национальных счетов: основные принципы ее построения и виды национальных счетов.
- •8.Счета доходов в системе национальных счетов.
- •Функциональное назначение различных национальных счетов.
- •Валовое национальное сбережение (внс) и валовое накопление (вн) в системе национальных счетов.
- •Понятие совокупного спроса (ad). Элементы совокупного спроса. Сдвиги кривой ad.
- •Факторы, определяющие совокупный спрос. Зависимость между совокупным спросом и уровнем цен.
- •Понятие совокупного предложения (as). Факторы, определяющие совокупное предложение
- •Классическая и кейнсианская модели совокупного предложения.
- •Макроэкономическое равновесие в модели ad-as. Равновесие в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Шоки совокупного спроса и совокупного предложения.
- •Производственное и непроизводственное потребление. Средняя и предельная склонности к потреблению. Функция и график потребления.
- •Сбережение. Средняя и предельная склонности к сбережению. Функция сбережения и ее график.
- •19. Понятие, виды инвестиций и факторы, определяющие их объем. Предельная склонность к инвестированию. График инвестиций.
- •Модель «доходы-расходы»: цель, исходные уравнения и последовательность построения для закрытой и открытой национальной экономики
- •Мультипликатор Кейнса, мультипликативный эффект.
- •Понятие автономных расходов. Графическая интерпретация модели «доходы- расходы».
- •23. Деньги. Структурирование денежной массы. Агрегаты денежной массы, их взаимосвязь.
- •24.Спрос на деньги в неоклассической и кейнсианской концепциях.
- •Предложение денег. Свойство «нейтральности денег». Денежный мультипликатор.
- •Резервы банков. Резервная норма, ее назначение и функции.
- •27.Кредитная система. Функции и виды кредита.
- •28.Последовательность построения функции is. График is.
- •29.Последовательность построения функции lm. График lm.
- •30.Сущность и виды инфляции. Причины инфляции и механизм ее развития. Влияние количества денег в обращении и инфляции на смещение линии lm.
- •31.Равновесие в модели is-lm. Механизм восстановления совместного равновесия на рынках товаров и денег.
- •32.Экономический цикл. Типы экономических циклов. Причины экономических колебаний.
- •33.Динамика основных макроэкономических показателей в рамках экономического цикла.
- •3 4.Занятость населения как экономическая категория. Состав занятого населения.
- •Типы безработицы. Фактический и естественный уровни безработицы. Экономические последствия безработицы. Закон Оукена.
- •36.Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.
- •37.Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства.
- •38.Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •39.Социальная политика государства.
- •40.Экономический рост, его виды.
- •41.Функции государственного регулирования экономики.
- •42.Модели государственного регулирования экономики: неоклассическая концепция, кейнсианская концепция.
- •43.Государственный бюджет. Бюджетный профицит и бюджетный дефицит и их воздействие на экономику
- •44.Государственный долг, причины его возникновения и виды. Управление государственным долгом.
- •45.Финансовая система и роль в ней финансового рынка. Основные институты финансового рынка.
- •46.Макроэкономические функции налогов. Виды налогов.
- •47.Бюджетно-налоговая и денежно-кредитная политика. Встроенные стабилизаторы.
- •48.Дискреционная и недискреционная налогово-бюджетная политика государства.
- •49.Учетная ставка и регулирование денежной массы. Политика «дешевых денег» и «дорогих денег», их влияние на экономический рост.
- •50.Современные теории инвестиций: модель акселератора, теория приспособления, q-теории Тобина.
3 4.Занятость населения как экономическая категория. Состав занятого населения.
Занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, приносящая им заработок (доход). К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, — предприниматели, фермеры, члены кооперативов и др. Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение наиболее полной занятости. Рациональная занятость — достижение такой ее количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов. Эффективная занятость — занятость, обеспечивающая наивысшую эффективность производства. Неполная занятость — это работа в условиях сокращенного рабочего дня. Безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Следует отметить, что в странах с командной экономикой безработица официально отсутствовала.
Причиной безработицы являются экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации.
Типы безработицы. Фактический и естественный уровни безработицы. Экономические последствия безработицы. Закон Оукена.
Фрикционная безработица связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы. Структурная безработица возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы. Циклическая безработица связана с экономическими циклами. Добровольную безработицу, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест; вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату; скрытую, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое. Фрикционная и структурная — имеют место всегда. Поэтому занятость считается полной, если уровень безработицы равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Он называется естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы растет - законом Оукена: каждый 1 % прироста безработицы сверх ее естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5 %. Между инфляцией и занятостью существует тесная связь. - безработица была высокой, когда зарплата росла медленными темпами, и снижалась, когда зарплата росла быстрее. Это объясняется тем, что при высоком спросе на труд предприниматели повышают ставки зарплаты, чтобы привлечь новых работников или удержать занятых. При значительной безработице, когда предложение труда значительно превышает спрос на него, ставки зарплаты уменьшаются.
36.Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда.
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями – размером заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (МКРl) сравняется с величиной заработной платы.
Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 1). Рис.1. Кривая спроса на труд
Кривая предложения труда (Sl) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается (см. рис.2). Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификационный состав работников и др. Рис.2. Кривая предложения на труд
Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
Особое внимание обратим на точку Е пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. Этой точке на графике соответствует определенный уровень заработной платы и заданное этим уровнем предложение труда.
В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату Wе , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоспособны и все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате W>Е . Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.
При любой другой величине заработной платы, отличной от W>Е , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.
В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной (случай w1) предложение на рынке труда (0 -L1s) превышает спрос (0-L1d). Следовательно, возникает избыток предложения труда (L1d – L1s) или безработица. В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (случай w2) спрос на рынке превышает предложение на величину L2s-L2d. Таким образом, возникают незанятые рабочие места. Рис.4. Равновесие на рынке труда.
В условиях совершенной конкуренции рассмотренные ситуации не могут быть устойчивыми, т.к. подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов.
Действительно, если предложение труда больше спроса на него вследствие установления ставки заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласится и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели, в свою очередь, готовы нанять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается, как со стороны предложения труда, так и со стороны спроса на труд.
В случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения ставки заработной платы по сравнению с равновесным значением, работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря чему расширяется круг работников, готовых предложить свой труд.
В результате равновесие на рынке труда восстанавливается.