1. 26 Обязанности администрации при возникновении несчастного случая, акт формы н-1

 Адм-ция предпр-тий, учреждений, организаций с участием представителей соотв-го выборного профсоюзного органа предприятия, учр-ния, организации, а в установленных зак-вом случаях с участием представителей других органов, обязана своевременно и правильно проводить рас-ние и учет несчастных случаев на производстве.

Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему.

При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации.

Каждый несчастный случай, вызвавший необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на 1 рабочий день и более, потерю им трудоспособности не менее чем на 1 рабочий день или его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве по установленной форме Н-1 в 2 экземплярах. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. В акте, составляемом по результатам расследования несчастного случая по установленной форме Н-1. должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда. Акт по форме Н-1 должен быть оформлен и подписан членами комиссии, утвержден работодателем и заверен печатью организации. Один экземпляр акта выдается пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам погибшего по их требованию не позднее 3 дней после окончания расследования. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

1. 27 Методы анализа причин травматизма

Статистический метод представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о случаях пр-ного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим расчетом статистических показателей. Целью данного метода является возможно более полное изучение характерных причин пр-ного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление источников опасностей и вредностей и разработка системы профилактических мероприятий.

Групповой метод - это исследование влияния на условия труда признаков (факторов) отдельных групп, по которым объединены несчастные случаи или ситуации с повышенной пр-ной вредностью. Групповой метод можно рассм-ть как дальнейшее развитие стат-го метода. Вместе с тем он требует более обстоятельного рассмотрения колич-ных и качес-ных зак-тей, присущих информации о пр-ном травматизме и профес-ной заболеваемости. Задача группового метода состоит в том, чтобы из большого числа факторов, оказ-их воздействие на безоп-сть труда, выделить наиболее сущ-ные факторы или их сочетания.

Топографический метод изучает особенности расположения оборудования и рабочих мест и исследует на этой основе опасности и вредности пр-ной среды. Цель рассматриваемого метода состоит в определении основных очагов возникновения опасных ситуаций и производственных вредностей, разработке мероприятий по изменению топографических особенностей пр-ной среды, рабочих мест и оборудования.

Монографический метод основан на всестороннем детальном изучении условий возникновения ситуации, в которой могли или могут действовать производственные опасности и вредности. Цель этого метода - выявление основных обстоятельств, субъективных и объективных причин отдельной опасной ситуации, конкретного несчастного случая или изучение условий выполнения технологической операции. Метод позволяет установить причины нарушения требований охраны труда в конкретной пр-ной обстановке.