- •Предмет экономической теории.
- •Метод экономической теории. Экономические модели и экономические эксперименты. Позитивная и нормативная экономическая теория.
- •Экономические ресурсы :сущность, виды и их ограниченность.
- •Потребности виды, классификация и их безграничность. Пирамида Маслоу.
- •Общественное производство и воспроизводство как экономические категории. Экономические цели и их противоречивость.
- •Проблема экономического выбора
- •7. Основные экономические системы
- •9. Формы собственности в экономике
- •10. Рынок: определение, условия формирования. Субъекты и объекты рынка
- •11. Трансакционные издержки, их классификация и роль в определении границ рынка. Теоремы а.Смита и р.Коуза и их значения.
- •12. Структура и инфраструктура рынка. Позитивные и негативные стороны рынка. «Фиаско» рынка.
- •С прос, факторы, влияющие на спрос. Функция спроса, закон спроса, кривая спроса. Индивидуальный и рыночный спрос.
- •1 4. Предложение, Факторы, влияющие на предложение. Функция предложения, закон предложения, кривая предложения. Индивидуальное и рыночное предложение.
- •15.Рыночное равновесие и неравновесие. Равновесная цена. Рыночное равновесие по а.Маршалу и л. Вальрасу.
- •16. Государственное регулирование рынка. Цена «пола» и «потолка». Цены теневого рынка.
- •17. Паутинообразная модель формирования рыночной цены.
- •18. Эластичность спроса по цене: понятие, свойства, факторы. Точечная и дуговая эластичность.
- •19. Эластичность спроса по доходу. Перекрестная ценовая эластичность. Практическое значение теории эластичности.
- •20. Эластичность предложения по цене: понятие, свойства, факторы.
- •21. Основные постулаты теории поведения потребителя. Кардиналистская теория полезности: закон убывающей предельной полезности.
- •22. Ординалистская теория потребления. Кривые безразличия и бюджетные линии. Условия равновесия потребителя.
- •23. Кривая «цена-потребление». Взаимозаменяющие, взаиподополняющие, независимые блага. Кривая индивидуального спроса.
- •24. Кривая «доход-потребление» (уровня жизни). Нормальные (полноценные), нейтральные, худшие (неполноценные) блага. Кривая Энгеля.
- •25. Производственная функция: понятие, виды.
- •26. Первый метод анализа производственной функции: тр, ар, мр, закон убывающей предельной производительности. Оптимальная комбинация факторов производства.
- •27. Второй метод анализа производственной функции: изокванта, mrts, изокоста, равновесие производителя.
- •28. Путь развития предприятия и эффект от масштаба.
- •29. Сущность, цели и функции фирмы в рыночной экономике. Классификация фирм.
- •30. Понятие издержек производства. Экономические издержки. Экономическая и бухгалтерская прибыль. Tr, ar, mr.
- •31. Издержки производства в краткосрочном периоде: постоянные, переменные, общие, средние
- •32.Издержки производства в длительном периоде
- •33.Фонды предприятия. Кругооборот и оборот капитала. Физический и моральный износ. Амортизация.
- •34.Рыночная структура и отраслевой рынок. Основные типы рыночных структур.
- •35.Принципы максимизации прибыли
- •36. Характеристики совершенной конкуренции. Эффективность функционирования рынков в условиях совершенной конкуренции. Равновесие фирм – совершенного конкурента в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Рынок совершенной конкуренции характеризуется следующими чертами:
- •37. Монополия: характеристика, виды монополий. Последствия монополизма. Монополии и научно-технический прогресс.
- •38. Равновесие монополиста. Ценовая дискриминация. Равновесие естественной монополии
- •39. Количественные методы оценки структуры рынка. Измерение монопольной власти.
- •40. Олигополия. Основные методы ценообразования в условиях олигополии.
- •41. Монополистическая конкуренция: признаки, роль неценовой конкуренции.
- •43.Особенности спроса и предложения на рынке труда в условиях совершенной конкуренции.
- •44. Заработная плата: Понятие, функции, факторы определяющие ее величину. Номинальная и реальная заработная плата.
- •45. Спрос, предложение, равновесие на рынке капитала. Реальная и номинальная рыночная ставка процента, факторы ее определяющие. Принцип дисконтирования.
- •46. Рынок земли. Земельная рента и цена земли.
- •47. Частичное и общее экономическое равновесие. Модель Вальраса
- •48. Функции общественного благосостояния. Оптимум Парето
- •49. Изменение степени дифференциации доходов населения. Проблема бедности и социальная политика государства.
- •50. Внешние эффекты в рыночной экономике и их государственное регулирование
- •Регулирование государством внешних эффектов
- •51.Общественые блага: понятие сущность классификация. Проблема безбилетника.
- •52.Предмет и методы макроэкономики. Макро и микро экономика.
- •54. Внп и ввп способы измерения. Другие показатели дохода и продукта.
- •55. Номинальный и реальный показатель. Индекс цен.
- •56. Совокупный спрос и факторы его определяющие.
- •57. Совокупное предложение, классическая и кейнсианская модели.
- •58. Макроэкономическое равновесие: модель ad – as
- •59. Потребление и сбережения. Инвесттиции. Предельная склонность к потреблению и предельная склонность к сбережению.
- •60. Модель предложения денег. Денежный мультипликатор
- •61. Банковская система: центральный банк и коммерческие банки.
- •Структура банковской системы
- •Типы банковских систем:
- •Распределительная централизованная
- •Рыночная
- •Переходного периода
- •Банковская инфраструктура
- •Функции банка
- •Роль банков
- •Центральный Банк Российской Федерации
- •Банковская система Российской Федерации
- •62. Цели и инструменты кредитно-денежной политики.
- •63. Вывод кривых is-lm. Равновесие в модели is-lm .
- •64. Наклон и сдвиг кривых is-lm. «Ловушка ликвидности.
- •65. Относительная эффективность бюджетно-налоговой и кредитно-денежной политики.
- •66. Экономический цикл и динамика основных макроэкономических показателей. Потенциальный ввп. Виды циклов.
- •67. Макроэкономический анализ и цели экономической политики.
- •69. Кривая Филипса как иное выражение кривой совокупного предложения. Взаимосвязь безработицы и инфляции в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •70. Понятие, типы и факторы экономического роста. Понятие экономического роста.
- •71. Кейнсианские модели экономического роста
- •72. Уровень инфляции. Инфляция спроса и инфляция издержек. Ожидаемая и неожидаемая инфляция.
- •73. Антиифляционные политика.
- •74. Взаимосвязь инфляции и безработицы
- •76. Необходимость внешней торговли. Теории внешней торговли(д.Рикардо, Хекшера-Олина, м.Портера).
- •78. Фактические и планируемые расходы. Крест кейнса.
- •79. Колебания равновесного уровня выпуска вокруг экономического потенциала.Мультипликатор автономных расходов.Рецессионный и инфляциооный разрывы.
- •80. Протекционизм и Фритредерство. Экспортные субсидии и пошлины, демпинг.
- •82. Макроэкономическое значение, основные статьи и структура платежного баланса.
- •83. Финансовая система :основные звенья и их взаимосвязь. Функции финансов
- •84. Валютный рынок основные понятия, этапы развития Соотношение номинального и реального валютных курсов в краткосрочной и долгосрочной перспективе Факторы, влияющие на валютный курс
- •85. Краткосрочные и долгосрочные цели бюджетно-налоговой политики и ее инструменты. Мультипликатор государственных расходов.
- •86. Мультипликатор налогов. Мультипликатор сбалансированного бюджета.
- •87. Дискреционная и недискреционная фискальная политика. Бюджетные дефициты и излишки. Государственный долг.
- •88. Воздействие бюджетного дефицита на экономику. Инфляционные и неинфляционные способы финансирования государственного бюджета.
- •89. Государственное регулирование экономики: необходимость, границы, цели и инструменты. Активная и пассивная макроэкономическая политика.
- •90. Деньги и их функции. Основные агрегаты денежного обращения.
- •91. Налоговая система. Сущность, функции, виды налогов.
- •92. Равновесие на денежном рынке. Классическая и кейнсианская теории спроса на деньги.
- •93. Основные течения экономической мысли в 19 веке.
43.Особенности спроса и предложения на рынке труда в условиях совершенной конкуренции.
Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции – это упрощенная, абстрагированная от многих реальностей модель рынка труда. Простая модель построена на ряде ограничений и предположений, учитывающих специфику совершенной конкуренции: 1. Присутствие множества рабочих и большого количества нанимателей не позволяет никому из них оказывать существенного влияния на рыночную цену труда. 2. Рабочие и наниматели в полном объеме владеют информацией о состоянии рынка труда. Рабочие знают об имеющихся свободных местах, наниматели – о масштабах предложения труда и т.п. 3. На рынке труда отсутствуют всякого рода организации, способные повышать или понижать уровень заработной платы. 4. Рабочие и наниматели могут свободно входить на данный рынок труда или покидать его. Рабочие могут свободно переходить от одного нанимателя к другому. На конкурентном рынке труда равновесная ставка заработной платы (WE) и количество нанимаемых работников (LE) определяется рыночным предложением труда S и спросом на труд D, как показано на рисунках.
44. Заработная плата: Понятие, функции, факторы определяющие ее величину. Номинальная и реальная заработная плата.
Определение сущности заработной платы создает исходную базу для анализа и уяснения значения органически присущих ей функций. Этот вопрос среди экономистов также пока является дискуссионным.
По нашему мнению, можно выделить четыре основные функции заработной платы:
– воспроизводственную – обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы;
– стимулирующую (мотивационную) – повышение заинтересованности в развитии производства;
– социальную, способствующую реализации принципа социальной справедливости;
– учетно-производственную, характеризующую меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.
Итак, заработная плата многофункциональна. Все присущие ей функции представляют диалектическое единство и лишь в совокупности позволяют правильно понять сущность заработной платы, противоречия в ней и проблемы, возникающие в процессе совершенствования организации оплаты труда. Это важно подчеркнуть потому, что нередко противопоставление указанных функций, переоценка одних и недооценка других приводят к нарушению их единства и, как следствие, к односторонним, а подчас и неверным теоретическим и практическим выводам, касающимся организации заработной платы. Необходима научная классификация функций, что в экономической литературе еще не сделано в полной мере.
В этом отношении важно понять, что каждая функция – это часть единого целого – заработной платы, и каждая функция предполагает не только существование других функций, но и содержит в себе их элементы. Например, такие функции, как учетно-производственная, воспроизводственная, стимулирующая, одновременно играют и социальную роль.В свою очередь, в воспроизводственной функции реализуются стимулирующая и учетно-производственная функции заработной платы. Вместе с тем, при общем единстве одна из функций (или несколько) в определенной степени противоположна другой, а то и исключает другую, снижает результат ее действия.
Наиболее значительным противоречием функций является то, что одни из них ведут к дифференциации заработков, другие, наоборот, – к их выравниванию. Чем сильнее выравнивание, тем слабее дифференциация, тем слабее стимулирующее воздействие заработной платы. Это вполне нормальное явление, отражающее внутреннее единство и борьбу противоположностей, не свидетельствует о неточности выделенных функций.
Стимулирующая функция заработной платы – ее свойство направлять интересы трудящихся на достижение требуемых результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т.д.) за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Стимулирующая роль заработной платы проявляется в обеспечении взаимосвязи размеров оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников.