Социальные институты и социальные организации
1 понятие социального института, основыне института общества
Социальный институт – способ организации деятельности людей для решения социальной проблемы.
Социальный институт возникает в случае, если социальная проблема рассматривается как значимая. Процесс возникновения, становления, развития социального института – процесс институциолизации. Если проблема теряет значимость, то институт исчезает. В социальном институте выделяют следующие элементы:
Нормы и ценности, которые позволяют эффективно организовывать деятельность людей.
Деятельность института с новыми членами по усвоению ценностей и норм – интернализация.
Организационное оформление института.
Каждый социальный институт выполняет функции в рамках определенной ситуации – основные
В процессе деятельности институт может решать некоторые задачи – скрытые
Если социальный институт не выполняет основные функции – состояние дисфункции (Роберт Мертон). Виды:
Слабая
Сильная
Основные социальные институты общества:
Политические – осуществление и распределение политической власти
Экономические – создание и распределение материальных ценностей
Духовные – создание, сохранение, передача духовной ценностей
2 понятие социальной организации и ее структура
Социальная организация создается для решения части социальной проблемы конкретной проблемы в конкретных условиях – промышленная революция сформировала новую социальную потребность – большое кол-во образованных людей – создан институт образования.
Структура социальной организации:
Цель – решение социальной проблемы:
Цели-ориентиры – определяет вышестоящая организация
Цели-задания – формирует сама организация
Люди, входящие в организацию – должны обладать соответствующими знаниями и навыками
Методы, применяемые для достижения цели
Управление – задача: эффективная организация деятельности, то есть достижение максимального результата при минимальных затратах с учетом следующих факторов:
Время
Качество, входящих в организацию людей
Ресурсы, к-ми располагает организация
Внешние условия, в которых функционирует организация
Виды организаций:
Формальные – строятся на безличностных формализованных отношениях
Неформальные – строятся на личностных отношениях.
Если эти организации вступают друг с другом в противоречие, то эффективность организации падает.
Личность
1 понятие личности, социализация
Личность – наиболее типичный представитель определенной социальной группы, общности в конкретное время.
Индивид – конкретный человек, обладающий уникальными, физическими и социальными качествами.
Человек – понятие, показывающее отличие людей как биологического вида от других живых существ.
Человек рождается существом биологическим с набором инстинктов и рефлексов, а социальным существом он становится в процессе социализации
Социализация – усвоение норм, ценностей, стереотипов конкретного общества.
Агенты социализации:
Семья;
Родственники;
Школа;
Армия;
Трудовой коллектив.
Процесс социализации стихиен, огромную роль играет подражание в раннем детстве: дети копируют поведение взрослых, тем самым усваивают основные модели поведения. В результате социализации человек воспринимает ценности, нормы, таким образом, что они становится мотивами его действий. Также формируется самоидентификация человека – формирование «Я», четких представлений о «правильном» и «неправильном».
Сроки социализации:
Согласно первому подходу, период социализации обхватывает период раннего действия, затем идут процессы воспитания и обучения.
Согласно второму подходу, период социализации длиться всю жизнь человека и делится на социализацию:
Первичную – детство
Вторичную – взрослый период человека
Тем не менее, именно период раннего действия является более значимым в процессе формирования человека как социального существа.
Социализация является завершенным, когда личность приобретает определенный социальный статус и описывается через категории, социальное положение, социальный статус, социальную роль.
2 социальный статус, социальная роль, ролевое напряжение и ролевой конфликт
Каждый человек занимает определенное место в социальном пространстве – социальное положение.
Социальный статус – набор прав и обязанностей индивида, которыми он пользуется чаще всего.
Статусы бывают:
Предписанные – связаны с номинальными параметрами (признаками), распространены в простых традиционных обществах.
Достигаемые – связаны с ранговыми параметрами
Социальная роль – поведение, которое ожидается от человека обществом в соответствии с его социальным статусом.
Социальное поведение – выполнение социальной роли конкретным человеком.
Различие между социальной ролью и социальным поведением в социологии пытаются объяснить через ролевое напряжение и ролевой конфликт.
Ролевое напряжение – трудности при выполнении социальной роли. Причины в неверной социализации.
Ролевой конфликт :
В рамках одной роли – требование социальной роли противоречат нравственно-моральным установкам человека.
Между ролями – несколько ролей содержат в себе несовместимые обязанности для человека.
Способы снятия ролевого напряжения:
Рационализация социальных ролей – человек болезненную ситуацию переводит в нейтральное состояние при помощи идеи, установки
Разделение ролей – переходя от роли к другой, человек как бы забывает предшествующую роль
Регулирование ролей – происходит сознательное перекладывание ответственности на другого человека