64. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.

Сроки: 1. на неопр срок. 2. опр срок (не > 5 лет) (срочный д-р – контракт). 3. на время вып-я сезонных работ. 4. на время выполн опр работы. 5. на время вып-я обяз-тей временно отсутствующего раб-ка, за кот сохраняется рабочее место.

Труд д-р заключается в письм форме, составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами. 1 экземпляр передается раб-ку, др хранится у наним-ля. Примерная форма труд д-ра утверждается Прав-вом РБ или уполн им органом.

Заключению труд д-ра могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мер-я, позволяющие опр-ть проф пригодность претендующего на соотв-щую работу, должность. Срок предварит испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая п-да временной нетрудосп-ти и др п-дов, когда раб-к отсутствовал на работе. Труд д-р м.б. заключён с 16 лет, с 14 лет при согласии 1 из родит-й или попечителя

65. Предварительное испытание при приеме на работу.

Заключению труд д-ра могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мер-я, позволяющие опр-ть проф пригодность претендующего на соотв-щую работу, должность. Срок предварит испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая п-да временной нетрудосп-ти и др п-дов, когда раб-к отсутствовал на работе. Условие о предварит испытании должно быть предусм-но в труд д-ре. Отсутствие в труд д-ре условия о предварит испытании озн-т, что раб-к принят без предварит испытания. Предварит испытание при заключении труд д-ра не устан-ся для: 1) раб-ков, не достигших 18 лет;2) молодых рабочих по окончании проф-технич учебных заведений; 3) молодых спец-тов по окончании высших и ССУЗ; 4) инвалидов; 5) временных и сезонных раб-ков; 6) при переводе на работу в др местность либо к др нанимателю; 7) при приеме на работу по конкурсу, по рез-там выборов; 8) в др случаях, предусм-х законод-вом.

66. Понятие переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение, изменение существен условий договора.

Перевод - поручение наним-лем раб-ку работы по др профессии, спец-ти, квалификации, должности по ср-ю с обусловленными в труд д-ре, а также поручение работы у др наним-ля либо в др местности (за искл служ командировки). Перевод допускается только с письм согласия раб-ка.

Виды переводов: 1. Врем перевод в связи с произв необх-тью 2.Врем перевод в случае простоя - Простоем признается врем (сроком не 6 месяцев) отсутствие работы по причине произв или экон х-ра (выход из строя обор-я, мех-мов, отсутствие сырья).

Перемещение - поручение наним-лем раб-ку прежней работы на новом раб месте как в том же, так и др структ подразд-и, на др мех-ме или агрегате, но в пределах спец-ти, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных труд д-ром. Раб местом явл место пост или врем пребывания раб-ка в пр-се труд д-ти. При перемещении не требуется согласия раб-ка. Перемещение д б обосновано произв, организ или экон причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Наним-ль обязан предупредить раб-ка об изм-и существ условий труда (изм-е з/п, режима работы, условий труда, перевод на контрактную форму) письм не >чем за 1 месяц.