- •36.Инфляция
- •39.Безработица
- •41.Инфляция спроса и предложения. Стагфляция
- •42.Соц.-эконом.Последствия инфляции. Антиинфляционная политика.
- •43.Безработица и ее естественный уровель. Формы б. Закон Оукена.
- •44.Совокупное предложение: классическая и кейнсианская модели. Шоки спроса и предложения.
- •45.Банковская система: цб и коммерческие банки.
- •35.Макроэкономическое равновесие. Модель ad-as.
- •47.Цикл и тренд. Фазы цикла. Теории экономических циклов.
- •48.Основные виды циклов.Механизм распростр.Циклич.Колебаний.Эффект акселератора.Осн.Принципы гос.Стабилиз.Политики.
- •34.Система национальных счетов, ее сущность и задачи.
- •34.Основные понятия, категории и структура снс.
- •51.Совокупный спрос и совокупное предложение. Формирование эконом. Равновесия фирмы.
- •52.Предмет макроэкономики.
- •53.Экономические циклы.Макроэкономическая нестабильность.
- •54.Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •55.Инфляция спроса и инфляция издержек. Взаимосвязь инфляции и безработицы.
- •19.Фирма в условиях совершенной конкуренции.
- •20.Несовершенная конкуренция.
- •22.Долгосрочные издержки. Эффект масштаба.
- •23.Прибыль, ее источники и элементы. Максимизация прибыли.
- •24.Факторные рынки и распределение доходов. Закономерности действия факторных рынков.
- •27.Спрос и предложение на рабочую силу.
- •28.Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •29.Предложение рабочей силы. Заработная плата. Формы и сущность заработной платы.
- •30.Рынок трудовых ресурсов. Монопсония.
- •31.Рынок природных ресурсов. Спрос на природные ресурсы. Предложение природных ресурсов.
- •32.Земельная рента. Рыночная цена земли. Земельный налог. Дифференциальная рента.
- •33.Рынок капитала. Спрос и предложение на капитал.
- •34.Деньги, их роль в экономике, функции, спрос на деньги.
- •35.Дисконтирование и принятие инвестиционных решений
- •36.Предложение денег и факторы его определяющие. Денежные агрегаты. Ликвидность денег.
- •37.Рынок интеллектуальных товаров и услуг.
- •1. Экономика: потребности и ресурсы.
- •2. Предмет и методы экономической теории.
- •4. Рыночная экономика и альтернативные экономические системы.
- •5. Типы и модели экономических систем.
- •6. Рыночная, плановая и смешанная экономика.
- •7. Закономерности перехода от плановой к рыночной экономике.
- •8. Типы рыночных структур: основные характеристики.
- •10. Рыночный спрос и поведение потребителя. Факторы влияющие на спрос.
- •11. Рыночное предложение и поведение производителя.
- •12. Неценовые факторы спроса и предложения.
- •13. Рыночное равновесие и его виды.
- •14. Фирма как субъект рыночной экономики.
- •20. Издержки производства. Структура издержек предприятия.
- •12. Монополия: характерные черты, определение цены и объема производства.
- •17. Условия максимизации прибыли в краткосрочном периоде.
- •29 Гос.Бюджет и его структура.
- •57.Цели бюдж-налог. Политики и ее инструменты. Мультипликатор гос.Расходов и налогов
- •58. Дискрец. И недискрец. Фискальная политика.
- •59.Бюджет.Дефициты и излишки.Встроенные стабилизаторы экономики.
- •60.Гос. Долг
- •62.Экстенс. И интенс. Эконом.Рост и его черты.
- •63.Эконом. Рост и факторы его роста
- •64. Фискальная и монетарная политики гос-ва
- •66. Монетарная политика, методы, цели и задачи.
- •69.Теории международной торговли
- •70. Спрос и предложение на мировом рынке. Равновесный уровень цен.
- •71.Выигрыш от внешней торговли. Тарифные и нетарифные ограничения.
- •72.Социальная политика гос-ва.
- •73.Ввп: способы подсчета
- •74.Бюджет.Дефицит и гос.Долг
- •75.Монетаристский подход к проведению ден-кредитной политики.
- •76.Основные характеристики цикла
27.Спрос и предложение на рабочую силу.
Субъектом спроса выступает бизнес и предприятия, а субъектом предложения домохозяйство.
Кривая рыночного спроса на труд формируется путем суммирования кривых спроса, предъявляемого на рынке труда отдельным фирмам. Она имеет отрицательный наклон, т.е. фирмы увеличивают объем спроса на труд при снижении цены труда. Изменение объема спроса на труд происходит под воздействием ценового фактора. Неценовые факторы: технический процесс; изменение цен на другие ресурсы; структурные сдвиги в экономике; фаза экономического цикла.
Кривая предложения труда имеет вид «загибающийся кривой, т.е. при определенном уровне ставки оплаты труда она меняет свой наклон с положительного на отрицательный. Кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон- при достаточном уровне оплаты труда сокращение объема предложения труда со стороны одних рабочих приводит к тому, что увеличивается объем предложения со стороны других. Неценовые факторы: величина экономически активного населения; численность людей, обладающих образованием; размеры доходов, не связанных с трудом; незарплатные характеристики профессий.
28.Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
Заработная плата- цена услуг труда в единицу времени. В основе предложения труда лежит проблема выбора каждым человеком соотношения между трудом и отдыхом. Решение, принимаемое отдельным индивидом, о необходимости и продолжительности своей работы зависит от уровня предлагаемой ему заработной платы. Различают понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата — это сумма денежной оплаты, полученная за работу. Реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы, т. е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату. Следовательно, реальная заработная плата учитывает влияние цен на товары и услуги, а также их изменение за конкретный период. Связь между этими величинами будет определяться уровнем цен на товары и услуги. Эти виды отличаются между собой. в условиях высокого уровня инфляции при росте номинальной заработной платы быстрыми темпами происходит снижение жизненного уровня населения, динамика реальной заработной платы из- за инфляции отстает от роста цен.
средства на заработную плату включают: цену рабочей силы; затраты работодателей на оплату труда; компенсации работнику.
29.Предложение рабочей силы. Заработная плата. Формы и сущность заработной платы.
Кривая предложения труда имеет вид «загибающийся кривой, т.е. при определенном уровне ставки оплаты труда она меняет свой наклон с положительного на отрицательный. Кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон- при достаточном уровне оплаты труда сокращение объема предложения труда со стороны одних рабочих приводит к тому, что увеличивается объем предложения со стороны других. Неценовые факторы: величина экономически активного населения; численность людей, обладающих образованием; размеры доходов, не связанных с трудом; незарплатные характеристики профессий.
Заработная плата- доход от факторов производства под названием труд. Это цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. На изменения заработной платы оказывают влияние: квалификация работников, природные способности, условия труда, межотраслевая дифференциация, региональные различия. Формы заработной платы: сдельная и повременная. По сдельной форме размеры заработка зависят от объема выработанной продукции или предоставленных услуг определенного качества. При повременной форме оплаты труда величина заработка зависит от фактически отработанного времени и квалификации работника.