5. Оформление отчета

Отчет представляет собой печатный текст объемом 10 – 15 страниц (формат А-4), размер шрифта № 14, интервал – 1,5.

При составлении отчета необходимо соблюдать следующий порядок размещения материалов:

• титульный лист (приложение 1);

• оглавление;

• основные разделы отчета (соответствующие структуре задания);

• список использованных источников информации.

II. Программа и задания

Тема 1. Управление организацией как социально-экономической системой

Понятие организации. Юридические лица, их организационно-правовые формы. Организация как социально-экономическая система. Уровни управления социально-экономическими системами (организация – отрасль – регион – экономика). Управление производством. Управление материальными и финансовыми ресурсами. Специфика управления человеческими ресурсами.

Задание 1.

1. Дайте характеристику конкретной организации. Определите цели и виды ее деятельности, организационно-правовую форму, производимую продукцию (услуги) или выполняемые работы (функции).

2. Назовите нормативно-правовые акты, регламентирующие ее работу.

3. Проанализируйте систему управления данной организацией, составьте схему структуры управления.

4. Определите органы управления производством, материальными и финансовыми ресурсами, опишите их функции.

5. Опишите характер взаимодействия работников и технической системы организации, влияние техники и технологии на профессиональные и квалификационные требования к персоналу.

Тема 2. Правовые основы трудовой и профессиональной деятельности

Трудовая и профессиональная деятельность, законы ее регулирующие. Различие правового статуса государственного и муниципального служащего, рабочего или служащего государственной или коммерческой организации. Трудовой кодекс и его применение для регулирования трудовых отношений.

Задание 2.

1. Дайте характеристику конкретной организации. Определите цели и виды ее деятельности, организационно-правовую форму, производимую продукцию (услуги) или выполняемые работы (функции), приведите схему организационной структуры.

2. Охарактеризуйте персонал данной организации, его количественный состав и социально-демографическую структуру (соотношение работников по возрасту, полу, уровню образования, основным профессиям и должностям, квалификации).

3. Определите, являются ли работники данной организации государственными или муниципальными служащими. Перечислите их категории, виды занимаемых должностей, права и обязанности.

4. Опишите порядок оформления трудовых отношений с работниками организации.

5. Определите органы управления человеческими ресурсами (персоналом), их место в системе управления и выполняемые функции.

6. Проанализируйте информационные технологии, применяемые в кадровой службе данной организации.

Тема 3. Функции и структуры управления

Процесс управления и его элементы. Функции управления: их классификация и содержание. Общие и специальные функции. Прогнозирование, планирование, организация, мотивация и контроль как функции управления. Особенности управленческого труда. Функциональное разделение управленческого труда. Понятие и виды организационных структур управления.