Теория и практика антимонопольного регулирования. Антимонопольное законодательство.

• 1890 г. – закон Шермана

• 1914 г. – закон Клейтона

• 1950 г. – закон Селлера-Кефовера

Закон Шермана запрещает любой тайный сговор отдельных фирм с целью ограничения торговли. Согласно этому закону привлекалось к ответственности любое лицо, пытающееся монополизировать торговлю. 1914 г. – закон Клейтона. Этот закон объявляет недопустимую ценовую дискриминацию среди покупателей, запрещая взаимопереплетающиеся директораты фирм, а также продажу товаров с принудительным ассортиментом. В 1914 г. была образована Федеральная Торговая комиссия, предназначенная для борьбы с нечестными методами конкуренции и антиконкурентными слияниями компаний. 1950 г. – закон Селлера-Кефовера. Закон запретил скупку активов и капиталов конкурирующих фирм и слияние таких фирм. 22 марта 1991 года был принят закон РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках». Законом определены формы недобросовестной конкуренции. Законом установлено, что предприятие не может быть признано монополистом, если его доля в производстве и реализации данного товара меньше 35%. В соответствии с законом Госкомитета по антимонопольной политике утверждены правила рассмотрения дел о нарушении антимонопольного законодательства и опубликованы списки предприятий –монополистов по всем отраслям народного хозяйства. Формы недобросовестной конкуренции:

1. Введение потребителя в заблуждение относительно характера, способа и места изготовления потребительских свойств, качества товара

2. Некорректное сравнение хозяйствующим субъектом производимых им товаров с товарами других хозяйственных субъектов

3. Продажа товаров с незаконным использованием интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица , продукции, работ, услуг

4. Распространение ложных неточных или искаженных сведений, способных причинить убытки другому хозяйствующему субъекту либо нанести ущерб его деловой репутации

5. Получение, использование, разглашение научно-технической, производительной или торговой информации, в том числе коммерческой тайны, без согласия ее владельца

Возможные злоупотребители:

• Изъятие товаров из обращения, целью или результатом которого является создание им поддержание дефицита на рынке, либо повышение цен

• Навязывание контрагенту условий договора, невыгодных для него или не относящихся к предмету договора, включение в договор дискриминирующих условий

• Создание препятствий доступу на рынок другим хозяйствующим субъектам

• Нарушение установленного нормативными актами порядка ценообразования, установление монопольно высоких или монопольно низких цен

• Сокращение или прекращение производства товаров, на которые имеется спросили заказы потребителей, при наличии безубыточной возможности их производства

Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда. Экономическая сущность заработной платы и ее дифференциация.

Заработная плата – это один из видов дохода, который получает работник за использование его труда. Экономикс определяет з/п как цену труда, которая установлена на рынке взаимодействия спроса и предложения рабочей силы.

Номинальная з/п –это ее денежный размер. Реальная з/п это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную з/п. W_R= W_n/P (W –зарплата (реальная, номинальная), Р –индекс цен). Факторы влияющие на спрос на рабочую силу:

• Размер производства

• Спрос на продукт, производимый данным видом труда

• Производительность труда

• Спрос на машины, заменяющие данный вид труда

• Размер внутреннего рынка

• Возможность выхода на внешний рынок

• Хозяйственный климат

Факторы, влияющие на предложение труда:

• Численность населения страны

• Доля трудоспособного населения

• Продолжительность рабочего дня и недели

• Степень вовлечения в производство женщин, подростков и пенсионеров

• Качество и квалификация труда

Основные фонды з/п:

Повременная з/п устанавливает размер оплаты труда в зависимости от проработанного времени. Для этого определяется единица измерения труда – цена часа труда. Цена часа труда = дневная стоимость рабочей силы / число часов дневного труда

Сдельная з/п устанавливается в зависимости от объема выпущенной продукции. Для этого применяется поштучная расценка. Цена продукта труда = цена часа труда / норма выработки

Норма выработки устанавливает меру интенсивности труда, т.е. количество продукции, которое должно быть выработано за час труда.

На базе 2-х форм формируется система оплаты труда. Простая сдельная и сдельно-премиальная, сдельно прогрессивная, косвенно сдельная. Повременно премиальная, аккордная, штрафная (на западе), многофакторная.