МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ижевский государственный технический университет»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ____________И.В. Абрамов

«___»___________________2003 г.

Программа конструкторско-технологической практики

для специальности 120400 «Машины и технология обработки металлов давлением»

степень (квалификация) выпускника - инженер

семестр - 8

продолжительность практики - 4 нед.

зачет - 8

г. Ижевск

2003 г.

Кафедра «Машины и технология обработки металлов давлением»__________________

Составитель: Шеногин Владимир Петрович, доктор технических наук, профессор_____

Тепин Николай Васильевич, старший преподаватель___________________

Программа практики составлена на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждена на заседании кафедры

«М и ТОМД»

Протокол от «_13_» октября 2003 г. № __67______

Заведующий кафедрой «М и ТОМД» В.П. Шеногин

__________________2003г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель учебно-методической комиссии

по специальности 120400 С.А. Морозов

__________________2003г.

Начальник учебно-инженерного отдела А.М. Ефимова

__________________2003г.

1.Цели и задачи конструкторско-технологической практики

1.1.Цели конструкторско-технологической практики

Цель практики  закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин; изучение видов и особенностей технологических процессов, конструкторско-технологической документации; участие в работах, выполняемых инженерно-техническими работниками данного предприятия (организации). Овладение практическими навыками проектирования технологических процессов, конструкторской оснастки, средств механизации и автоматизации, оборудования, а также производственными навыками управления. Она служит для расширения технического кругозора студентов и ознакомления их с условиями работы на производстве.

1.2. Задачи конструкторско-технологической практики

Задачами конструкторско-технологической практики являются:

1. Изучение технологических процессов штамповки и технологической оснастки;

2. Приобретение навыков проектирования технологических процессов и штампов;

3. Изучение применяемого основного и вспомогательного оборудования, средств механизации и автоматизации;

4. Ознакомление с методами технико-экономического обоснования технологических и конструкторских решений, техническим нормированием и планированием и научной организацией труда.

2.Организация конструкторско-технологической практики

2.1. Требования к организации конструкторско-технологической практики.

Настоящая программа разработана в соответствии государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки дипломированного специалиста 651400  машиностроительные технологии и оборудование (далее - ГОС ВПО) и Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования

Организация практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности в последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Конструкторско-технологическая практика студентов проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций).

Практика осуществляется на основе договоров между высшим учебным заведением и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

Администрация высшего учебного заведения своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена конструкторско-технологическая практика.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики при работе на рабочих местах, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

За период прохождения практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством.

Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.

Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.

На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.