Практическое занятие №6
«Порядок применения етс, расчет тарифной ставки, сдельной зарплаты»
Заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) в натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Указом Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда" организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников. Конкретный порядок тарификации определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь содержит шкалу, которая состоит из 27-и тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов, в том числе в производственных отраслях из 23-х тарифных разрядов. Различные отрасли народного хозяйства делятся на 9 групп по сложности труда с коэффициентами повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям 1.00-1.90 (для строительно-монтажных работ коэффициент равен 1,2).
Тарифная ставка (тарифный оклад) работника, рассчитанная по ЕТС, определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям.
Тарифная ставка 1 разряда – норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных или (и) натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную работу. Это – законодательно закрепленная государством гарантия оплаты труда. Экономическая основа ТС 1 разряда – нижняя граница цены рабочей силы.
Для рабочих действует восьмиразрядная тарифная сетка, раньше была шестиразрядная. Увеличение разрядов до восьми позволяет повысить тарификацию труда в тех видах работ, где сложность труда превышает квалификационные требования шестого разряда.
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (Утв. Постановлением Совета Министров рб от 30.12.2011 №1775 в соответствии с частью I ст. 61 Трудового Кодекса рб)
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,16 |
1,35 |
1,57 |
1,73 |
1,9 |
2,03 |
2,17 |
2,32 |
2,48 |
2,65 |
2,84 |
Корректирующий коэффициент |
3,72 |
3,25 |
2,80 |
2,44 |
2,25 |
2,07 |
1,95 |
1,84 |
1,74 |
1,65 |
1,56 |
1,47 |
Разряд |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
Тарифный коэффициент |
3,04 |
3,25 |
3,48 |
3,72 |
3,98 |
4,26 |
4,56 |
4,88 |
5,22 |
5,59 |
5,98 |
Корректирующий коэффициент |
1,39 |
1,32 |
1,26 |
1,22 |
1,18 |
1,14 |
1,11 |
1,07 |
1,04 |
1,01 |
0,99 |
Тарифная ставка – это размер оплаты труда за единицу времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка 1-го разряда принимается Кабинетом Министров. Средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц при 40-часовой рабочей неделе составляет 169,2 часа.