Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BZhD_shpory.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
599.04 Кб
Скачать

23)Виды и системы освещения

В зависимости от природы источников световой энергии различают естественное, искусственное и совмещённое освещение.

Естественное освещение создаётся прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода. Конструктивно оно подразделяется на боковое (одно- и двух стороннее), осуществляемое через световые проёмы в наружных стенах; верхнее - через фонари, световые проёмы в стенах в местах перепада высот здания; комбинированное - сочетание верхнего и бокового.

Непостоянство естественного света вызывает необходимость характеризовать естественное освещение с помощью коэффициента естественной освещённости (КЕО) е, % : е = ЕВ / ЕН ,

где ЕВ - освещённость в данной точке внутри помещения, лк;

ЕН - одновременная наружная горизонтальная освещённость полностью открытого небосвода, лк.

Искусственное освещение создаётся электрическими источниками света и по характеру выполняемых задач подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное и дежурное.

Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормируемых осветительных условий (освещённость, качество освещения) в помещениях и местах производства работ вне зданий. Оно может быть общим или комбинированным. При общем освещении светильники размещаются равномерно в верхней зоне помещения. При комбинированном освещении общее освещение дополняется местным (настольные и подвесные лампы, бра и т.п.), с помощью которого обеспечивается большая концентрация светового потока непосредственно в зоне выполнения работ. Применение лишь одного местного освещения недопустимо, так как большая неравномерность излучаемого светового потока является причиной частой переадаптации и переутомления органов зрения.

Аварийное освещение предназначено на случай внезапного отключения рабочего освещения в помещениях, в которых работа не должна прекращаться. Минимальная освещённость рабочих поверхностей при аварийном освещении должна составлять 5 % нормируемой освещённости рабочего освещения, но не менее 2 лк.

Эвакуационное освещение служит для безопасного выхода из помещения при аварийном отключении рабочего освещения. Оно должно быть автономным и создавать освещённость на полу не менее 0,5 лк.

Охранное освещение устраивают вдоль границ территорий, охраняемых в ночное время.

Дежурное освещение - это освещение в нерабочее время.

Совмещённое освещение - это освещение, при котором недостаточное по нор мам естественное освещение дополняется искусственным.

12)Организация обучения, проверки знаний и инструктажа по охране труда

В соответствии с законом «Об основах охраны труда в РФ» все работники организации, в том числе её руководитель, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проверка знаний по охране труда поступивших на работу проводится не позднее, чем через месяц после назначения на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в три года. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда возлагается на руководителя предприятия, в подразделении - на руководителя подразделения.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

- при введении в действие новых или переработанных законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- при изменениях технологических процессов и оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда;

- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

- по требованию государственной инспекции труда;

- после аварий, несчастных случаев, а также при нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Целью инструктажа по охране труда является сообщение работникам знаний, необходимых для правильного и безопасного ведения работ, входящих в круг их непосредственных обязанностей.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Цель вводного инструктажа - дать общие знания по охране труда, о правилах поведения на территории и в цехах предприятия. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда с учётом требований нормативных правовых актов и особенностей предприятия. Программа утверждается работодателем по согласованию с профкомом. Результаты проведения инструктажа фиксируются в специальном прошнурованном, пронумерованном, скрепленном печатью и подписью руководителя журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится с вновь принятым на работу, при переходе из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами и учащимися, проходящими производственную практику. От этого инструктажа освобождаются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, приборов, хранением и использованием сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа, утверждается руководителем организации по согласованию с профкомом и службой охраны труда. Инструктаж проводится руководителем подразделения с каждым работником индивидуально с показом безопасных приёмов труда. О проведении инструктажа делается запись в журнал регистрации инструктажа.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками (за исключением тех, кто освобождён от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в полугодие. Руководитель организации по согласованию с профкомом для некоторых категорий работников может установить более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья и материалов, других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка и т.п.), при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и катастроф, при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]