Национальный институт имени екатерины великой утверждено

Решением Учёного совета НИЕВ

от « 11 » сентября 2007г.

протокол № 1

Положение по организации и проведению практики студентов

НАЦИОНАЛЬНОГО ИНСТИТУТА ИМЕНИ ЕКАТЕРИНЫ ВЕЛИКОЙ

Москва - 2007г.

Настоящее Положение разработано на основании:

1. Законов РФ «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

2. «Трудового кодекса Российской Федерации» (ТК РФ).

3. Постановления Правительства Российской Федерации от 05.04.2001 №264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации.

4. Приказа Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. №1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».

I.Общие положения

1.1. Практика студентов Института является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели и объёмы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования Практика является одним из видов учебных занятий в Институте и проводится в соответствии с требованиями Типового положения о высшем учебном заведении Российской Федерации, государственных образовательных стандартов и учебных планов, требованиями настоящего Положения.

1.2. Практика, как важнейшая часть профессиональной подготовки, проводится в целях:

- закрепления теоретических знаний и получения навыков их практического применения;

приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении служебных обязанностей по должностному предназначению;

- приобретения умений ставить цели, формировать задачи индивидуальной и совместной деятельности, кооперироваться с коллегами по работе;

- формирования профессиональной позиции, освоения профессиональной этики и обучения навыкам решения практических задач;

- знакомства со спецификой будущей деятельности в учреждениях и организациях различного профиля.

Виды практики (Приложение1):

- учебная (учебно-ознакомительная);

- педагогическая;

- производственная;

- преддипломная (для факультета психологии научно-исследовательская и квалификационная).

Каждому виду практики должен соответствовать уровень теоретической подготовленности студента.

Цель учебной (учебно-ознакомительной) практики - дать студенту общее представление о предприятии (учреждении), существующих управленческих, организационно-административных, финансово-экономических и иных связях, характере взаимодействия с другими предприятиями (организациями), о месте и роли сотрудника в обеспечении эффективного функционирования предприятия (учреждения).

Цель педагогической практики - углубление и закрепление полученных в вузе знаний, приобретение и совершенствование студентами практических навыков преподавания психологии и умения в выполнении обязанностей преподавателя психологии.

Цель научно-исследовательской и квалификационной практики - закрепление студентами факультета психологии приобретенных ими в ходе обучения в вузе навыков и умений научно-исследовательской деятельности, проведение эмпирического (экспериментального) исследования в рамках дипломной работы, приобретение опыта публичной защиты научной работы.

Цель производственной практики - углубить теоретические знания студента по дисциплинам специализации, ознакомить его с должностными обязанностями работника по соответствующему профилю получаемого образования.

Цель преддипломной практики - подготовить студента к решению конкретных задач по получаемому профилю образования и к написанию выпускной квалификационной работы. Её задачами являются апробирование на базовом предприятии (организации, учреждении) ключевых идей будущей дипломной работы (проекта), сбор и анализ необходимой информации, окончательная корректировка реальной темы работы (проекта) студента и в оптимальном случае достижение договорённости о трудоустройстве.

1.3. Практика является одним из важнейших и эффективных способов укрепления связи Института с учреждениями, предприятиями, организациями и высшими учебными заведениями, совершенствования взаимного обмена и внедрения передового практического опыта в образовательный процесс.

1.4. Основными задачами практики являются: приобретение, закрепление и совершенствование студентами практических умений и навыков в исполнении возложенных обязанностей в учреждениях, организациях и на предприятиях по должностному предназначению в соответствии с профилями подготовки и программами обучения; формирование и развитие профессиональных качеств в предстоящей деятельности; получение навыков в организации работы с коллективами (сотрудниками).

Практика организуется:

*по всем направлениям (специальностям) подготовки студентов в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных форм собственности.

Виды практики, продолжительность и сроки проведения определяются учебными планами, а их содержание программами соответствующих кафедр института.

Календарные сроки (дата начала и окончания) практики студентов, распределение их по учреждениям, организациям и предприятиям ежегодно определяются приказами ректора, соглашениями и договорами, подписанными Институтом с организациями и учреждениями.

1.5. Практика студентов проводится, как правило, в одну очередь. Учебные и производственные практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики. Для студентов, не прошедших по различным причинам практику одновременно с курсом (по каким-либо уважительным причинам), ректор (проректор) Института дополнительно организуют ее проведение. Продолжительность практики в этом случае должна составлять не менее 15 дней.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

1.6. Студенты, заключившие договор с учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

1.7. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

В период практики с момента зачисления студентов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующего в организации.

1.8. Для учебно-методического руководства и контроля за работой студентов от Института назначаются руководители практики из числа профессорско-преподавательского состава кафедры (кафедр) и сотрудников факультета (факультетов).

Количество руководителей практики и их персональный состав определяется приказом ректора Института.

1.9. Студенты по завершению практики представляют письменный отчет о выполнении программы и индивидуального задания. Защита отчетов организуется заведующими кафедр и деканами факультетов.