Решение:

В данной ситуации необходимо руководствоваться статьей 14 ТК РФ, которая говорит, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

При приеме на работу трудовые отношения возникают с даты, указанной в трудовом договоре или с момента фактического допущения работника к работе. Следовательно, трудовые отношения данного работника с работодателем возникли с 17 февраля и застрахованным он будет являться только с 17.02. в соответствии с приказом о приеме на работу.

В соответствии с п. 5 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г. лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Руководствуясь ст. 6 указанного закона. пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), следовательно, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности с 17 по 22 февраля.

П.5 ст. 6 «Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством».

Литература: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г. ТК РФ

Задача № 12. Вольнов, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы с 26 июня по 15 июля, получил бытовую травму и был временно нетрудоспособен с 5 июля до 26 июля.

С какого дня следует выдавать пособие по временной нетрудоспособности?

РЕШЕНИЕ: В соответствии с п/п 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности Вольному будет выплачено со следующего дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы, т.е. с 16 по 26 июля.

Литература: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 13. В период очередного отпуска у бухгалтера Тепловой заболела дочь и ей был выдан больничный лист на 7 календарных дней. До окончания отпуска дочь поправилась. После выхода на работу Теплова потребовала оплатить ей больничный лист и продлить отпуск, но ей в этом было отказано.

Является ли данный отказ законным? Как работник отдела кадров дайте обоснованный ответ Тепловой.

РЕШЕНИЕ: В соответствии с пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если бы терапевт знал о том, что Теплова находится в основном ежегодном отпуске, то больничный лист не был бы выдан, т.к. в соответствии с п/п 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, а в данной ситуации был выдан больничный лист по уходу за заболевшим членом семьи.

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что Тепловой законно отказали и в продлении основного ежегодного оплачиваемо отпуска и в оплате больничного листа.

Литература: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г. ТК РФ.

Задача № 14. Четырехлетний сын Швецовой заболел корью и был помещен в больницу. Вместе с ним в больницу помещена и мать, ей был выдан больничный лист. Страховой стаж Швецовой составляет 5 лет 2 месяца 14 дней на момент выдачи больничного листа.

За какой период и на основании какого нормативного акта в данном случае будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком Швецовой? В каком размере будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности Швецовой?

РЕШЕНИЕ: В соответствии с п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011 листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебном-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или хронического заболевания.

В соответствии с п/п 2 пункта 3 статьи 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 данного Закона. Т.к. страховой стаж Швецовой составляет 5 лет 2 месяца 14 дней, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет составлять 80% среднего заработка.

ЛИТЕРАТУРА: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г.

Задача № 15. Матросов, работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2011 г. по 12 февраля 2012 г.

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет право, то за какой период?

РЕШЕНИЕ: Матросов имеет право на оплату больничного листа за период с 21 сентября 2011 г по 21 января 2012 года в соответствии с п. 3 статьи 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» который говорит, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Период болезни с 22 января по 12 февраля 2012 года оплате не подлежит.

ЛИТЕРАТУРА: ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 16. Фролов был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 30 сентября 2011 г. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2012 г.

За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит.

РЕШЕНИЕ: Больничный лист Фролову будет оплачен за весь период временной нетрудоспособности в соответствии с п.1 ст. 6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", данный пункт говорит, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Больничный лист Фролов предъявил в сроки установленные ст. 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.к. пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Тема: «Пособия гражданам, имеющих детей»

Задача №17.

Технолог Ратникова усыновила ребенка в возрасте двух недель непосредственно из родильного дома.Будет ли Ратниковой предоставлен послеродовый отпуск и выплачено пособие по беременности и родам? На какие виды пособий еще имеет Ратникова?

РЕШЕНИЕ: Статья 6 ФЗ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает категории женщин, имеющих право на пособие по беременности и родам, к ним относятся и женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей). Следовательно, Ратникова как подлежащая гос. соц. страхованию имеет право на предоставление послеродового отпуска и получение пособия по беременности и родам (послеродовый).

Данный вопрос регулируется и п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011, в котором сказано, что женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на 70 календарных дней со дня рождения ребенка.

Ратникова имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка в соответствии со статьей 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», т.к. усыновители приравниваются к родным родителям и при регистрации рождения ребенка в органах ЗАГСа ей будет выдана справка о рождении ребенка.

В соответствии со статьей 13 ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» Ратникова имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и на ежемесячное пособие на ребенка в соответствии со статьей 16 данного закона.