Б. Отпуск без сохранения заработной платы

(Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на

14

календарных дней

с “

06

”

марта

20

12

г.

по

“

19

”

марта

20

12

г.

В. Всего отпуск на

14

календарных дней

с “

06

”

марта

20

12

г.

по

“

19

”

марта

20

12

г.

Основание: заявление Волкова С.И. от 05.03.2012 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 дня по семейным обстоятельствам, ст. 128 ТК РФ, ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан.

Руководитель организации	Генеральный директор				А.В. Иванов
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	С.И. Волков	“	05	”	марта	20	12	г.
	(личная подпись)

Задача№3.

Ч.1 ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск продляется в связи с наступившей нетрудоспособностью. На основании заявления и представленного листка нетрудоспособности бухгалтером Петровой, она имеет право на продление этого отпуска. Продление отпуска оформляется приказом работодателя.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.9 ФЗ №255 пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исходя из содержания данной статьи можно сделать следующий вывод: если работник, находящийся в основном ежегодном оплачиваемом отпуске заболел, то ему назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, т.о. бухгалтеру Петровой будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности за время нахождения вследствие болезни в период нахождения в ежегодно оплачиваемом отпуске.

Д

А.А. Иванов

иректору

( И.О. Фамилия)

ООО «Димпласт»

(наименование организации)

А.А. Петрова

(Фамилия, Имя, Отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Дата: 20 мая 2011 года

О предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июня 2011 года по 28 мая 2011 года.

___________ А.А. Петрова

ОАО «Димпласт»

ПРИКАЗ