Вопрос 21
Команда – группа людей, ориентированная на себя в решении общих целей и интересов.
Назначение команда – решение сложных задач.
Отличительные признаки:
наибольшее число людей, объединенных на основе профессиональной деятельности
люди в команде дополняют друг друга
люди в команде – приверженцы одной цели
Основные качества подбора людей в команду:
позитивное восприятие
служение общим интересам
потенциалы роста
последовательность действий
преданность
Принципы формирования команды:
взаимная забота
наличие общих целей
умение общаться
совместное развитие
самоотверженность
повышение роли каждого из членов команды
самопожертвование
Основные концепции формирования команды для менеджера:
концепция функционального лидерства
концепция строго-функционального исполнения задач
концепция штурмового взаимодействия
концепция индивидуального мастерства и социального взаимодействия
концепция социально-коррективного взаимодействия команд на основе бизнес процессов
Вопрос 22
Четыре важнейших особенности новых подходов к организации производства:
информатизация современного менеждмента как реакция на сложные технологические, экономические, потребительские и социально-конъюнктурные изменения;
социализация систем производственного управления на основе широкого внедрения принципов корпоративности и клиентальности;
инноватизация менеджмента с учетом развития эвристики, психологии нововведений, прогностики;
экологизация управления производством в направлении использования антикризисных стратегий регулирования, перехода от технократического к социократическому управленческому мышлению, учета влияния культурных составляющих среды.