- •1 Основные этапы развития истории системных представлений.
- •2 Тектология богданова
- •3 Исусственные и естественные сис-мы. Субъективные и объективные цели.
- •4 Классификация систем по происхождению, по типу переменных, по способам управления, по взаимосвязи с окружающей средой
- •5.Большие и сложные системы.
- •6 Понятие организации как системы. Признаки системы.
- •7 Упорядоченность и направленность организаций. Самоорганизация.
- •8 Понятие социальной организации. Типология соц. Организаций.
- •9 Социальная организация как сложная система
- •10 Формальные и неформальные группы.
- •12 Внутренняя средя хоз. Организации.
- •15.Предприятия как производственно-хозяйственная организация.Виды ответственности.
- •16 Формы предприятий.
- •17 Организация и управление
- •20.Особенности законов организации
- •21.Первые попытки формулирования законов организации в производстве.
- •25 Закон синергии
- •27.Характеристика синергетических фирм. Положительный и отрицательный синергетический эффект.
- •28 Оценка синергизма при стратегическом управлении
- •29.Закон информированности – упорядоченности:
- •30 Закон самосохранения
- •32.Закон единства анализа и синтеза. Замечания к закону
- •33.Следствия из закона единства анализа и синтеза.
- •35Философия развития(формы,этапы)
- •36 Закон онтогенеза. Пояснение к закону
- •37.Принципы закона онтогенеза (инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации).
- •38 Жизненный цикл предприятия
- •39 Жизенный цикл продукции
- •40.Понятие гармонии. Закон композиции.
- •41 Закон пропорциональности
- •43 Принципы статической и динамической организации
- •44 Два основных аспекта орг процесса. Делегирование.
- •45 Линейные и аппаратные полномочия
- •46 Руководство в организации. Влияние и власть
- •47 Баланс власти
- •48 Законная власть. Власть примера. Экспертная власть
- •51 Классический подход к формированию организационных структур управления
- •52 Поведенческий и системно-ориентированный подходы к формированию организационных структур управления.
- •54 Критерии эффективности организационной структуры управления
- •55 Понятие и элементы организационной культуры
- •56 Функции организационной культуры
- •57 Виды организационных культур
- •58 Имидж организации
1 Основные этапы развития истории системных представлений.
1)Развитие системных представлений в той или иной конкретной науки. – конкретные науки по большей части придерж не системного, а индуктивного подхода. От исслед-й реал сис-м к установлению общих закономерностей. Быстрее всего была осознана системность всего челю познания. 2) Первые шаги кибернетики – первыми в явной форме вопрос о научном подходе управл-я слож сис-мами поставили Ампер и Трентовский. Согласно теории Ампера термин «кибернетика» означал искусство управл-я вообще. Такой же позиции придерживался и польский философ Имповский. Его книга «Отношение философии к кибернетики, как искусство управл-я народом».В данной книге ставилась цель-построение научно-практической деят-ти руководителя. Обество середины 19 века было не готово воспринять идеи кибернетики. 3)Тектология Багданова. С 1911 по 1925 в свет вышли три тома книги Богданова «Всеобщая орг. Наука». Основные идеи Богданова: 1)Все процессы и объекты имеют определенную степень организованности. 2) В отличии от естеств наук, изучаю спецефич. особенности организации конкретных явл., тектология должна изучать общие закономерности организации для всех уровней организованности. Все явл-я рассматр, как непрерывные процессы организации и дезорганизации. Богданов не даёт строгого опред. организации. Но отмечает. Что ур-нь её тем выше, чем сильнее св-ва целого отличаются от простой суммы св-в его частей.Основное внимание уделяется закономерностям развития организации. Богданов подчёркивает важную роль моделирования и математики, как потенциальных методов решения задач тектологии.
2 Тектология богданова
С 1911 по 1925 в свет вышли три тома книги Богданова «Всеобщая орг. Наука». Основные идеи Богданова: 1)Все процессы и объекты имеют определенную степень организованности. 2) В отличии от естеств наук, изучаю спецефич. особенности организации конкретных явл., тектология должна изучать общие закономерности организации для всех уровней организованности. Все явл-я рассматр, как непрерывные процессы организации и дезорганизации. Богданов не даёт строгого опред. организации. Но отмечает. Что ур-нь её тем выше, чем сильнее св-ва целого отличаются от простой суммы св-в его частей.Основное внимание уделяется закономерностям развития организации. Богданов подчёркивает важную роль моделирования и математики, как потенциальных методов решения задач тектологии.
3 Исусственные и естественные сис-мы. Субъективные и объективные цели.
Если речь идёт о сис-мах созд. человеком, то такие сис-мы называют искусственными, а их цели, субъективными. Сис-мы возникшие без участия человека – это объективные системы. Объективная цель – идеальный образ будущего состояния сис-мы и окруж среды. Т.е образ того, что должно бы осуществиться.
4 Классификация систем по происхождению, по типу переменных, по способам управления, по взаимосвязи с окружающей средой
1)По происхождению: искусственные и естественные(созданные чел и созданные природой) 2) По типу переменных: с качественными переменными, с количественными и со смешанными. 3)По способам управления: управление из вне, самоуправляемые, с комбинирующим управлением. 4) По взаимосвязи с окруж. средой: открытые( взаимодействуют с ней) и замкнутые(нет связи)