19. Права и обязанности руководителей с/х предприятий, специалистов по охране труда.

Работодатель обязан обеспечить:

1. Соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

2. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, инструментов, сырья;

3. Соблюдение режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

4. Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, обуви м др. средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

5. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

6. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

7. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

9. Организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними мест работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

10. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаций и средствах индивидуальной защиты;

12. Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

13. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

14. Расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

15. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

16. Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

18. Утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа для принятия локальных нормативных актов;

19. Возмещение работникам или членам их семей вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или другими повреждением здоровья, связанными исполнением ими трудовых обязанностей;

20. Своевременную уплату штрафов, наложенных органами государственного надзора и контроля за нарушения законодательства, привлечение виновных к дисциплинарной ответственности;

21. Ежегодное назначение из числа должностных лиц, ответственных за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждению пожаров в отраслях производства, цехах и на производственных участках;

22. Непосредственное руководство службой охраны труда, утверждение планов ее работы, исключение случаев выполнения специалистами службы охраны труда работ, не относящихся к их служебным обязанностям, выделение им транспорта и других средств, необходимых для оперативного решения вопросов, замену специалистов по охране труда в период их временного отсутствия;

23. Утверждение мероприятий по охране труда и выделение финансовых и других средств для их выполнения;

24. Перечисление средств в Фонд социального страхования.

Специалист по охране труда:

1. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств;

2. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест;

3. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев, по улучшению условий труда, оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

4. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда;

5. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;

6. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

7. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, ведет документацию по вводному инструктажу;

8. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

9. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

10. Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, средств коллективной и индивидуальной защиты.;

11. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов; участвует в приемке их к эксплуатации;

12. Принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, рабочих местах;

13. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, сушки и ремонта специальной одежды, обуви, а также правильным расходованием в подразделении предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

14. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.