22. Различия в заработной плате. Человеческий капитал.

Причины получения разной зарплаты: 1) Все работы различны между собой по безопасности, комфортности, престижности, возможности карьерного роста. 2) Все люди имеют разные способности от рождения или они могут иметь необычные условия для развития способностей; 3) Обучение и образование.

Человеческий капитал – это капитал в виде умственных и физических способностей, получаемых через образование, либо через опыт.

23. Определение и виды безработицы.

Безработица – это явление в экономике, при котором часть экономически активного населения не может применить свою способность к труду и становится «лишним» населением.

Экономически активное населении – мужчины с 16 до 60 лет, женщины с 16 до 55 лет. Безработными считаются лица трудоспособного возраста, которые на данный момент времени не имеют работы, но ищут работу.

Отрицательные последствия безработицы:

- вызывает у человека психологические расстройства, социальную апатию, неуверенность в завтрашнем дне;

- порождает преступность, наркоманию, алкоголизм.

Существует противоположное безработице явление – избыток рабочих мест.

- ведет к низкой трудовой дисциплине, текучести кадров, безответственности.

Безработица приводит к потерям потенциального труда, т.е. труда, который мог бы быть совершен, а также труда, затраченного на подготовку работника (прошлого труда). Избыток рабочих мест ведет к потерям прошлого труда, затраченного на производство техники, зданий, сооружений (Средств производства).

Безработица делится на: скрытую и явную.

Скрытая: 1) лица, числящиеся на производстве, но не работающие; 2) работающие неполный рабочий день, неделю, месяц и т.д. 3) лица, выполняющие работу не по своей специальности.

Явная: делится на потенциальную, структурную, циклическую.

Потенциальная – временная незанятость, обусловленная переходом с одной работы на другую. Структурная – связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Структурная безработица создает профессиональное несоответствие между имеющимися рабочими местами и желающими устроиться на работу. Под воздействием технологического процесса появляются новые потребности и новые товары. Под эту безработицу попадают те работники, которые не сумели вовремя изменить свою квалификацию. Их умения и опыт устарели и стали ненужными. Циклическая – безработица, вызванная экономическими спадами, которые регулярно возникают в любой капиталистической рыночной экономике.

24. Факторы возникновения массовой безработицы.

Массовой называется безработица, уровень которой превышает норму (3-4%).

1. Демографические факторы. Быстрый рост населения.

2. Спад производства. В России за последние 15 лет производство упало почти на 60 %, что привело к массовому высвобождению работников. За годы первой мировой войны производство упало на 25 %, гражданской – 27 %, за годы второй мировой войны – на 23 %.

3. Изменение собственности. В России многие приватизированные предприятия снизили объемы производства или вообще закрылись, что привело к значительным увольнениям работников.

4. Структурные факторы. За последние десятилетия в России закрылись многие наукоемкие и высокотехнологичные производства. На их базе возникли торговые и торгово-посреднические фирмы, что привело к массовым увольнениям.

5. Инвестиционные факторы. Снижение инвестиций в производство ведет к сокращении производства и увольнениям.

6. Внешнеэкономические факторы. Превышение экспорта над импортом снижает уровень безработицы.