40. Что гарантируется безработным гражданам?

Безработным гражданам гарантируется: 1) социальная поддержка, 2) бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости, 3) бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение, 4)компенсация в порядке, определяемом Правительством РФ, материальных затрат в связи с направлением на работу ( обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости.

41. Как долго и в каком размере выплачивается пособие по безработице?

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз месяц. Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей недели).

42. В каких случаях и на какой срок может быть приостановлена выплата пособия по безработице?

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

-отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

-явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

- увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрации;

- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

43. С какого возраста имеют право на трудовую пенсию мужчины и женщины?

Женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет

44. Что такое вредный производственный фактор?

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

45. Что такое опасный производственный фактор?

Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

46. Сколько используется классов условий труда по степени вредности и опасности?

4 класса

47. Перечислить основные показатели тяжести трудового процесса.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

- стереотипные рабочие движения;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещения в пространстве.

48. Перечислить основные показатели напряженности трудового процесса.

К основным показателям напряженности трудового процесса относится:

- нагрузки интеллектуального характера (степень сложности выполняемой работы, восприятие информации, количество и сложность функций, ответственность за конечный результат);

- сенсорные нагрузки (длительность сосредоточенного наблюдения, качество воспринимаемых и передаваемых сигналов, количество объектов наблюдения и др.);

- эмоциональные нагрузки (степень ответственности, риска для собственной жизни и безопасность других лиц);

- монотонность нагрузок (число выполняемых приемов и продолжительность их выполнения, время активных действий в течение смены и др.);

- режим работы (количество и длительность смен, регламентированных перерывов и др.)