- •Рабочая программа
- •Цель производственной практики:
- •Задачи производственной практики:
- •Требования к уровню освоения и содержания практики:
- •Объекты, рабочее место, продолжительность практики и порядок ее прохождения
- •Программа производственной практики
- •Порядок оформления и предоставления отчета по практике:
- •Образец оформления дневника
Объекты, рабочее место, продолжительность практики и порядок ее прохождения
4.1. Производственная практика проводится в организациях, учреждениях, некоммерческих и государственных структурах.
4.2. Студенты учатся работать с внутренней и внешней общественностью.
4.3. Практика проходит в течение трех недель в объеме 90 часов.
4.4. Перед началом практики студенты проходят специальный инструктаж и получают программу практики.
4.5. Руководит практикой преподаватель кафедры социальных коммуникаций и философии.
4.6. Руководитель практики проводит консультации и осуществляет контроль за прохождением практики.
4.7. За каждым студентом закрепляется руководитель практики на производстве, который по окончании практики дает на него характеристику и подписывает дневник практики.
Программа производственной практики
Наименование пунктов практики |
Количество часов |
1. Изучить историю организации, профиль ее деятельности, цель и задачи. |
|
2. Исследовать внутреннюю и внешнюю среду фирмы. (См. Основы теории коммуникации под ред. М.А.Василика (стр. 485-488). |
|
3. Изучить виды и формы коммуникации в организации. (См. Основы теории коммуникации под ред. М.А.Василика (стр. 494-508). |
|
4. Определить каналы коммуникации в организации и коммуникативные барьеры. |
|
5. Выявить отношение общественности (внутренней и внешней) к деятельности организации, его продукции, услугам, осуществив опрос общественного мнения. |
|
6. Установить причины негативного отношения к организации, ее товарам, услугам. Довести информацию до сведения руководства (если оно установлено). |
|
7. Осуществить мониторинг СМИ о деятельности данного учреждения. |
|
8. Посетить планерные совещания (или принять участие в селекторных совещаниях), проводимые руководителем предприятия, и выявить стиль общения руководителя с подчиненными. |
|
9. Найти информационный повод для написания пресс-релиза. Дать информацию в СМИ о деятельности предприятия. |
|
10. Подготовить новостную информацию для официального веб-ресурса организации и разместить ее на сайте. |
|
11. Выявить существующую систему поощрения сотрудников данной организации. |
|
12. Установить, существует ли в данном учреждении день приема сотрудников по личным вопросам, с какими проблемами они обращаются к руководителю. |
|
13. Написать биографию одного из руководителей или старейшего работника предприятия. |
|
14. Проанализировать элементы фирменного стиля организации (логотип, гимн, флаг, слоган, фирменный цвет, шрифт, бланк и т.д.) |
|
14. Выработать рекомендации по совершенствованию коммуникативной деятельности организации и довести ее до сведения руководства. |
|
Отчет о практике представить на кафедру к 15 сентября 2010 года. К отчету прилагается характеристика руководителя организации. |
|
Итого: |
90 |