3) Начисление з/п на уровне форм оплаты.
Орган.-эк сущность: эта задача входит в комплекс задач, решаемых в подсистеме бухгалтерского учета. Технико-эк. cущность задачи заключается в автоматизации начисления повременной и сдельной з/п. Цель автоматизации задачи – сократить сроки начисления з/п, повысить качество и достоверность информации. Экономическая целесообразность решения данной задачи выражается в след. факторах:
- совершенствуется система организации учета труда и з/п
- усиливаются контрольные функции бухгалтеров-расчетчиков
Выходная информация: результатом данной задачи является получение выходных документов: «Ведомость начисления з/п за месяц год». Формой представления сообщения является документ «Ведомость … », периодичность выдачи: 2 раза в месяц, срок выдачи: 3-4-е, 15-16-е числа месяца, получатель информации – бухгалтерия.
Перечень и описание структурных единиц информации выходных сообщений: табельный номер, фамилия и инициалы, форма оплаты: повременная/сдельная; количество отработанного времени, час. тарифная ставка, расценка, количество произведенной продукции.
Входная информация. Перечень и описание входных сообщений след.: форма представления сообщения – документ «Табель по учету рабочего времени цеха № за 2012 г.» Частота поступления этого сообщения: 1 раз в месяц; этот документ поступает один раз в месяц перед решением задачи и служит для учета отработанного времени и начисления повременной з/п
Документ «Табель по учету количества произведенной продукции» также поступает 1 раз в месяц и служит для учета количества произведенной продукции начисления сдельной з/п.
Алгоритм решения. Алгоритм- это предписание (приказ или система приказов), определяющее процесс преобраз-я исх.данных в искомый результат. В наст.время наиболее распростр.формами явл-ся: *форма на естественном языке (словесный способ), *в виде операторной схемы, *графическое представл-е, *представл-е в виде таблицы решения.
Рассмотрим алгоритм решения в графическом представлении или в виде блок-схемы:
4) Расчет общего фонда з/п повременщиков.
Орган.-эк сущность: эта задача входит в комплекс задач, решаемых в подсистеме бухгалтерского учета. Технико-эк. cущность задачи заключается в автоматизации начисления повременной з/п. Цель автоматизации задачи – сократить сроки начисления з/п, повысить качество и достоверность информации. Экономическая целесообразность решения данной задачи выражается в след. факторах:
- совершенствуется система организации учета труда и з/п
- усиливаются контрольные функции бухгалтеров-расчетчиков
Выходная информация: результатом данной задачи является получение выходных документов: «Ведомость начисления з/п за месяц год». Формой представления сообщения является документ «Ведомость … », периодичность выдачи: 2 раза в месяц, срок выдачи: 3-4-е, 15-16-е числа месяца, получатель информации – бухгалтерия.
Перечень и описание структурных единиц информации выходных сообщений: табельный номер, фамилия и инициалы, форма оплаты: повременная; общий фонд з/п, фонд премии, процент премии; фонд з/п (прямой), ЧТС по проф. и разрядам; количество человеко-часов по проф. и разрядам; численность работающих по проф. и разрядам; число часов по проф. и разрядам. количество отработанного времени.
Входная информация. Перечень и описание входных сообщений след.: форма представления сообщения – документ «Табель по учету рабочего времени цеха № за 2012 г.» Частота поступления этого сообщения: 1 раз в месяц; этот документ поступает один раз в месяц перед решением задачи и служит для учета отработанного времени и начисления повременной з/п. Также сюда включены документы «Приказ на премирование» и «Учет налогов».
Алгоритм решения. Алгоритм- это предписание (приказ или система приказов), определяющее процесс преобраз-я исх.данных в искомый результат. В наст.время наиболее распростр.формами явл-ся: *форма на естественном языке (словесный способ), *в виде операторной схемы, *графическое представл-е, *представл-е в виде таблицы решения.
Рассмотрим алгоритм решения в графическом представлении или в виде блок-схемы (формализованной модели):
