1) Определение суммы к выдаче
Орган.-эк сущность: эта задача входит в комплекс задач, решаемых в подсистеме бухгалтерского учета. Технико-эк. cущность задачи заключается в автоматизации начисления различных систем оплаты труда (сдельная, сдельно-премиальная, повременная, повременно-премиальная, аккордная и т.д.). Цель автоматизации задачи – сократить сроки начисления з/п, повысить качество и достоверность информации. Экономическая целесообразность решения данной задачи выражается в след. факторах:
- совершенствуется система организации учета труда и з/п
- усиливаются контрольные функции бухгалтеров-расчетчиков
Выходная информация: результатом данной задачи является получение выходных документов: «Ведомость начисления з/п за месяц год». Формой представления сообщения является документ «Ведомость … », периодичность выдачи: 2 раза в месяц, срок выдачи: 3-4-е, 15-16-е числа месяца, получатель информации – бухгалтерия.
Перечень и описание структурных единиц информации выходных сообщений: табельный номер, фамилия и инициалы, разряд, системы оплаты труда; час. тарифная ставка, сдельная расценка за единицу продукции, расценка на весь объем работ, количество произведенной продукции, количество отработанного времени, размер премии от оклада, удержание.
Входная информация. Перечень и описание входных сообщений след.: форма представления сообщения – документ «Табель по учету рабочего времени цеха № за 2012 г.» Частота поступления этого сообщения: 1 раз в месяц; этот документ поступает один раз в месяц перед решением задачи и служит для учета отработанного времени и начисления повременной з/п
Документ «Журнал учета выполненных работ» также поступает 1 раз в месяц и служит для учета количества произведенной продукции и начисления сдельной з/п.
Документ «Смета выполненных работ» служит для учета количества произведенной продукции и начисления аккордной з/п и т.д.
Также сюда включены документы «Приказ на премирование» и «Учет налогов».
Алгоритм решения. Алгоритм- это предписание (приказ или система приказов), определяющее процесс преобраз-я исх.данных в искомый результат. В наст.время наиболее распростр.формами явл-ся: *форма на естественном языке (словесный способ), *в виде операторной схемы, *графическое представл-е, *представл-е в виде таблицы решения.
Рассмотрим алгоритм решения в графическом представлении или в виде блок-схемы:
2) Сочетание форм оплаты труда.
Орган.-эк сущность: эта задача входит в комплекс задач, решаемых в подсистеме бухгалтерского учета. Технико-эк. cущность задачи заключается в автоматизации начисления повременной и сдельной з/п, а также сдельной, отработанной по повременной.. Цель автоматизации задачи – сократить сроки начисления з/п, повысить качество и достоверность информации. Экономическая целесообразность решения данной задачи выражается в след. факторах:
- совершенствуется система организации учета труда и з/п
- усиливаются контрольные функции бухгалтеров-расчетчиков
Выходная информация: результатом данной задачи является получение выходных документов: «Ведомость начисления з/п за месяц год». Формой представления сообщения является документ «Ведомость … », периодичность выдачи: 2 раза в месяц, срок выдачи: 3-4-е, 15-16-е числа месяца, получатель информации – бухгалтерия.
Перечень и описание структурных единиц информации выходных сообщений: табельный номер, фамилия и инициалы, варианты сочетаний форм оплаты труда: повременная/сдельная/сдельная (отработано по повременной); ЧТС рабочего-повременщика; ЧТС рабочего-сдельщика, работающего по повременной ф/о; количество отработанного времени; количество произведенной продукции; расценка за единицу продукции.
Входная информация. Перечень и описание входных сообщений след.: форма представления сообщения – документ «Табель по учету рабочего времени цеха № за 2012 г.» Частота поступления этого сообщения: 1 раз в месяц; этот документ поступает один раз в месяц перед решением задачи и служит для учета отработанного времени и начисления повременной з/п.
Документ «Табель по учету количества произведенной продукции» также поступает 1 раз в месяц и служит для учета количества произведенной продукции начисления сдельной з/п.
Алгоритм решения. Алгоритм- это предписание (приказ или система приказов), определяющее процесс преобраз-я исх.данных в искомый результат. В наст.время наиболее распростр.формами явл-ся: *форма на естественном языке (словесный способ), *в виде операторной схемы, *графическое представл-е, *представл-е в виде таблицы решения.
Рассмотрим алгоритм решения в графическом представлении или в виде блок-схемы:
