Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение.

ФЗ О трудовых пенсиях.

Общий трудовой стаж по действующему зак-ву — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Т.е. он есть только у тех, кто начал работать до 2002 г. Те, кто приступил к трудовой деятельности после 2002 г., этого стажа не имеют (и, соответственно, он не конвертируется).

С вступлением в силу с 1.01.2002 г. Закона о гос. пенсионном обеспечении и Закона о трудовых пенсиях понятие и значение общего трудового стажа изменились.

До 01.01.2002 этот стаж был необходим:

• во-первых, как условие назначения пенсий по старости: требовался минимальный стаж 20 лет для Ж, 25 для М,

• во-вторых, от этого стажа зависел размер пенсии: при минимальном стаже размер составлял 55% от среднего заработка либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет подряд,

• в-третьих, этот стаж служил одним из условий назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц при не полной выслуге.

Сейчас же размер пенсии зависит от суммы уплаченных взносов в пенсионный фонд.

Ст. 30 предоставляет право выбора учета данных периодов.

Юр. значение общего трудового стажа: он необходим для оценки пенсионных прав лица по состоянию на 1 января 2002 г. С учетом этого вида трудового стажа пенсионные органы проводят преобразование (конвертацию) пенсионных прав, возникших у лица по состоянию на 1 января 2002 г. в расчетный пенсионный капитал.

Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые включаются в общий трудовой стаж, приведены в Законе о трудовых пенсиях.

Общий страховой стаж (смешанный стаж): понятие, юридическое значение.

ФЗ О трудовых пенсиях.

Юридическое значение общего страхового стажа: он является одним из условий назначения трудовой пенсии по старости как на общих основаниях, так и досрочной.

Понятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхования, прошедшей в 2002 г. Поэтому накопление общего страхового стажа начинается после 31 декабря 2001 г.

Страховой стаж — это периоды трудовой (и иной) деятельности застрахованного лица, за который начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Мин. продолжительность страх. стажа для назначения труд. пенсии по старости - 5 лет. Для назначения досрочной труд. пенсии по старости требуется продолжительность общего страх. стажа для М — не менее 25 лет и для Ж — не менее 20 лет. При полном отсутствии страх. стажа устанавливается соц. пенсия.

Общий страховой стаж еще называют смешанным, поскольку он включает в себя 2 группы периодов – страховые и нестраховые (отдельный вопрос по этим периодам – вопрос 37, но здесь на всякий случай):

I. Страховые периоды (ст. 10 ФЗ О трудовых пенсиях):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающими на территории РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Это могут быть такие периоды: работа по труд. дог-ру или по дог-ру гр.-прав. характера; самостоятельное обеспечение себя работой (ИП, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой); выполнение работы в качестве члена крестьянского (фермерского) хозяйства; работа за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в ПФР в добровольном порядке; работа в качестве члена родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; работа в качестве священнослужителя.

II. Нестраховые периоды (это т.н. иные периоды, когда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не уплачивались, но они тем не менее засчитываются в страх. стаж) (ст. 11 ФЗ О трудовых пенсиях):

Исчерпывающий перечень таких периодов определен в Законе о трудовых пенсиях:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы,

2) период получения пособия по обязат. соц. страхованию в период временной нетрудоспособности (в этот период получается пособие по врем. нетрудоспособности; также сюда включается период получения пособия по беременности и родам, так как беременность и роды зак-ль рассматривает как частный случай нетрудоспособности);

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. В стаж засчитывается только время ухода за ребенком одного из родителей (а не любого родственника). НО: в стаж засчитывается максимум 3 года, даже если ребенка 2 и более;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уг. ответ-ти, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 л. в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях и т.д., но не более 5 л. в общей сложности.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды.