52.Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок при приеме на работу

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок приема и юридические гарантии права на труд при приеме. Прием на работу в нашей стране производится по принципу подбора кадров по деловым качествам.Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав и свобод или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убежде- ний, принадлежности к общественным организациям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Он оформляется в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации организации. Приказ объявляется работнику под расписку.Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора (контракта), независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора.

53.Общая характеристика отдельных видов договоров (на срок до двух месяцев, на сезонные работы, по совместительству, с надомниками).

В соответствии с условиями данного договора залогодержатель предоставляет залогодателю бюджетный кредит в определенной сторонами сумме на следующих условиях:

1) указывается цель бюджетного кредитования, например, осуществление инвестиционных проектов, размещаемых на конкурсной основе;

2) указывается срок возврата бюджетного кредита;

3) на сумму кредита ежемесячно уплачиваются определенные сторонами проценты.

В обеспечение исполнения обязательств по договору о предоставлении бюджетного кредита залогодатель предоставляет залогодержателю в залог оговоренные в тексте договора ценные бумаги, которые принадлежат залогодателю на праве собственности, что подтверждается:

• при учете ценных бумаг в системе ведения реестра владельцев ценных бумаг — выпиской по лицевому счету залогодателя из реестра владельцев ценных бумаг;

• при депозитарной системе учета прав на ценные бумаги — выпиской по счету депо залогодателя в депозитарии.

Залогодатель также обязан подтвердить, что ценные бумаги, передаваемые в залог по настоящему договору, не обременены никакими правами третьих лиц, в споре или под арестом не состоят.

Это может быть удостоверено:

• при учете ценных бумаг в системе ведения реестра владельцев ценных бумаг — выпиской по лицевому счету залогодателя из реестра владельцев ценных бумаг;

• при депозитарной системе учета прав на ценные бумаги — выпиской по счету депо залогодателя в депозитарии.

Также необходимо прописать в тексте договора общую рыночную стоимость ценных бумаг, передаваемых в залог. Переданные в залог ценные бумаги обеспечивают требования залогодержателя в том объеме, какой они имеют к моменту их удовлетворения, в том числе требования по возврату сумм основного долга, уплате начисленных процентов, неустойки (пеней, штрафов), возмещению убытков, причиненных просрочкой исполнения, а также возмещению расходов по взысканию задолженности.

Одновременно с подписанием договора залога ценных бумаг стороны обязаны:

• подписать залоговое распоряжение по форме, утвержденной реестродержателем для регистрации возникновения права залога на ценные бумаги — при учете ценных бумаг в системе ведения реестра владельцев ценных бумаг;

• подписать поручение депозитарию зарегистрировать факт обременения ценных бумаг залогом по форме, утвержденной депозитарием — при депозитарной системе учета прав на ценные бумаги.

54.Рабочее время.

Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Трудовой кодекс Российской Федерации:

«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени

Выражение «рабочее время» и «рабочее право» дано в статье 91 ТК РФ — это установленная государством или на его основе часть календарного времени, в течение которого рабочие в соотношении с правами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои рабочие обязанности в свое время на работе, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными и правовыми актами относятся к рабочему времени.