Тема 6. Колективні договори й угоди

Загальна характеристика законодавства про колективні договори й уго­ди. Міжнародно-правові акти про колективні договори.

Поняття, роль і значення колективного договору, його сторони. Понят­тя, види і сторони соціально-партнерських угод. Порядок укладання колек­тивного договору, угоди. Колективні переговори.

Зміст і структура колективного договору. Зміст і структура угоди.

Контроль за виконанням колективного договору й угоди. Відповідаль­ність за порушення законодавства про колективні договори й угоди.

Список нормативно-правових актів

1. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

2. Про колективні договори й угоди: Закон України від 1 липня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 36.

3. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23.12.2010  № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. - 2011. - № 28. – Ст. 255.

4. Про затвердження Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: постанова Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 року № 225 // ЗП України.-1994.-№ 8.-Ст.193.

Тема 7. Трудовий договір

Поняття і значення трудового договору, його відмінність від су­міжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею (підряду, доручення, авторського та ін.). Сторони трудового договору.

Зміст трудового договору. Умови трудового договору, передба­чені у законодавстві. Умови, що встановлюються за згодою сторін. Не­обхідні і додаткові умови трудового договору.

Строк і форма трудового договору. Контракт як особлива форма трудового договору і сфера його застосування. Загальний порядок укладення трудового договору. Обмеження при прийнятті на роботу. Умови про встановлення випробування, його строк і основна мета. Трудова книжка працівника.

Види трудових договорів. Особливості окремих видів трудових договорів: трудовий договір про роботу за сумісництвом; трудовий до­говір за суміщенням професій (посад); трудовий договір державного службовця та ін.

Поняття і види зміни умов трудового договору. Переведення на іншу роботу, їх види. Переміщення на інше робоче місце, його відмін­ність від переведення. Зміна істотних умов праці в зв'язку зі зміною в організації виробництва та праці. Відсторонення працівника від роботи, його поняття і випадки.

Підстави припинення трудового договору, їх класифікація. Розі­рвання трудового договору з ініціативи працівника та з урахуванням волі його сторін. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників. Припинення трудо­вого договору з ініціативи третіх осіб. Порядок розірвання трудового договору. Оформлення звільнення. Вихідна допомога. Правові наслідки незаконного звільнення.

Список нормативно-правових актів

1. Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

3. Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 року // Ві­домості Верховної Ради України. - 1993. - № 52. - Ст. 490.

4. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємст­вах, в установах і організаціях: наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 59 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. - 1993. - № 9-10.

5. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пле­нуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Постано­ви Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. - К., 1995. - С.373; Вісник Верховного Суду України. - 1998. -№3.