- •1.Класифікація під-ств та їх добровільних об’єднань
- •2.Державне замовлення і Державний контракт, основні поняття та принципи розміщення.
- •6.Підприємство, як суб'єкт господарювання, основні напрямки діяльності.
- •7. Зміст та завдання оперативного планування
- •8. Предмет курсу «Економіка під-ства», його завдання.
- •9.Система планів підприємства.
- •10. Поняття та складові компоненти зовнішнього та внутрішнього середовища господарювання підприємства.
- •11. Форми та джерела фінансової підтримки під-ств
- •12. Загальна характеристика ринку, його складових елементів і структур
- •13.Класифікація, структура та оцінка основних фондів під-ва.
- •14. Основні елементи системи оподаткування під-ств
- •15.Види зносу основних виробничих фондів підприємства
- •16.Податкова система, види податків, їх характеристика
- •17. Амортизація основних фондів підприємства, норми амортизаційних відрахувань
- •21. Склад, структура та класифікація оборотних засобів
- •23.Оборотні фонди під-ва, їх склад та структура
- •24. Відрядна та почасова форми оплати праці робітників, методи їх розрахунку
- •25.Показники використання оборотних засобів
- •26.Форми участі працівників у прибутках під-ва
- •29. Поняття про об’єкти промислової власності, винахід, промислові зразки, товарні знаки, знаки обслуговування.
- •31. Особливості нематеріальної власності. Раціоналізаторські пропозиції і «ноу-хау».
- •33.Джерела формування і види фінансових коштів підприємства.
- •35.Види інвестицій та основні напрямки їх використання
- •38. Поняття, категорії і класифікація персоналу під-ства
- •40.Методика розрахунку чисельності промислово-виробничого персоналу
- •42.Структура п-ємства,виробнича та загальна.
- •45. Поняття і зміст інноваційних процесів,їх класифікація.
- •47.Науково-технічний прогрес,його напрямки .
- •52. Принципові основи планування діяльності підприємств.
- •53.Внутрішні інвестиції,їх суть,склад і структура.
- •54.Добровільні об’єднання підприємств,характерні ознаки.
- •55. Спрацювання і старіння основних фондів,методика їх відновлення.
- •56.Кадрова політика підприємства.
- •57.Загальна ефективність виробничо – господарської діяльності підприємств.
- •58.Нематеріальні ресурси-обєкти промислової власності ,їх склад,характеристика
- •59. Цінні папери – види та групи
- •60.Інноваційні процеси – їх класифікація
- •61.Державне економічне регулювання діяльності підприємств - основні напрямки.
- •62.Основні принципи макроекономічного індикативного планування.
- •63.Податкова система, види податків.
- •64.Система планів підприємства.
- •65.Форми та системи оплати праці працівників на підприємстві.
47.Науково-технічний прогрес,його напрямки .
Науко́во-техні́чний прогрес — це поступальний рух науки і техніки, еволюційний розвиток усіх елементів продуктивних сил суспільного виробництва на основі широкого пізнання і освоєння зовнішніх сил природи, це об'єктивна, постійно діюча закономірність розвитку матеріального виробництва, результатом якої є послідовне вдосконалення техніки, технології та організації виробництва, підвищення його ефективності. Разом з тим, відомо, що 60 % - 70 % від усіх наукових розробок у виробництво взагалі ніколи не впроваджується. Тобто науково-дослідний процес охоплює значно більший обшир знань ніж та його частина, яка є виходом науково-технічного прогресу в практику.
52. Принципові основи планування діяльності підприємств.
Основні принципи планування:
Цільова направленість планів(ціле покладання)
Системність
Безперервність
Збалансованість
Оптимальність використання ресурсів
Адекватність об’єкту та предмету планування.
Найважливішим принципом планів. Є вибір та обґрунтування цілей,кінцевої мети діяльності підприємства(ціле покладання).Виокремлюють 5-ть основних цілей:
Господарсько-економічна-забезпечення високої ефективності виробництва,випуску суспільно-необхідної продукції.
Виробничого-технологічна- відображення функціональне призначення підпр.,випуск певної продукції належної якості.
Науково-технічна-впровадження інновацій.
Соціальна-якомога повніше забезпечення потреб працівників в матеріальній та духовній сфері.
Екологічна-відтворення ресурсів та випуску екологічно-чистої продукції.
Принцип Системності - передбачає планування всіх сфер діяльності підприємства.
Безперервності-передбачає взаємогодження довго,середньо і короткострокових планів.
Оптимальність використання ресурсів - передбачає досягнення результатів з мінімальним використанням ресурсів.
Збалансованість-передбачає необхідну і достатню кількість відповідності між взаємопов’язаними показниками плану. Адекватність-предбачає,що ринкове середовище обумовлює постійну зміну продуктів підприємства
53.Внутрішні інвестиції,їх суть,склад і структура.
Внутрішні інвестиції-це вкладання капіталу в середину країни .Поділяються: Фінансові і Реальні.
Фінансові-означають використання капіталу для передбачення акцій,облігацій,та інших цінних паперів,що випускає держава або підприємство.
Реальні-Це вкладання капіталу в різні гулузі народного господарства з метою оновлення існуючих і створення нових основ.фондів,та отримання набагато більших прибутків,Такі реальні інвестиції називаються Виробничими або капітальними вкладами.
Реальні:Валові і Чисті.
Валові-це загальна сума одноразових витрат капіталу,на просте та розширене відтворення основних фондів.
Чисті-означає витрати капіталу лише на розширене відтворення основн.фондів.
Внутрішні-реальні-фінансові-привтні-державні.
54.Добровільні об’єднання підприємств,характерні ознаки.
При здійснення таких об’єднань підпр. не повинні утворюватися МОНОПОЛІЇ.
Асоціація-найпростіша форма обєдн. Підпр. з метою постійної координації господарської діяльності.Асоціація,не має права втручатися в діяльність будь-яких членів.
Коорпорація- договірні обєднання господ.субєктів на основі інтеграції їх науково-технічних виробничих та комерційних інтересів,з делегуванням окремих повноважень ,регулюванням діяльності.
Консорціум- тимчасові статутні об’єднання промислового і банківського капіталу для досягнення загальної мети,учасниками консорціуму можуть бути держ,та приватні підпр.,а також цілі держави.
Концерн-форма статутного обєднань,що характеризується єдністю власності і контролю за принципом диверсифікацій,тобто проникнення даних галузей в інші. Учасники консерну втрачають свою самостійність.
Трест-це монопольність об’єднань підпр. що раніше належало різни підпр. в єдиний воробничо-господарський комплекс.Вони втрачають свою юридичну і економічну самостійність.
Картель- це договірне обєднання підпр. переважно однієї галузі для регулювання спільної конерцій діяльності-збуту продукції.
Холдінг- специфічна ф-ма обєднання капіталів в інтегроване товариство,що само безпосередньо не займається виробництвом продукції,а використовує кошти для придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств,якіможуть бути учасниками інших обєднань.Обєднанні в Холдінг зберігають юр. Та економ. самостійність,проте головні рішення приймає Холдінг.
Промислово-фінансові групи- це ф-ми статутного об’єдння. Промислового та банківського капіталу на чолі якого стоїть банк,для здійснення контрольноних проектів.
