- •Тема 8.3. Конфликт интересов на государственной службе и порядок его разрешения.
- •Способы урегулирования конфликта интересов.
- •1. Отвод/самоотвод гос гражд служащего заключается в ограничениях более узкого хар-ра чем отстранение от должности:
- •2. Отказ гос гражд служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
- •3. Изменение должностного положения гос гражд служащего, являющегося стороной конфликта интересов:
- •Иные способы урегулирования конфликта интересов:
Тема 8.3. Конфликт интересов на государственной службе и порядок его разрешения.
Правовая основа института конфликта интересов.
На федеральном уровне
Конвенция ООН против коррупции
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 «О государственной гражданской службе РФ»
Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»
На уровне Свердловской области:
Закон СО от 15.07.2005 N 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»
Акты государственных органов о формировании комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
Административные и должностные регламенты
Понятие конфликта интересов
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая и косвенная) гос гражд служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие м/д личной заинтересованностью гос гражд служащего и законными интересами граждан, орг, общества или гос-ва, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам гр-н, орг, общ или гос-ва
Личная заинтересованность государственного гражданского служащего -возможность получения государственным гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Субъекты предотвращения и урегулирования конфликта интересов
Государственный гражданский служащий
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов:
воздерживаться от личных контактов с субъектами предпринимательской деятельности;
максимально дистанцироваться от личных предпочтений при принятии управленческих решений и т.п.;
уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему стало об этом известно;
Уведомлять представителя нанимателя перед началом выполнения иной оплачиваемой работы для подтверждения отсутствия конфликта интересов
Непосредственный начальник
Незамедлительно передать полученную от служащего информацию о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения представителю нанимателя.
Представитель нанимателя
обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Способы получения представителем нанимателя информации о КИ
уведомление государственного гражданского служащего;
сообщение непосредственного начальника государственного гражданского служащего;
справка о доходах государственного гражданского служащего;
обращения граждан и организаций о нарушении государственным гражданским служащим требований по урегулированию конфликта интересов;
материалы публикаций в СМИ;
результаты служебных проверок
иные способы