- •Тема 2.2. Схема «Органы государственной власти рф» Органы государственной власти рф
- •Тема 2.4. Схема «Правовой статус человека и гражданина» Правовой статус человека и гражданина
- •Тема 2.5. Сообщение «Крупнейшие экологические катастрофы в истории России»
- •Тема 2.6. Схема «Процесс призыва на военную службу»
- •Тема 2.7. Схема «Виды налогов в рф»
- •Тема 3.1. Схема «Субъекты гражданского права»
- •Тема 3.2. Схема «Объекты гражданского права»
- •Тема 3.4. Схема «Личные и имущественные права супругов»
- •Тема 3.6. Сообщение «Социальная защита населения. Роль профсоюзов в трудовых правоотношениях»
- •Тема 3.7. Схема «Виды административной ответственности»
- •Тема 4.1. Сообщение «Европейский суд по правам человека». Прецеденты Европейского суда по правам человека.
Тема 3.4. Схема «Личные и имущественные права супругов»
Личные права и обязанности супругов:
- равенство супругов в семье
- право выбора супругами фамилии
РЕЖИМ ИМУЩЕСТВА СУПРУГОВ
на территории Российской Федерации
ЗАКОННЫЙ
Режим их совместной собственности п. 1 ст. 33 СК РФ
Общее имущество супругов / ст. 34 СК РФ:
- доходы от трудовой, предпринимательской и интеллектуальной деятельности
- пенсия, пособия, иные денежные выплаты
- приобретенные движимые и недвижимые вещи
- ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале кредитных учреждений и др.
Имущество каждого из супругов / ст. 36 СК РФ:
- принадлежащее каждому из супругов до брака
- полученное одним из супругов в дар, в порядке наследования
- по иным безвозмездным сделкам
- вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.)
Исключения из имущества каждого из супругов:
- драгоценности
- другие предметы роскоши
- результаты интеллектуальной деятельности
ДОГОВОРНЫЙ
определенный в брачном договоре
Тема 3.6. Сообщение «Социальная защита населения. Роль профсоюзов в трудовых правоотношениях»
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России.
Профессиональные союзы (профсоюзы) – организации, объединяющие работников и созданные для представления и защиты их интересов. На спрос на услуги профсоюза оказывают влияние те факторы, которые воздействуют на чистые выгоды работников от участия в профсоюзе: различия в заработной плате и вероятностях найти и потерять работу между членами профсоюза и остальными работниками, личные предпочтения, демографическая структура рабочей силы, влияющие на профиль и длительность трудовой активности и т.д. На предложение профсоюзных услуг будут оказывать влияние факторы, воздействующие на издержки участия в профсоюзе и в профсоюзной деятельности: законодательство, степень противодействия работодателей профсоюзной деятельности, отраслевая и технологическая структура экономики, степень конкуренции и т.д.
Профсоюзы по-прежнему остаются основными представительными органами работников в отношениях с работодателями. Главная цель их деятельности – защита социально-трудовых прав работников. Права профсоюзов в этой области определены Федеральным Законом РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Трудовым кодексом РФ. Так, профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При выявлении каких-либо нарушений соответствующий орган профсоюзной организации вправе направить работодателю требование об их устранении. Работодатель должен сообщить о результатах рассмотрения и о принятых мерах в недельный срок с момента получения требования.
Профессиональные союзы – наиболее массовая общественная организация, объединяющая в своих рядах не только работающих в различных сферах народного хозяйства, но и лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, а также работников, временно не работающих, и пенсионеров, состоящих в первичной профсоюзной организации. В условиях перехода к рыночной экономике существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами, этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др.
Если социальное назначение профессиональных союзов – представлять и защищать права и интересы работников – было и остается неизменным, то этого нельзя сказать об их правовой базе, которая меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, в которых профсоюзы участвуют, но прежде всего – от основных экономических отношений – от отношений собственности, социально-экономической обстановки в стране. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении органы. Укрепляются и расширяются права, направленные на защиту интересов работников (например, по вопросам занятости).
Итак, профессиональные союзы – исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это – самая массовая общественная организация.
Кроме того, профсоюзы могут создавать собственные правовые и технические инспекции труда. Этим правом обладают общероссийские профессиональные союзы и их объединения, межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации. Полномочия данных инспекций определяются положениями, утверждаемыми соответствующими профсоюзами и их объединениями. Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов наделяются достаточно большим количеством прав.
В условиях рыночной экономики существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами. Этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др.