- •15) Условие равновесия
- •17) Поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •18) Поведение фирм в условиях олигополии
- •19) Поведение фирмы в условиях монополистической конкуренции
- •2.Неэффективность монополистической конкуренции
- •3.Неценовые факторы конкуренции
- •20) Рынок факторов производства рынок факторов производства
- •Рынок земли и рынок природных ресурсов
- •Рынок труда
- •Рынок капитала
3.Неценовые факторы конкуренции
В условиях монополистической конкуренции фирма уделяет внимание расширению своей доли рынка, увеличению спроса на свою продукцию и изменение его эластичности в сторону снижения. Основная роль отводится неценовой конкуренции. Она основана на дифференциации продукта с охватом новых потребителей, предоставлению льгот для граждан, гарантийном послепродажном обслуживании, ориентации на определенный сегмент рынка и рекламы.
Роль рекламы является неоднозначной. С одной стороны, она способствует распространению информации о товарах и ценах, экономическому росту эффективно работающих фирм, стимулирует изменение товара. С другой стороны, подрывает суверенитет потребителя, т.е. формирует спрос на продукцию. не столько информирует, сколько убеждает.
20) Рынок факторов производства рынок факторов производства
Данный рынок представляет собой совокупность рынков, на которых осуществляется купля-продажа факторов производства: земли, труда, капитала и информации, необходимых производителям для выпуска благ.
Рынок земли и рынок природных ресурсов
Рынок земли в России только формируется, поскольку частной собственности на землю пока нет, как нет и кадастра — документа, учитывающего ценность земель. К земле относятся: сельскохозяйственные угодья, пашни, зоны прокладки коммуникаций, строительные площадки, зоны отдыха, зоны залегания полезных ископаемых. Для каждого вида земельных ресурсов может быть свой рынок.
Рынок природных ресурсов (сырья) является одним из наиболее богатых и потому нещадно эксплуатируемых российских рынков, на которых осуществляется купля-продажа, в том числе и за границу, невосполнимых природных ресурсов: нефти, газа, угля, руды черных и цветных металлов, золота и драгоценных камней, а также трудновосполнимого ресурса — леса. К рынку природных ресурсов относится и аграрный рынок сельскохозяйственных продуктов: пшеницы, кукурузы, мяса, молока, шкур и шерсти.
Рынок труда
На рынке труда осуществляется купля-продажа рабочей силы, рабочих мест, в общем услуг всего трудоспособного населения, включая учителей, ученых и руководителей компаний. Примером небольшого рынка труда может быть отдел кадров предприятия или организации, принимающий людей на работу. Рынок труда может существовать и в виде объявлений в газете, для тех, кто предлагает или ищет работу. Разновидностью рынка труда является рынок карьеры, на котором продавцы труда обладают высокой квалификацией, поэтому имеют большую гарантию найма и получают высокую заработную плату. На рынке труда функционируют как частные платные агентства по трудоустройству, так и государственные организации.
Федеральная или муниципальная служба занятости населения (биржа труда) является посредником между покупателями рабочей силы и ее продавцами — безработными, которые зарегистрированы как ищущие работу. Центр занятости населения (областной, городской, районный) фиксирует безработных, контролирует их право на получение пособий по безработице, осуществляет профессиональное обучение или переподготовку кадров. Безработица оказывает отрицательное влияние на экономическое развитие общества. Она характеризует такое положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. В результате снижается не только жизненный уровень безработных, но растет социальная напряженность и создается криминогенная обстановка в стране.
Работники службы занятости населения отслеживают уровень безработицы в городе, регионе или стране. Он исчисляется как процент безработных в составе рабочей силы по формуле:
формула уровня безработицы
Например, если количество зарегистрированных безработных в городе составило 21600 человек, а величина трудоспособного населения — 385 тысяч человек, то уровень безработицы будет допустимым — 5,6%.
Основная же функция центра занятости заключается в оказании помощи в трудоустройстве безработных. На основании имеющихся вакансий рабочих мест работники службы занятости предлагают их безработным. Если эта работа устраивает продавца рабочей силы, то он заключает с покупателем трудовой договор (контракт), в котором оговариваются условия труда и его оплата. На рынке труда, в результате действия рыночных сил: спроса, предложения и конкуренции, осуществляется отбор наиболее способных и опытных работников. Этот факт является отличным стимулом для профессионального роста работников всех специальностей.