- •1. Державна мова – мова професійного спілкування
- •1.1. Предмет і завдання курсу, його наукові основи
- •2. Основи культури української мови
- •2.2. Словники в професійному мовленні
- •2.3. Мовний етикет. Мовні формули. Стандартні етикетні ситуації
- •3. Стилі сучасної української літературної мови професійного спілкування
- •4. Професійна комунікація. Спілкування як інструмент професійної діяльності
- •4.1. Сутність спілкування, функції
- •4.2. Спілкування й комунікація
- •4.3. Види, типи і форми професійного спілкування
- •4.4. Невербальні компоненти спілкування
- •4.5. Поняття ділового спілкування
- •5. Риторика і мистецтво презентації
- •5.1. Поняття про ораторську (риторичну) компетенцію
- •5.2. Презентація як різновид професійного мовлення
- •6. Культура усного фахового спілкування
- •6.1. Особливості усної комунікації
- •6.3. Етикет телефонної розмови
- •7. Форми колективного обговорення професійних проблем
- •8. Ділові папери як засіб писемної професійної комунікації
- •8.1. Класифікація документів
- •8.2. Вимоги до змісту і розташування реквізитів
- •8.3. Вимоги до бланків документів
- •8.4. Оформлення сторінки
- •8.5. Вимоги до тексту документа
- •9. Документація з кадрово-контрактних питань
- •9.1. Резюме
- •9.2. Характеристика
- •9.3. Лист
- •9.4. Заява
- •9.5. Автобіографія
- •9.6. Трудова угода
- •9.7. Трудовий договір
- •10. Довідково-інформаційні документи
- •10.1. Службова записка
- •10.2. Рапорт
- •10.3. Протокол
- •10.4. Витяг з протоколу
- •11. Етикет службового листування
- •11.1. Класифікація листів
- •11.2. Реквізити листа та їх оформлення
- •11.3. Різні типи листів
- •12. Українська термінологія в професійному спілкуванні
- •12.1. Історія і сучасні проблеми української термінології
- •12.2. Термін та його ознаки. Термінологія як система
- •12.3. Способи творення термінів певного фаху
- •12.4. Загальнонаукова, міжгалузева і вузькогалузева термінологія
- •12.5. Кодифікація і стандартизація термінів. Алгоритм укладання термінологічного стандарту
- •13. Науковий стиль і його засоби у професійному спілкуванні
- •13.1. Становлення і розвиток наукового стилю української мови
- •13.2. Особливості, рубрикація, лінійна та індексна нумерації наукового тексту
- •13.3. Жанри наукових досліджень
- •14. Проблеми перекладу і редагування наукових текстів
- •14.1. Форми і види перекладу
- •14.2. Калькування
- •14.3. Переклад термінів
- •14.4. Особливості редагування наукового тексту
9.5. Автобіографія
Автобіографія – це документ щодо особового складу, в якому особа повідомляє основні факти своєї біографії. Документ, як правило, пишеться власноруч. Характер тексту автобіографії розповідний, виклад відомостей хронологічний. Кожне наступне повідомлення починається з нового абзацу.
Реквізити автобіографії:
1. Назва виду документа.
2. Прізвище, ім’я, по батькові (у називному відмінку однини).
3. Дата народження: число, місяць, рік.
4. Місце народження: село, селище, місто, район. Усі дані про місце народження пишуться так, як вони зазначені у свідоцтві про народження.
5. Відомості про навчання: повне найменування навчальних закладів, назви спеціальностей, які отримали (за дипломом).
6. Відомості про трудову діяльність.
7. Нагороди, стягнення, заохочення.
8. Відомості про громадську роботу.
9. Короткі відомості про склад сім’ї (подаються без уживання присвійних займенників). Якщо неодружені чи незаміжні, вказати прізвище, ім’я, по батькові, рік народження, місце навчання чи роботи, посаду батька, матері та сестер, братів, якщо вони не мають своєї сім’ї. Якщо одружені чи заміжні, вказати прізвище, ім’я, по батькові, рік народження, місце роботи чи навчання дружини, чоловіка та дітей.
10. Дата укладання (ліворуч).
11. Підпис укладача (праворуч).
9.6. Трудова угода
Трудова угода – це документ, яким затверджуються взаємовідносини між установою (організацією, фірмою тощо) і працівником, який до цього часу не належав до її штату.
Трудова угода укладається, якщо в штаті організації відсутні спеціалісти потрібного профілю (кваліфікації). За певних умов трудова угода укладається зі штатними працівниками.
Реквізити трудової угоди:
1. Назва документа.
2. Місце складання.
3. Дата.
4. Повні і точні назви сторін.
5. Зміст з переліком обовязків виконавця та замовника.
6. Юридичні адреси сторін.
7. Підписи.
8. Печатка установи (організації, фірми тощо).
9.7. Трудовий договір
Трудовий договір – це письмова угода двох чи кількох організацій або юридичних і фізичних осіб з організаціями про встановлення, зміну чи припинення господарських взаємовідносин.
Реквізити трудового договору:
1. Заголовок.
2. Дата і місце укладання.
3. Повна і точна назва сторін, представників і повноважень.
4. Предмет договору.
5. Кількісні та якісні (сортування) показники.
6. Строки виконання договору (загальний та окремі).
7. Кошторис.
8. Порядок приймання робіт за п.5.
9. Порядок розрахунків між сторонами.
10. Майнова відповідальність сторін (договірні санкції).
11. Порядок і місце розв’язання спорів.
12. Номери рахунків сторін.
13. Юридичні адреси сторін.
14. Підписи сторін.
15. Печатка.
Трудовий договір має відповідати законодавчим нормам. Трудовий договір вважається укладеним, після погодження сторонами всіх пунктів.