- •Выпускная квалификационная работа
- •Методические указания по подготовке и защите
- •Выпускной квалификационной работы для студентов
- •Специальности 080105.65 – Финансы и кредит
- •1 Общие положения
- •2 Этапы подготовки выпускной квалификационной работы
- •3 Тематика выпускных квалификационных работ
- •4 Структура и содержание выпускной квалификационной работы
- •5 Примеры содержания выпускных квалификационных работ
- •Пример №4. Тема работы: Оптимизация финансирования международных торговых сделок в коммерческом банке и его экономическая оценка (на примере акб «Инвестбанк» (оао)
- •6 Научно-исследовательский компонент выпускной квалификационной работы
- •7 Оформление выпускной квалификационной работы
- •7.1 Стиль изложения
- •7.2 Государственные стандарты по оформлению
- •7.3 Общие требования к оформлению
- •7.4 Список использованных источников. Библиографические ссылки
- •7.5 Библиографическое описание источников
- •7.6 Приложения
- •8 Защита выпускной квалификационной работы
- •Примерная тематика дипломных работ по специальности
- •080105.65 Финансы и кредит
- •Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •Задание
- •План-график выполнения выпускной квалификационной работы
- •Заявка предприятия на выполнение выпускной квалификационной работы
- •Титульный лист выпускной квалификационной работы
- •Разработка системы управления ресурсами коммерческого банка
- •Выпускная квалификационная работа
- •Бланк рецензии с рекомендациями рецензенту
- •Образец оформления листа Содержание
3 Тематика выпускных квалификационных работ
Тематика выпускных работ – список - разрабатывается кафедрой финансы и кредит в соответствии с перечнем общепрофессиональных и специальных дисциплин учебного плана, а затем утверждается на заседании кафедры.
Студент самостоятельно выбирает тему выпускной работы из утвержденного списка, но может предложить и свою тему с обоснованием возможности и целесообразности ее разработки.
При выборе темы студент должен руководствоваться своими научными интересами, особенностями и практическими интересами предприятия – базы преддипломной практики, опытом участия в студенческих семинарах и конференциях, опытом выполнения курсовых работ.
Наиболее целесообразным является выполнение выпускных работ по заявкам предприятий по месту прохождения преддипломной практики, образец заявки см в Приложении Г. Такой порядок обеспечивает активную поддержку со стороны предприятия и позволяет довести разработки до практического внедрения.
Выбранные темы выпускных работ, назначение научных руководителей утверждается приказом ректора университета. Изменение темы возможно как исключение изданием соответствующего приказа ректора.
4 Структура и содержание выпускной квалификационной работы
Выпускная работа включает в себя пояснительную записку и необходимый графический материал (таблицы, графики, диаграммы и т.д.).
Состав пояснительной записки:
Отзыв научного руководителя дипломной работы;
Рецензия;
Титульный лист;
Задание на выполнение выпускной квалификационной работы;
Содержание;
Введение;
Основная часть дипломной работы (обычно состоит из 3-х разделов);
Заключение;
Список использованных источников;
Приложения А, Б, В...
Общий объем работы без приложений должен составлять 70-90 страниц текста. Объем приложений не ограничивается.
Выпускная работа выполняется на конкретных материалах предприятия по месту прохождения преддипломной практики. При этом должны использоваться действующие законодательные и инструктивные материалы, методическая и специальная литература, монографии, учебные и справочные пособия, специальные периодические издания.
Содержание выпускной работы начинается с нового листа. В нём перечисляются заголовки разделов, подразделов, а также пунктов и подпунктов, если они имеются, и указываются номера страниц, на которых они начинаются.
Введение на 3-5 страницах должно дать краткое представление о всей работе и может иметь такую структуру и содержание:
1). Состояние экономики и её динамика в стране, регионе, отрасли, к которой относится предприятие – база практики. Например, характеризуется мировой кризис, начавшийся в 2008 году.
2). Актуальность выбранной темы – обоснование её важности для одной выбранной организации, для региона и т.п.
3). Степень разработанности решаемой в работе проблемы: здесь уместно сделать краткий обзор литературы (с обязательными ссылками), называются наиболее известные школы и авторы – отечественные и зарубежные.
4). Основное содержание научно-практической проблемы выпускной работы; проблема может быть не одна, а несколько, даются их краткие формулировки.
5). Определяется объект выпускной работы, под которым обычно понимается "фрагмент реального мира" во всей его бесконечной сложности; таким объектом может быть организация в целом, подсистема управления финансами и т.п.
6). Определяется предмет выпускной работы – один из аспектов объекта, одна из его моделей, одна из точек зрения на него; например, для организации предметом исследования может быть комплекс задач анализа и прогнозирования её финансового состояния.
7). Цель выпускной работы - тот способ и тот результат, которые планируются реализовать в процессе ее выполнения, которые могут принести реальный эффект.
8). Гипотеза исследования – основное предположение (одно или несколько), которое кладется в его основу. Гипотеза присутствует всегда, но не всегда она реально формулируется; чаще такое предположение ощущается как интуитивно очевидное. Пример гипотезы: рецессия мировой экономики к середине 2011 года российской экономикой будет окончательно преодолена. Еще пример: прогнозирование финансового состояния основано на гипотезе о правомерности экстраполяции процессов.
9). Основные задачи выпускной работы; определяются на основе цели и гипотезы, формулируются в виде перечня: собрать информацию, выполнить анализ, осуществить диагностирование и т.п.; перечни задач и подразделов работы, безусловно, связаны между собой; часто основные задачи формулируются вместе с методами их решения.
10). Элементы новизны, научно-практическая значимость работы; последнее означает получение нового знания, актуального и ценного для базового предприятия и его аналогов в рассматриваемый период.
11). Структура работы: перечень разделов, подразделов, их содержание, особенности, взаимосвязи.
Введение (и заключение) в окончательном варианте лучше писать в последнюю очередь, когда вся работа уже написана. Введение плюс заключение можно считать основой доклада перед государственной аттестационной комиссией.
Первый раздел – теоретический. Здесь возможны два подхода: 1) излагаются «основы» теории решения проблемы, 2) излагаются «современные» - новые - подходы к решению проблемы. В 1-м разделе раскрывается рыночная, экономическая и финансовая природа и сущность того явления, исследованию которого посвящена работа. Рассматриваются подходы, обусловленные различными направлениями и школами экономики и финансов. При этом по ходу изложения обязательно делаются ссылки на использованные источники. Это поможет на защите при ответах на вопросы. При изложении раздела можно выражать и собственную точку зрения.
Рекомендуем не забывать: 1) цель исследования в конечном счёте направлена на повышение эффективности управления, 2) теоретический раздел - не самоцель, а средство для полного и всестороннего раскрытия темы. Содержание этого раздела должно "работать" - служить базой для разработки практических вопросов во втором и третьем разделах.
Каждый раздел обязательно должен заканчиваться абзацем: "Основные результаты и выводы по разделу", где приводятся три-пять "результатов и выводов". Такое «собирание» выводов по разделам облегчит написание "Заключения".
Второй раздел – аналитический. Здесь даётся общая, технико-экономическая и финансовая характеристика предприятия, его внутренней и внешней среды. Целесообразно привести здесь краткую историческую справку о предприятии, основные этапы его развития, иллюстрируя их ключевыми экономическими показателями: объемы производства и реализации, источники ресурсов, численность работающих, рынки сбыта и т.д. Более подробно может быть приведен анализ текущего состояния дел на предприятии: анализ финансового состояния, оценка действующей организационной структуры и кадровой политики. Обязательно рассматривается вопрос анализа внешней среды, её возможностей и угроз.
Завершается второй раздел подразделом с анализом проблемы по теме дипломной работы на базовом предприятии.
В конце раздела - основные результаты и выводы.
Третий раздел – синтетический. Он представляет собой практические разработки (рекомендации, методики анализа и контроля, программы действий, положения, маркетинговые программы, финансовые планы, планы реструктуризации или финансового оздоровления и т.д.), направленные на решение тех проблем, которые были выявлены в ходе анализа, проведенного во втором разделе.
Здесь обязательно должен содержаться расчет ожидаемого экономического эффекта от внедрения результатов на конкретном предприятии и указываться на возможность его распространения на другие хозяйствующие субъекты. Помимо экономического могут рассматриваться другие виды эффектов:
организационный (разработка новых производств, проектов новых фирм, новых организационных структур, новых форм и методов управления, новых схем финансирования и т.д.);
научный (обнаружение новых ранее неизвестных фактов, создание новых изделий или процессов, создание новых методов исследования и измерений и т.д.);
социально-психологический (повышение уровня материального благосостояния коллектива, изменение характера труда и улучшение его условий, повышение профессионально-квалификационного уровня, уменьшение текучести кадров, повышение производительности труда, уменьшение вредного воздействия на работников производственно-технологических факторов, повышение удовлетворённости от работы и др.);
экологический (улучшение параметров окружающей среды, разработка инвестиционных проектов с комплексным использованием ресурсов, уменьшение рентных платежей и др.);
внешнеэкономический (возможность экспорта товаров, услуг, научных идей, управленческих технологий, создание условий для привлечения иностранных инвестиций, разработка проектов по открытию транспортных транзитных коридоров через территорию области и т.д.);
финансовый (обеспечение требуемой нормы доходности при проектировании организационно-управленческой проблемы, эффективное использование собственных и заемных средств предприятия, снижение финансовых рисков при реализации инвестиционных проектов, улучшение показателей финансовой устойчивости предприятия и т.д.);
бюджетный (оптимизация доходов и расходов бюджетов различных уровней при проектировании организационно-управленческой проблемы).
В конце раздела - основные результаты и выводы.
Заключение должно содержать (по ГОСТ 7.32-2001):
краткие выводы по результатам выполненной работы;
оценку полноты решений поставленных задач;
разработку рекомендаций и исходных данных по конкретному использованию результатов выпускной работы;
оценку эффективности от внедрения разработанных предложений.
Еще раз напомним: введение вместе с заключением должно служить основой для доклада перед государственной аттестационной комиссией.
Список использованных источников должен содержать только те источники, на которые по тексту были сделаны ссылки (подробнее см. раздел 7).
В Приложения включаются материалы, связанные с выполнением дипломной работы:
Объемные материалы, дополняющие работу (статистические и аналитические таблицы, балансы, схемы, диаграммы, фотографии, рекламные буклеты и т.п.);
вспомогательные расчеты;
должностные инструкции, положения об отделах.