- •3. Деятельность учителя и учащихся в процессе обучения.
- •4. Содержание учебного процесса.
- •5. Документы, определяющие содержание образования.
- •6. Проанализируйте учебный план начальной школы в соответствии с требованиями Закона рф «Об образовании».
- •7. Учебная программа.
- •8. Учебники и учебные пособия.
- •9. Принцип дидактики.
- •3. Принцип наглядности.
- •4. Принцип сознательности и активности учащихся в обучении.
- •1. Принцип научности.
- •2. Принцип доступности и развивающего характера в обучении.
- •5. Принцип учета возр. И индивид. Особ. Уч-ся.
- •6. Принцип систематичности и последовательности.
- •7. Принцип прочности усвоения зун.
- •8. Принцип связи теории с практ., о. С жизнью.
- •9. Принцип вед. Роли в. В учебном процессе.
- •16. Классификация методов обучения.
- •17. Характеристика отдельных методов обучения.
- •18. Элементы программированного обучения и проблемного обучения.
- •19. Проверка и оценка знаний, умений, навыков школьников.
- •20. Роль оценки в мотивации учебной деятельности.
- •21.Формах организации педагогического процесса.
- •22. Я.А. Коменский и возникновение классно-урочной системы.
- •23. Урок как основная форма организации учебной работы.
- •24. Педагогические требования к уроку.
- •25. Подготовка учителя к уроку. Календарно-тематическое планирование, поурочное планирование.
19. Проверка и оценка знаний, умений, навыков школьников.
Проверка и оценка ЗУН уч-ся это нбх. компонент процесса обучения.
Основные назначения – это контроль усвоения ЗУН + воспитательные и образовательный задачи.
Воспитательное значение оценки:
1. На основе оценки формируются отношения уч-ка к себе как к л.
2. На основе оценки стимулируется познавательный интерес и познавательная активность уч-ся, а также Р. положительных качеств л.
Образовательные задачи оценки: качественная характеристика усвоения З. и стимулирование к дальнейшей ДД. Ученик должен понимать уровень своих достижений в ЗУН, пробелов и путей их преодоления.
Оценка – процесс действий оценивания осуществленный человеком:
- словесное суждение по поводу чего-либо
- процесс сопоставления ЗУН с программ. требован. и стандартом (ГОС)
В начальной школе хорошо использовать такие оценки как: согласен, хорошо, одобрение, похвала, поощрение, коррект. замечания.
Отметка – условно-формальное отражение процесса и результата оценивания, может выражаться:
1. В баллах – 5, 4, 3, 2
2. В символах
Выставление отметки сопровожд. оценочным суждением, комментированием У. т.к. именно слово нацеливает ребенка на то что у него получится хорошо, а над чем еще и как стоит работать.
Психолого-пед. компоненты оценки У.:
- мотивационный – слово У. побуждает к проявлению активности в ДД.
- ориентирующий – оценка У. ориентир. ребенка в достижения, пробелах и направлениях в ДД.
- развивающий – оценка У. способствует Р. ребенка в целом как Л.
Если У. указывает на ошибку, то он обязан сказать, показать пути ДД.
Оценивается не Л., а только процесс и результат ДД.
Амонашвили пропогандир. обуч. на содержательно-оценочной основе (безотметочное обучение):
- снижается стрессовость О.
- повышается благоприятный эмоциональный фон
НО дети и У. не готовы на сегодняшний день принять безотметочное обучение.
На выставление отметок и оценок влияют:
- настроение пед-а
- работоспособность.
Требования к проверке и оценки З.:
- системат. и регулярность проверки и оценки ЗУН
- оценка д. носить индивидуальный характер
- оцениваются ЗУН с т. зр. вып. треб. программ
- формы проверки и оценки ЗУН, д.б. разнообразны
- проверка и оценка ЗУН д. благоприятно влиять на умственное Р. ребенка, Р. его в целом как Л. и отношение к уч. ДД
Виды проверки:
- текущая проверка З. (обычно проводится на каждом уроке в форме опроса, проверки д/з в виде см. работы)
- тематическая (проводится по результатам усвоения большой темы или целого раздела в форме написания сочин., диктантов, к\р.; приучает детей лог. мыслить потому что З. даны в системе)
- итоговая пров. и оценка З. (проводится по результатам четверти уч. ДД в форме к\р, экзаменов, собеседований)
Формы проверки:
1) к\р и см. работы:
- подготовка и установка к проведению см. работы
- важна спокойная деловая обстановка.
2) опрос индивид. и фронтальный
3) экзамен
4) поурочный балл
Критерии оценки и оценочные суждения.
Критерий – эталон, образец отметки, оценки, способствует объективности оценки и отметки.
М.б.:
- прав. ответ.
- полнота и содержание
- логика изложения мысли
- иллюстрир. полож. теории примерами
- грамотность речи
- аккуратность и прилежание
Отметка:
5 – ответ доносит логику фактов + примеры, содержательность, отсутствие речевых ошибок.
4 – правильно излагает научные положения, но затрудняется в речевых оформлениях и допускает погрешности.
3 – знает и понимает основные положения, но допускает неточности в ответе, затрудняется в формировании и иллюстрации примеров
2 – демонстрирует незнание, непонимание материала, допускает грубые ошибки, не может связать теорию с примерами.
