44. Сущность и тенденции развития географической структуры мирового рынка ссудных капиталов.

Географическая структура мирового рынка ссудных капиталов отражает движение капиталов между странами, группами стран и регионами мира по большей части через международные финансовые центры.

Основные предпосылки образования финансовых центров:

1. Высокий уровень экономического развития страны.

2. Активное участие в МЭО.

3. Развитый национальный рынок капиталов.

4. Либеральное налоговое и валютное законодательство.

5. Выгодное географическое расстановка.

6. Относительная политическая стабильность.

Ведущими финансовыми центрами являются: Нью-Йорк, Лондон, Токио, Цюрих, Фракфурт-на-Майне; новые финансовые центры: Бахрейн, Панама, Гонконг, Сингапур. Ядром мирового рынка капиталов является Еврорынок – часть мирового рынка ссудных капиталов, на коем банки производят депозитно-ссудные операции в евровалютах (валюта, которая работает как ссудный капитал вне страны его происхождения).

45. Предпосылки и сущность международной миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.

Международная миграция включает две основные составляющие:

• эмиграцию (выезд из страны на постоянное место жительства);

• иммиграцию(въезд в страну на постоянное место жительства).

Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

Международные мигранты   подразделяются на пять основных категорий:

• иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну;

• работники-мигранты по контракту;

• нелегальные иммигранты;

• лица, просящие убежища;

• беженцы.

Обычно причины международной миграции рабочей силы делят на:

• экономические:

- различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

- различие в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

- несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

- состояние национального рынка труда.

• неэкономические: политические, этнические и религиозные причины, объединение и распад государств, природные бедствия, войны, экологические проблемы, причины личного характера.

В реальной жизни все перечисленные подходы и объяснения дополняют друг друга и взаимопереплетены.

46. Формы международной миграции раб силы и их содержание.

Ф ормы миграции рабочей силы можно классифицировать в соответствии с рисунком 2. По направлениям различают:

1) из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны

2) между промышленно развитыми странами;

3) между развивающимися странами;

4) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.

По территориальному охвату:

1. Межконтинентальные

2. Внутриконтинентальные

По времени:

1. Безвозвратная

2. Временная,

3. Сезонна и маятниковая

По степени занятости:

1. Легальная

2. нелегальная