Аттестация и подведение итогов практики

Оформленный отчет по практике студент сдает на проверку преподавателю–руководителю от кафедры. После проверки отчета преподавателем–руководителем от кафедры, назначается день защиты отчетов по практике (не позднее 14 дней с последнего дня прохождения практики), формируется комиссия по практике в составе заведующего выпускающего кафедрой, преподавателей-руководителей практикой (при необходимости могут быть приглашены руководители практикой от организации).

При оценке отчета по практике принимается во внимание: характеристика студента, полученная от организации; содержание отчета; полнота, качество и степень пригодности собранного материала для курсового проекта или курсовой работы; ответы студента. Процедура приема зачета по практике включает краткий доклад студента (не более 5 минут с использованием презентационного материала), собеседование по представленному индивидуальному отчету, ответы на вопросы по программе.

Результаты приема зачета по учебно-ознакомительной практике, экономической и практики менеджмента (производственной) оцениваются как «зачтено» или «не зачтено», преддипломной практики - на оценку «неудовлетворительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично» и проставляются в зачетные книжки студентов и в зачетную ведомость. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Оценка по практике относится к результатам предшествующей сессии. Результаты оценки преддипломной практики являются основанием к допуску или недопуску студента к сдаче государственных экзаменов.

Основные критерии оценки практики:

1. своевременность выполнения заданий;

2. посещение консультаций руководителя практикой от вуза;

3. деловая активность студента в процессе практики;

4. дисциплина студента;

5. качество выполненного индивидуального задания;

6. устные ответы студента при сдаче отчета;

7. оценка руководителя практики от кафедры и организации.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза и Положением об экзаменационной сессии.

Подведение итогов практики проводится на заседаниях кафедры и конференциях учебного заведения.

III. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Организация и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляется выпускающей кафедрой, в обязанности которой входит выполнение следующих функций:

• методическое и документационное обеспечение практики;

• назначение руководителей практики из числа преподавателей кафедры;

• составление списка организаций, являющихся базой для прохождения практики, и заключение с ними договоров;

• обеспечение студентов направлением на практику, программой практики, методическими материалами, дневником практики и иной сопутствующей документацией;

• информирование студентов о порядке прохождения практики, структуре и содержании отчётов по практике и порядке их защиты;

• проверка прохождения практики студентами на рабочих местах;

• контроль за выполнением заданий студентами во время прохождения практики;

• консультирование студентов по вопросам, связанным с прохождением практики, сбором материалов, написанием отчётов и их защитой, подготовкой иных необходимых документов;

• анализ практики и оценка результатов; организация защиты отчётов по практике.

Организация, руководство и курирование практикой студентов осуществляет руководитель практикой от филиала и куратор (руководитель) от организации, являющейся базой прохождения практики.

В обязанности руководителя практикой от кафедры филиала входит:

• организация и проведение первичной консультации со студентами по вопросам прохождения практики;

• определение задания на практику и разъяснение требований к его выполнению;

• установление связи с кураторами от организации;

• знакомство студентов с программой практики;

• обеспечение необходимых контактов с органами государственной власти или местного самоуправления, в которых проходят практику студенты;

• проведение индивидуальных консультаций;

• проверка правильности заполнения дневников и составления отчётов по практике;

• осуществление анализа условий труда и отдыха практикантов в организациях прохождения практики;

• информирование кафедры о ходе и результатах практики;

• оказание необходимой научно-методической помощи при сборе материала и составлении отчёта по практике;

• участие в комиссии по итоговой аттестации по практике, заслушивание докладов студентов о результатах практики;

• представление комиссии результатов промежуточных проверок работы студентов во время практики, характеристика их деятельности на местах прохождения практики;

• оценка результатов выполнения программы практики;

• представление на кафедру отчёт об итогах практики студентов с анализом результатов и предложениями по её совершенствованию;

Руководители практикой от органа государственной власти или местного самоуправления непосредственно на базах практик:

• предоставляют студентам места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность её прохождения;

• знакомят с содержанием работы и спецификой обязанностей, возлагаемых на студента в период прохождения практики;

• знакомят студентов с организацией, ее внутренним распорядком, дисциплинарными требованиями;

• осуществляют максимальную помощь в предоставлении необходимых для студента документов, не содержащих сведений, составляющих тайну;

• назначают руководителей практики из числа квалифицированных и опытных специалистов;

• выдают задания, связанные с исполнением должностных обязанностей;

• оказывают консультативно-методическую помощь студентам при выполнении индивидуальных заданий;

• создают необходимые условия практикантам для овладения требуемым объёмом практических знаний и навыков по специальности;

• осуществляют контроль над работой студентов в процессе практики,

• соблюдают согласованные с филиалом календарные графики прохождения практики;

• несут полную ответственность за несчастные случаи, произошедшие со студентами во время прохождения практики и связанные с ней последствия;

• дают практиканту характеристику по итогам практики;

• оказывают помощь в оформлении итоговых документов и заверяют отчеты, дневники, календарных планов прохождения практики;

• обращаются руководителю практикой от филиала за разъяснениями по вопросам содержания практики и доводят до его сведения о нарушениях студента;

• вносят предложения по совершенствованию содержания практики студентов.

По окончании практики студент в недельный срок представляет отчет в полном объеме для проверки руководителю практикой от филиала и характеристику. Непредставление отчетов в срок может рассматриваться выпускающей кафедрой как невыполнение практики. По предоставлению сведений о результатах оценки практики кафедрой директор филиала может принять решение об отчислении студентов, не справившихся с заданиями практики, нарушивших требования внутреннего распорядка организации, нарушивших дисциплину.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ

Во время прохождения практики студенты имеют право:

• запрашивать материалы, необходимые для выполнения программы практики и получать информацию, необходимую для выполнения задания;

• пользоваться библиотечными фондами, которыми располагает структурное подразделение органа государственной власти или местного самоуправления, и с разрешения руководства структурного подразделения – информационными фондами и архивными документами;

• с разрешения руководителя практикой и руководства структурного подразделения органа государственной власти или местного самоуправления пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением заданий;

• вносить предложения по совершенствованию работы организации,

• участвовать в мероприятиях, проводимых органами власти по тематике выполняемых заданий;

• пользоваться услугами подразделений, составляющих инфраструктуру органа государственной власти или местного самоуправления (столовой, буфетом, спортивными залами и т.п.);

• обращаться к руководителю практикой при нарушении прав студента, его дискриминации, в случае нарушения существенных условий договора руководителем практикой от организации, злоупотребления им должностного положения в отношении практиканта;

• обращаться к руководителю практикой за индивидуальными консультациями;

• получить возможность прохождения практики (продолжения прохождения прерванного срока практики) в случае наступления форс-мажорных ситуаций с изменением сроков и возможного места прохождения практики (решение по данному вопросу выносят совместно выпускающая кафедра и директор филиала, на основании личного заявления студента и предоставленных документов).

Студенты-практиканты, проходящие практику по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» обязаны:

• самостоятельно, в полном объёме и в установленные сроки выполнять в рамках практики задания руководителей практикой от организации и от учебного заведения;

• изучить и строго соблюдать правила служебного регламента и внутреннего трудового распорядка организации, правила эксплуатации оборудования, технику безопасности, требования по охране труда;

• вести ежедневные записи в дневнике о характере выполняемой работы и сути заданий, отражая этапность выполнения индивидуальных заданий, изучения вопросов для анализа и сбора материала для написания дипломного проекта;

• своевременно представлять дневник для контроля руководителю практикой;

• предоставлять по требованию руководителя практикой промежуточные результаты; 

• подчиняться действующим в органах государственной власти и местного самоуправления правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и трудовую дисциплину;

• обеспечивать необходимое качество и нести ответственность за выполненную работу наравне со штатными сотрудниками;

• по окончании практики представить руководителям практикой отчёт о выполнении всех заданий практики и защитить его.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка органа государственной власти или местного самоуправления по представлению руководителя практикой или руководителя структурного подразделения он может быть отстранён от прохождения практики, о чём ставится в известность выпускающая кафедра. По их представлению директор филиала может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза. К студенту, не выполнившему программу практики в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.