- •4.1. Индивидуальный план руководителя.
- •4.2. Долгосрочные и среднесрочные планы.
- •4.3. Краткосрочные и оперативные (ежедневные) планы
- •4.4. Преимущества планирования рабочего времени руководителя.
- •4.5. Матрица классификации дел.
- •Кривая работоспособности и ее применение в управлении руководителем.
4.3. Краткосрочные и оперативные (ежедневные) планы
Краткосрочное планирование – это планы, которые, в зависимости от необходимости, могут составляться на 6 временных периодов: год, полугодие, квартал, месяц, декаду, или неделю.
Оперативные (ежедневные) планы - это планы на день, расписание на один день.
Начинать планирование времени рекомендуется с составления плана работы на день, так как:
День – это наименьшая и хорошо обозримая единица систематического планирования;
Каждый день можно рассматривать в качестве нового начала, если предыдущий день был неудачным;
Тот, кто не умеет придерживаться плана работы на день, не сможет также придерживаться и планов на более длительные периоды (месяц, год).
На планирование требуется ежедневно 8 минут. Зафиксируйте (запишите) задачи, виды деятельности и встречи, которые Вы хотели бы и должны выполнить в конкретный день:
Необходимые задания из Вашего списка на неделю или месяц; невыполненные задания предыдущего дня; дополнительно возникшие дела на этот день; встречи; телефонные звонки; корреспонденция; периодически повторяющиеся дела.
4.4. Преимущества планирования рабочего времени руководителя.
Чем лучше Вы умеете распределить (спланировать) свое время, тем лучше Вы сможете использовать его для достижения профессиональных и личных целей. Ваше преимущество заключается в планировании своей работы.
7 аргументов в пользу письменного планирования:
планы, удерживаемые просто в памяти, проигрывают в обзорности («с глаз долой, из сердца вон») и подвержены частым изменениям;
письменное планирование означает разгрузку памяти;
письменно зафиксированный план имеет психологический эффект самомотивации к деятельности, а ваши действия при осуществлении задач конкретного дня будут более целенаправленными и сориентированными на строгое выполнение запланированного;
письменный план поможет Вам меньше отвлекаться (т.е. концентрироваться) , а это в свою очередь будет заставлять Вас выполнять запланированные задания;
благодаря контролю за выполнением плана на день, вы не потеряете из виду невыполненные пункты (перенос их на следующий день);
Вы сможете достичь большего успеха, чем лучше сумеете оценить свою потребность во времени и возможные помехи. Таким образом Вы сможете запланировать «буферное время» для непредвиденных событий.
Письменные планы, собранные в скоросшивателе, одновременно являются информацией (документацией) о проделанной работе и в определенных случаях могут служить доказательством или протоколом Вашей деятельности или бездействия.
Главные направления совершенствования процесса планирования и использования рабочего времени:
1) совершенствование процесса делегирования;
2) выделение приоритетов в управленческой деятельности;
3) оптимизация процесса постановки собственных мотивирующих целей и целей подчинённых;
4) совершенствование процесса планирования и организации рабочего времени;
5) внедрение эффективной системы контроля за реализацией намеченных планов.