21.Определение потребности предприятия в оборотных средствах.

До получения дохода от продажи продукции оборотные средства являются источником финансирования текущих производственных затрат предприятия.

Сумма необходимых денежных средств на формирование оборотных средств определяется путем нормирования оборотных средств.

Нормирование – это установление экономически обоснованных норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов для бесперебойной работы предприятия.

Норматив оборотных средств – это минимальная сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для осуществления его производственной деятельности.

Норма оборотных средств – это относительная величина, определяющая величину запаса в днях.

Норма запаса в днях по отдельным видам сырья складывается из следующих элементов:

• Транспортный запас;

• Подготовительный запас;

• Текущий запас – основной вид запаса;

• Страховой запас.

Нормирование незавершённого производства

Нормирование незавершённого производства обусловлено необходимостью обеспечить ритмичный процесс производства.

Методы нормирования

Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет за­пасов по каждому- элементу оборотных средств с учетом всех изме­нений в уровне организационно-технического развития предприятия, транспортировке товарно-материальных ценностей, практике расче­тов между предприятиями.

Аналитический метод применяется в том случае, когда в плани­руемом периоде не предусмотрено существенных изменений в усло­виях работы предприятия по сравнению с предшествующим.

При коэффициентном методе новый норматив определяется на базе норматива предшествующего периода путем внесения в него из­менений с учетом условий производства, снабжения, реализации про­дукции (работ, услуг), расчетов.

Аналитический и коэффициентный методы применимы на тех предприятиях, которые функционируют более года. На практике наиболее распространен метод прямого счета. Пре­имуществом этого метода является достоверность, позволяющая сде­лать наиболее точные расчеты частных и совокупного нормативов.

27.Тарифная система оплаты труда, элементы.

Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и заработной платы.

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от квалификации работников, сложности и условий труда.

Целью тарификации является установление тарифов (расценок) на соответствующие виды работ и операции. Тарифная система включает в себя: тарифную сетку, тарифную ставку, тарифные коэффициенты, тарифно-квалификационные справочники, надбавки доплаты.

Тарифная сетка представляет собой шкалу разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент (тарифный коэффициент 1-ого разряда равен 1).

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени, выражается в денежной форме.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки 1-ого разряда.

Разряд работы и разряд работника определяется через тарифно-квалификационный справочник (ТКС).

ТКС представляет собой перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ.