- •Глава 1. Основные элементы социальной сферы.
- •1.1. Социально-демографические проблемы .
- •1.2. Социальная политика государства: содержание и инструменты.
- •Глава II. Основные направления социальных реформ в современной России.
- •2.1. Социальные проблемы российской экономики к началу XXI в.
- •2.1.1. Инфляция
- •2.1.2. Рынок труда
- •2.1.3. Демографическая ситуация.
- •2.2. Социальные реформы 2000-2012 гг.
- •2.2.1. Пенсионная реформа в России (с 2002).
- •2.2.2. Монетизация льгот.
- •2.2.3. Реформа здравоохранения.
- •2.2.4. Реформа образования.
- •2.3. Стратегия дальнейших реформ в социальной сфере.
2.1.2. Рынок труда
Годы реформ принципиально перестроили российский рынок труда. Одной из основных его характеристик стала прогрессирующая трудоизбыточность, пришедшая на смену хронической трудодефицитности, порожденной государственной политикой обязательной всеобщей занятости.
В стране из года в год начал снижаться уровень экономической активности населения, замеряемый статистиками среди российских граждан в возрасте от 15 до 72 лет. Если в 1992 г. работали или пытались трудоустроиться 70,3% россиян, то в 1998 г. - только 61%. Наряду с этим, постоянные изменения фиксировались в структуре экономически активного населения: ряды занятых устойчиво таяли, а безработных - регулярно пополнялись.
Исключением стал только 1999 год, в течение которого наблюдались прямо противоположные тенденции. За 12 месяцев количество занятых выросло на 1,8 млн. человек при уменьшении численности безработных на 1 млн. человек. К сожалению, подобного сокращения оказалось недостаточным, чтобы переломить среднегодовую тенденцию роста безработицы - в среднем за 1999 г. - она вновь увеличилась, правда, существенно меньше, чем в предыдущие годы.
В 1999 г. общая численность безработных россиян превысила 9 млн. В итоге безработица в России не просто получала официальное признание - за последние несколько лет она стала обыденным явлением и приобрела ряд специфических особенностей.
Прежде всего, российская безработица традиционно существует преимущественно в скрытой форме. В 1999 году ее общий уровень, рассчитываемый по методологии МОТ, в 6 раз превышал официальный (12,4% против 2,2%), причем в последние три года этот разрыв неуклонно увеличивался. Следует подчеркнуть, что по объективным причинам только 12% безработных не могут получить официальный статус, поскольку российское законодательство не предоставляет такой возможности студентам и пенсионерам. Во всех остальных случаях отказ от услуг государственных служб занятости объясняется личным выбором потерявших работу граждан.
Существенную роль в сложившемся отношении россиян к государственной помощи в вопросах трудоустройства играют качественные различия спроса и предложения рабочей силы, особенно ярко проявляющиеся именно на официальном рынке труда. Работодателям требуются либо неквалифицированные низкооплачиваемые работники, либо высококвалифицированные профи, способные нести все бремя ответственности и имеющие соответствующий опыт. Основной контингент безработных, напротив, состоит из образованных специалистов-исполнителей и квалифицированных рабочих.
В результате потерявшим работу становится все труднее трудоустроиться, среднее время поиска нового места постоянно растет, как и доля безработных, занятых поисками более года. Если в августе 1999 г. средняя продолжительность безработицы составляла 9,4 месяца, то для 45% ищущих работу - свыше 12 месяцев. Весьма показательно, что длительность поисков для официально зарегистрированных безработных и лиц, занимающихся трудоустройством самостоятельно практически одинакова (в 1998 г. соответственно 9 и 9,2 месяца).2
Состав основных групп риска в области трудоустройства достаточно устойчив. Это молодежь, как правило, не имеющая опыта трудовой деятельности, а также представители предпенсионных возрастных групп населения. В целом контингент безработных постоянно "стареет", а доля женщин в нем медленно сокращается. В 1998 г. они составляли 46% всех безработных (в 1992 г. - 48%).
Российский рынок труда всегда отличала крайняя неравномерность процессов в разрезе регионов. Например, в 1998 г. разница между наиболее высоким и наиболее низким региональным уровнем безработицы достигала 11 раз. Это, прежде всего, объясняется тем, что именно в замкнутом пространстве региона, как правило, тесно переплетаются территориальные и отраслевые особенности безработицы (например, в моноотраслевых областях), которые блокируются низкой мобильностью рабочей силы. Самостоятельно разрешить эту проблему местные власти, как правило, не в состоянии, так как она типична для наиболее бедных регионов. При этом высокая хроническая безработица создает реальную опасность люмпенизации населения целых регионов со всеми вытекающими отсюда последствиями для страны в целом.