7. Государственное воздействие на экономику в рыночных условиях. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.

Основная цель деятельности государства – поддержание экономической и социальной стабильности в обществе.

Важнейшие цели:

-экологическая обстановка

-благосостояние общества

Функции гос. регулирования:

1.Законодательная регламентация экон. жизни; создание правовых основ развития экономики и соц. сфере

2.Охрана прав собственности;

3.Создание условий поддержания конкуренции;

4.Поддержка и защита национального предпринимательства – протекционизм, концентрация, специализация предприятий)

5.Защита нетрудоспособных, защита населения от социальных рисков (безработица, болезни)

6.Обеспечение социальной стабильности в обществе

7.Уменьшение негативных сторон рынка

8.Регулирование внешних побочных эффектов

9.Общественные блага и услуги

10.Перераспределение доходов

11.Регулирование рынка труда

12.Распоряжение значительной частью собственности

13.Установление прожиточного уровня, блин, поддержание доходов соц. уязвимых слоев на этом уровне

14.Поддержка фундаментальных наук

15.Решение экологических проблем

Средства государственного влияния:

1.Административные методы (прямые запреты и разрешения, лицензирование, предписания)

2.Экономические методы (кредитно-денежная политика – (резервы, учетные ставки), бюджетное регулирование – (регулирование доходов и расходов, налоговая политика, эмиссионная политика, экономическое программирование (создание целевых программ)

3.Прямое государственное регулирование, управление отдельными сферами экономики.

Методы государственного регулирования в экономике:

1.Государственная собственность (система государственных заказов)

2.Экономическое воздействие (бюджетная политика, налогообложение, регулирование денежного обращения, расходы государства на социальные нужды и др)

3.Административно-экономический метод (контроль государства над кредитной системой, над доходами, над ценами)

4.Административное воздействие на экономику (ограничения, налагаемые государством административно или законодательно)

5.Информационное

6.Государство использует хозяйственные и законодат. органы и инспекции

8. Понятие, сущность, закономерности, принципы и основные категории менеджмента.

МЕНЕДЖМЕНТ – совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством. Основная цель менеджмента – достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия.

Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности, или доходности деятельности фирмы путем рациональной организации производственного процесса.

Важнейшей задачей менеджмента является организация производства товаров и услуг с учетом потребителей на основе имеющихся ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности предприятия и его стабильного положения на рынке.

В основе менеджмента лежат законы, закономерности и принципы управления. Законы и закономерности – не зависят от воли людей, а определяют их волю.

Закономерности менеджмента

1) Закон специализации управления. (менеджер д.б. хорошо образован в области своего управления, узко специализирован)

2) Закон интеграции управления. Это объединение, с одной стороны, правленческих действий на различных этапах управления в единый управленческий процесс, а с другой — подразделений, производств в единый производственный организм - предприятие.

3) Закон экономии времени. Эффективность управления зависят от скорости реакции менеджера на потребности рынка. Вся экономия сводится к экономии времени.

4) Закон необходимого разнообразия, по которому разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого объекта. Чем сложнее объект управления, тем сложнее и орган, управляющий им.

Принципы менеджмента

- Научность - построение системы управления и всей ее деятельности на научных основах.

- Системность и комплексность – синтез и всесторонний охват объекта управления и управляющей системы как единого целого.

- Централизация и децентрализация - централизация обеспечивает жесткую взаимокоординацию звеньев, а децентрализация способствует структурной гибкости.

- Пропорциональность – обеспечение взаимного соответствия между субъектом и объектом управления. Например, рост и усложнение объекта управления ведут к росту субъекта управления.

- Единоначалие каждый сотрудник организации должен получать распоряжения только от своего непосредственного руководителя.

- Единство распорядительства - установление четкой персональной закрепленности полномочий распорядительства по каждому конкретному вопросу на каждом уровне и по отношению к каждому объекту управления за конкретным руководителем.

- Коллегиальность - любое принимаемое решение должно разрабатываться коллективно специалистами.

- Конечная ответственность - менеджер может делегировать полномочия по решению отдельных задач своим подчиненным, но несет всю ответственность за надлежащее выполнение поставленных задач.

- Соотнесение объема власти и ответственности - делегирование ответственности за достижение какой-либо цели должно сопровождаться распоряжением всеми необходимыми ресурсами.

- Прямой канал передачи распоряжений - информация и распоряжения должны передаваться точно и без пропуска каких-либо звеньев в этой цепочке.

- Обратная связь

Категории менеджмента

В управлении и менеджменте используются одни и те же категории, к которым относятся такие понятия, как «объект и субъект управления», «прямые и обратные связи», «система управления», «окружающая среда». Субъект – то, что управляет.

При рассмотрении основных категорий менеджмента и управления на уровне предприятий и организаций необходимо учитывать специфику их деятельности и общие задачи функционирования хозяйствующих субъектов.