Рекомендуемая литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части I и II)

2. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995г.

3. Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25.02.95г.

4. Федеральный закон «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» от 25.06.99г.

5. Барбаумов В.Е.,Гладких И.М., Чуйко А.С. Финансовые инвестиции. - М.: 2003

6. Веретенникова И.И., Сергеев И.В. Организация и финансирование инвестиций. – М.: Финансы и статистика, 2004

7. Волков И.М., Грачева М.В.Проектный анализ. М.: 2004

8. Вознесенская Н.Н. Иностранные инвестиции: Россия и мировой опыт. М.: 2005

9. Ендовицкий И.И. Комлексный анализ и контроль инвестиционной деятельности. М.: 2005

10. Ендовицкий Д.А. Инвестиционный анализ в реальном секторе экономики. М.: 2003

11. Игошин Н.В. Инвестиции. Учебник. – М.: Финансы , 1999

12. Инвестиции. Учебник/под ред. д.э.н. профессора В.В. Ковалева, д.э.н., профессора В.В.Иванова, д э.н., профессора В.А. Лялина

13. Ковалев В.В.Методы оценки инвестиционных проектов. М.: Финансы и статистика, 2003

14. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Инвестиционный анализ. М.: 2003

15. Мелкумов Я.С. Организация и финансирование инвестиций. – М.: Инфра, 2004

16. Орлова Е.Р. Инвестиции. Курс лекций

17. Попков В.П., Семенов В.П. Организация и финансирование инвестиционной деятельности. – Спб.: Питер, 2004

18. Сергеев И.В. Веретенникова И.И., Яновский В.В.Организация и финансирование инвестиций. М.: Финансы и статистика, 2002

19. Чернов В.А. Инвестиционная стратегия. М.: 2003

7.2. Тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»

Курсовая работа призвана раскрыть способности студента применять полученные теоретические и прикладные знания для творческого решения практических задач, стоящих перед предприятием в условиях все усиливающейся конкуренции.

Курсовая работа - самостоятельное исследование. Студент должен показать умение грамотно излагать свои мысли, аргументировать свои предложения, правильно и свободно пользоваться общепринятой экономической и финансовой терминологией.

Не принимаются к проверке работы:

а) если они не построены на новейших материалах деятельности конкретного предприятия потребительской кооперации, торговли, общественного питания;

б) если в их структуре отсутствует хотя бы один из следующих элементов: титульный лист, содержание, введение, главы, заключение, список литературы;

в) если объем содержательной части работы (без приложений) составляет менее 30 печатных страниц, и 45 страниц рукописного текста, глав в работе менее трех, параграфов в каждой главе менее двух, источников литературы в списке менее 15;

г) если во введении четко не указаны цель исследования, его задачи, актуальность проблемы;

д) если выводы в заключении не являются результатом разрешения задач, поставленных во введении;

е) если тема работы не соответствует ее содержанию;

ж) если работа не носит самостоятельный характер.

1. Возникновение и развитие научных подходов к управлению.

2. Методы управления и эффективность их применения на предприятии.

3. Анализ системы планирования на примере предприятия.

4. Анализ системы контроля на примере предприятия.

5. Коллективные способы принятия решений и эффективность их применения на предприятии.

6. Индивидуальные способы принятия решений и стили управления..

7. Использование метода прогнозирования при принятии управленческого решения.

8. Анализ организационной системы управления предприятием.

9. Сравнительный анализ организационных структур управления.

10. Делегирование полномочий как способ оптимизации организационной структуры управления.

11. Стратегическое управление в условиях конкуренции.

12. Особенности управления на стадии спада: Антикризисное управление.

13. Анализ стадий развития организации.

14. Особенности управления на стадии интенсивного роста организации.

15. Особенности управления на стадии стабилизации.

16. Особенности управления на стадии формирования организации.

17. Способы передачи информации в организации.

18. Специфика инновационного менеджмента на примере предприятия.

19. Информационные технологии в менеджменте.

20. Анализ систем мотивации применяемых на предприятии.

21. Организация системы контроллинга как важной функции управления.

22. Показатели эффективности контроля.

23. 24.Специфика производственного менеджмента.

24. Эффективность управления и его показатели.

25. Управление преобразованиями.

26. Анализ управленческих стратегий компании.

27. Управление по целям.

28. Управленческие конфликты и способы их разрешения.

29. Управленческие проблемы и способы их разрешения.

30. Выработка принятия управленческого решения.

31. Власть и ее проявление на предприятии.

32. Научная организация труда менеджера.

33. Требования к личностным качествам менеджера.

34. Менеджмент в сфере риска.

35. Организационная культура предприятия.

36. Внешняя и внутренняя среда организации.

37. Экономико – правовые формы организации.

38. Информация как ресурс менеджмента.

39. Принятие решений в организации.

40. Разработка стратегий и планов организации.

41. Роль коммуникаций в системе управления.

42. Мотивация деятельности человека в организации.

43. Классификация рисков и способы управления ими.

44. Взаимоотношения менеджера и подчиненных.

45. Подготовка и повышение квалификации менеджеров.

46. Управление человеческими ресурсами и кадрами.

47. Налоговая политика и налоговый менеджмент.

48. Профессионально – важные качества менеджера и их оценка.

49. Экономические методы управления и анализ их применения на предприятии.

50. Социально-психологические аспекты менеджмента.

51. Социальная ответственность менеджмента.

52. Экономические и неэкономические способы мотивации.

53. Собрание и совещание, как форма обмена управленческой информацией.

54. Организация труда руководителя.

55. Деловая карьера и ее организация.

56. Методы оценки персонала.

57. Обновление организации, преодоления сопротивления изменениям.

58. Информационное обеспечение менеджмента.

59. Значение и сущность управленческих решений. Аналз управленческих решений, применяемых на предприятии.

60. Формы производственных конфликтов и стратегия управления ими.