- •Звіт з практики на державному підприємстві "Ківерцівське лісове господарство"
- •Розділ 1 Загальна характеристика дп «Ківерцівське лг», організація обліку
- •Розділ 2 Аналіз фінансового стану дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 3 Загальні принципи організації бухгалтерського обліку і контролю
- •Розділ 4 Організація технічного оформлення і забезпечення бухгалтерського обліку і контролю
- •Розділ 5 Обліковий та контрольно-ревізійний підрозділи підприємства й організація їх роботи
- •Розділ 6 Організація процесу складання статистичної звітності на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 7 Організація процесу складання фінансової звітності на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 8 Організація процесу складання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 9 Організація процесу складання податкової звітності на дп «Ківерцівське лісове господарство». Формування податкової політики відповідно до Податкового кодексу України
- •Розділ 10 Оптимізація системи оподаткування підприємства
- •Розділ 11 Науково-педагогічна практика
- •Висновок
- •Список використаних джерел
Розділ 8 Організація процесу складання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на дп «Ківерцівське лг»
Всі юридичні особи, які використовують найману працю, повинні складати звітність до фондів соціального страхування.
На ДП «Ківерцівське ЛГ» до 2010 р. складалася звітність по внесках до Фондів соціального страхування. До таких відрахувань належать відрахування на обов’язкове державне пенсійне страхування, до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, до Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття, а також до Фонду страхування від нещасних випадків.
На ДП «Ківерцівське ЛГ» до 2010 р. та складалися такі форми звітності у фонди соціального страхування як:
розрахунок суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (Додаток МА).
звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов’язані з загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (Додаток МБ);
розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (Додаток МВ);
розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (Додаток МД).
З нового 2011 року кардинально змінилися правила нарахування внесків на державне соціальне страхування. Відтепер замість чотирьох різних внесків за різними ставками до чотирьох різних фондів слід сплачувати один – але й далі за різними ставками, а кошти розподіляються між різними фондами.
Календарний графік подання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на ДП «Ківерцівське ЛГ» подамо у табл. 8.1.
Таблиця 8.1
Календарний графік подання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на ДП «Ківерцівське ЛГ»
Найменування форм |
Періодичність |
Строк подання |
Кому подається |
Розрахункова відомість про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України |
місячна |
не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення базового звітного періоду |
Пенсійному фонду України |
Звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов’язані з загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності |
|||
Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування |
|||
Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування |
З 1 січня 2011 року згідно ПКУ ДП «Ківерцівське ЛГ» подає єдиний розрахунок до Пенсійного фонду у розмірі 37,3% (оскільки на підприємстві визначено 24-ий клас ризику) щомісяця протягом 20 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного місяця. Розрахунок даного збору регулюється Законом України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», а також Законом України «Про єдиний соціальний внесок» (Додаток МЕ).
Відповідальним за процес складання і подання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на ДП «Ківерцівське ЛГ» є старший бухгалтер Мазяр Т.Г.
Одна із головних відмінностей між «старим» і «новим» звітами в частині відображення персоніфікованих даних про нарахування доходу на користь застрахованих осіб – це поєднання в одній загальній таблиці (таблиця 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам») двох таблиць «старого» звіту: таблиці 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам» і таблиці 7 «Суми, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, щорічні та додаткові відпустки, та суми, нараховані у минулих періодах».
У таблиці 6 «нового» звіту відображаються всі дані, призначені для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй у звітному місяці заробітної плати (доходу).
З-поміж загальних правил заповнення таблиці 6, визначених у п.4.9 Порядку № 22-2, можна виділити такі:
на одну застраховану особу допускається заповнення кількох рядків у таблиці 6, якщо протягом одного звітного періоду такій застрахованій особі було нараховано виплати, щодо яких застосовуються різні ставки єдиного внеску, а також якщо нарахування здійснювалося за майбутні та/або попередні періоди;
графа 9 «Код категорії застрахованої особи» заповнюється відповідно до додатка 2 до Порядку № 22-2;
якщо нарахування виплати здійснюється згідно з цивільно-правовим договором, строк виконання якого перевищує один місяць, то відповідні суми відображаються у звіті за той місяць, в якому проведено таке нарахування, але в окремих рядках у розрізі кожного місяця і року, за який проведено нарахування;
черговість відображення виплат щодо кожної застрахованої особи для включення до бази для нарахування єдиного внеску в межах максимальної величини визначається винятково в такій послідовності: заробітна плата, виплати за цивільно-правовим договором; допомога з тимчасової непрацездатності;
графа 10 «Тип нарахування» таблиці 6 заповнюється страхувальником лише у випадках нарахування виплат, передбачених переліком кодів типів І нарахувань 1-5, зазначених у виносці до таблиці 6:
- код типу нарахувань 1 – сума заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за час, відпрацьований після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду, — середня заробітна плата за вимушений прогул;
- код типу нарахувань 2 – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;
- код типу нарахувань 3 – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;
- код типу нарахувань 4 – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку під час перевірки органом Пенсійного фонду донараховано суму єдиного внеску;
- код типу нарахувань 5 – сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку під час перевірки органом Пенсійного фонду зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску.
