- •Звіт з практики на державному підприємстві "Ківерцівське лісове господарство"
- •Розділ 1 Загальна характеристика дп «Ківерцівське лг», організація обліку
- •Розділ 2 Аналіз фінансового стану дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 3 Загальні принципи організації бухгалтерського обліку і контролю
- •Розділ 4 Організація технічного оформлення і забезпечення бухгалтерського обліку і контролю
- •Розділ 5 Обліковий та контрольно-ревізійний підрозділи підприємства й організація їх роботи
- •Розділ 6 Організація процесу складання статистичної звітності на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 7 Організація процесу складання фінансової звітності на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 8 Організація процесу складання звітності до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування на дп «Ківерцівське лг»
- •Розділ 9 Організація процесу складання податкової звітності на дп «Ківерцівське лісове господарство». Формування податкової політики відповідно до Податкового кодексу України
- •Розділ 10 Оптимізація системи оподаткування підприємства
- •Розділ 11 Науково-педагогічна практика
- •Висновок
- •Список використаних джерел
Висновок
Державне підприємство «Ківерцівське лісове господарство» засноване на державній власності, входить до складу Волинського обласного управління лісового та мисливського господарства і підпорядковане Державному Комітету лісового господарства України.
В господарській практиці держлісгоспу виділяють дві основні сфери діяльності:
лісогосподарську (об’єднує весь комплекс робіт, пов’язаних з лісовирощуванням і лісозаготівлею та фінансується за рахунок держбюджету);
лісопереробну (включає лісопилення, первинну деревообробку, лісохімію, переробку харчових продуктів і знаходиться на госпрозрахунку).
Держлісгосп випускає таку товарну продукцію як: пиломатеріали, заготовки дуба, заготовки на європіддони, ламель дубову, березовий сік.
На ДП «Ківерцівське лісове господарство» організація обліку належить до компетенції директора і здійснюється відповідно до вимог Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.99 № 996-XIV.
Необхідною умовою забезпечення ведення бухгалтерського обліку є облікова політика, яка на досліджуваному підприємстві висвітлюється в Наказі «Про облікову політику підприємства», який складений на початок звітного року.
Згідно пункту 7 Наказу «Про облікову політику підприємства» бухгалтерський облік на ведеться за журнально-ордерною формою обліку, застосовуючи журнали-ордери, затверджені Наказом Держкомлісгоспу України №127 від 15.11.2002 р. та зведений обліковий баланс.
Бухгалтерський облік діяльності підприємства здійснюється згідно з Планом рахунків бухгалтерського обліку та Інструкцією про його застосування, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291. Із загального переліку рахунків 1-го і 2-го порядку з метою максимально адекватного відображення фінансового стану підприємства в обліковому процесі використовують рахунки, наведені в пункті 11 Наказу «Про облікову політику підприємства».
Служби внутрішнього контролю на досліджуваному підприємстві не виділяють, але на окремих працівників покладено обов’язки проведення інвентаризацій та комплексних перевірок.
На ДП «Ківерцівське ЛГ» ведеться документальне оформлення всіх операцій, пов’язаних з виробництвом та реалізацією виробничих запасів, готової продукції, а також розрахунків з працівниками, покупцями та постачальниками. Бухгалтерський облік на ДП «Ківерцівське ЛГ» автоматизований.
Досліджуючи організацію бухгалтерської служби на підприємстві, ми виявили, що не ведеться графік документообігу.
Так, як на підприємстві немає резерву сумнівних боргів, то його треба обов’язково створити, оскільки це дасть змогу покривати витрати підприємства, викликані неповерненням боргу.
Оскільки на ДП «Ківерцівське ЛГ» ведення управлінського обліку майже відсутнє, а проблема обліку і контролю витрат є актуальною, тому ми пропонуємо залучити кількох спеціалістів з ведення управлінського обліку, з метою звуження обов’язків головного бухгалтера.
Так як на ДП «Ківерцівське ЛГ» немає служби внутрішнього контролю, то було б доцільно його створити. Це б полегшило роботу працівників бухгалтерії та інших структурних підрозділів.
