
- •Розділ 1. Загальна характеристика підприємства кп жек № 6 м. Краснодону
- •1.1.Організаційно-економічна характеристика кп жек № 6 м. Краснодону й зони його діяльності
- •1.2. Ціль, види і предмет діяльності кп жек-6 м.Краснодону
- •Розділ 2. Фінансово-господарська діяльність кп жек № 6 м. Краснодону
- •2.1. Майнові відносини кп жек-6 м.Краснодону
- •Трудові відносини
- •3.1. Планування потреби в матеріалах кп жек-6 м.Краснодону
- •Завдання та обов'язки комірника кп жек-6 м.Краснодону
- •Предмет договора.
- •2. Условия осуществления комплекса профдезмероприятий.
- •Обязательства сторон.
- •Порядок расчетов.
- •Ответственность сторон.
- •Прочие условия.
- •Юридические адреса и реквизиты сторон.
- •Висновки та пропозиції
Розділ 2. Фінансово-господарська діяльність кп жек № 6 м. Краснодону
2.1. Майнові відносини кп жек-6 м.Краснодону
Складають основні фонди й оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства.
Майно КП ЖЕК-6 м.Краснодону є комунальною власністю і закріплюється за підприємством, належить йому на праві господарського ведення. Здійснюючи право повного господарського ведення, підприємство володіє, користується закріпленим майном, а розпоряджається винятково за узгодженням із Власником.
Відчуження, передача під заставу, здача в оренду майна здійснюється з дозволу Власника.
Прискорена амортизація та списання з балансу основних фондів, що знаходяться в господарському віданні підприємства здійснюється з дозволу органу управління.
Джерелами формування майна є:
грошові і матеріальні внески Засновника;
доходи, отриманні від реалізації робіт і послуг, а також від інших видів господарської діяльності;
доходи від цінних паперів;
кредити банків і інших кредитів;
капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
придбання майна іншого підприємства, організації;
безоплатні і благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.
Трудові відносини
Трудовий договір.
Колективний договір укладається між керівником і трудовим колективом і не може суперечити чинному законодавству України.
Колективним договором регулюються виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку, розбіжності, що виникли при висновку або виконанні на зборах трудового колективу.
Соціальна діяльність КП ЖЕК-6 м.Краснодону.
Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя, здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу вирішуються трудовим колективом відповідно до статуту, колективним договором і законодавчими актами України.
Підприємство зобов’язане забезпечити всім працівникам на підприємстві безпечні та нешкідливі умови праці, і несе відповідальність в встановленому законодавством порядку за збиток заподіяний їхньому здоров’ю і працездатності.
Володіння і користування природними ресурсами.
Володіння і користування землею і іншими природними ресурсами підприємство здійснює у встановленому порядку за плату, а у випадках, передбачених законодавчими актами на пільгових умовах.
КП ЖЕК-6 м.Краснодону відповідно до законодавства несе відповідальність за дотриманням вимог і норм по охороні, раціональному використанню і відновленню до рівня, установлених нормативів земель, вод, надр, лісів і ін.. природних ресурсів.
При порушенні цих норм і вимог діяльність КП ЖЕК-6 м.Краснодону може бути припинена частково, тимчасово або цілком відповідно до діючого законодавства.
Відносини підприємства з органами місцевого самоврядування.
КП ЖЕК-6 м.Краснодону бере участь на договірній основі в комплексному і соціальному плані розвитку території, здійснюваною радою за рахунок засобів місцевого бюджету.
Міська рада залучає засоби, трудові і матеріально-технічні ресурси підприємства для організації і благоустрою міста.
Зміни до статуту.
При зміні основних положень Статуту КП ЖЕК-6 м.Краснодону, здійснюється реєстрація статуту у нової редакції, внесення змін.
Припинення та реорганізація КП ЖЕК-6 м.Краснодону.
Припинення та реорганізація підприємства проводяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства:
за рішенням Засновника (в окремих випадках також при участі трудового колективу);
за рішенням суду або господарського суду.
Ліквідація підприємства здійснюється також у випадках:
визнання його банкрутом;
якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, установлених законодавством і в передбачених рішенням термін не забезпечено дотримання цих умов або змінено вид діяльності;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення підприємства;
за іншими підставами, передбаченим законодавчими актами України.
Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією.
РОЗДІЛ 3. Функціональні області КП ЖЕК-6 м.Краснодону