Лекция №4 (01.03.10)

Случаи не связанные с производством могут произойти на предприятии:

1. Случаи естественной смерти самоубийства

2. Наркотическое, алкогольное или иное отравление с применением лекарств

3. Если травма уголовно наказуема

Законодательная нормативная база охраны труда

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс

3. Федеральный закон по охране труда

4. Указы президента, утверждённые Госдумой

5. Постановления правительства

Законспектировать основные положения этих документов

Правовые отношения, обязанности работодателя

Работодатель должен обеспечить:

1. Безопасность труда

2. Обеспечение нормальных (допустимых) условий труда на рабочем месте

3. Применение сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ)

4. Режим труда и отдыха

5. Обучение, подготовку, повышение квалификации, медицинский контроль при приёме и во время работы

6. Допускать к работе только подготовленных, обученных и только после проведения соответствующих инструктажей по охране труда

7. Предоставлять страховку при несчастных случаях

8. Предоставление СИЗ

9. Информировать работника об условиях труда об условиях, в которых он работает

Обязанности работника:

1. Работник должен выполнять только ту работу, которая прописана в его должностных обязанностях и которой он обучен

2. Приступать к работе, только после проведения соответствующих инструктажей по охране труда

3. Правильно и по назначению применять СИЗ

4. Проходить обучения и мед освидетельствования при поступлении и в процессе трудовой деятельности

5. Информировать работодателя (не скрывать) несчастные случаи на предприятии, которых он свидетель

Порядок допуска к работе и виды инструктажей

1. Прежде чем готовить работника необходимо проверить его пригодность по здоровью

2. Вводный инструктаж

   1. Проводится по конспекту, где угодно, желательно в кабинете по охране труда. Цель – ознакомить с общими требованиями по охране труда режимами труда и отдыха, маршрутов проходов. Проводит либо главный инженер, либо инженер по охране труда. После прохождения расписываются в специальном журнале.

   2. Первичный инструктаж (на рабочем месте). Проводится в первый раз на рабочем месте. Проводит непосредственный руководитель (бригадир или мастер). Цель – показать безопасные приёмы работы. Журнал хранится три года.

   3. Стажировка – для опасных профессий. Устанавливается срок стажировки, где под присмотром, он стажируется.

   4. Дублирование – выполнение работ в паре с опытным работником. (Высокое напряжение)

   5. Повторный – проводится с целью напоминания, как правило, после отпуская

   6. Вне плановый – проводится с целью недопущения случаев как на родственных предприятиях. Если изменилась технология.

   7. Целевой – проводится не связанный с должностными обязанностями (на субботниках, на разовые работы связанные с повышенной опасностью)

Нормативная база

1. Государственный стандарт (ГОСТ) ССБТ – системы стандартов безопасности труда начинаются с 12.*. С индексом 0 – основополагающий стандарт, 1 – стандартные требования по безопасности, 2 – требования к производственному оборудованию, 3 – требования по безопасности к производственным процессам, 4 – СИЗ, 5 - требования безопасности к требованиям и сооружениям. Последние цифры – год прнятия. Если начинается с 22.* - это стандарты по безопасности в ЧС. Требования госта должны выполняться неукоснительно.

2. На основании ГОСТов отрасли вырабатывают отраслевые стандарты – ОСТ.

3. СП – стандарт предприятия

4. Правила по охране труда – регламентируют требования для руководителей

5. Инструкции по охране труда - на основании правил пишутся инструкции, предназначены для исполнителей (работника). Любая инструкция состоит из обязательных глав:

   1. Общие вопросы

   2. Охрана труда перед началом работ

   3. Охрана труда во время работ

   4. Охрана труда по окончании работ

   5. Порядок безопасности при ЧС