- •Системний підхід в управлінні
- •2. Порядок утворення та реєстрації п-в.
- •3. Проектування орг-х структур.
- •4. Конкурентні стратегії п-в. 5 конкурентних сил Портера.
- •5. Процес орг-ї упр-ня та його складові
- •6. Основи реструктуризації управління
- •7. Осн. Причини вин-ня кризових явищ. Наслідки на п-ві.
- •8. Типові дисциплінарні порушення. Дисциплінарний вплив
- •10.Рац. Розподіл функцій в апараті управління
- •11. Форми об’єднання підприємств в Україні
- •12. Нові форми підтримки підприємництва
- •13. Суть діяльності організації
- •Інвестиційний менеджмент
- •Ек. Сутність та види інвестицій.
- •Інвестиційна стратегія: поняття, механізм розробки.
- •Сутність, мета та функції інвестиційного менеджмету.
- •Форми реальних інвестицій.
- •Джерела інвестиційних ресурсів п-ва.
- •Оцінка вартості інв. Ресурсів.
- •Управління фін. Інвестиціями п-ва
- •Методи розрахунку потреби в інвестиційних ресурсах
- •Схеми фін-ня реальних інвестиційних проектів
- •Інноваційний менеджмент
- •Класифікація інновацій.
- •Держава, як головний суб’єкт управління інноваційною діяльністю.
- •Ринкові суб’єкти інноваційної діяльності.
- •Суть та принципи планування інновацій.
- •Суть системи фінансування інноваційної діяльності
- •Управління ризиками.
- •Розробка концепції інноваційного проекту.
- •Ефективність витрат на інноваційну діяльність.
- •Стратегічний менеджмент
- •Становлення та розвиток теорії стратегічного менеджменту
- •2.Зміст стратегії розвитку їх види та класифікація.
- •3.Зміст концепції стратегічного менеджменту, її роль.
- •4.Зміст та характеристика стадій організаційного розвитку підприємства.
- •1 Етап: визначення візії, принципів та цінностей
- •2 Етап: визначення місії(6)
- •3 Етап: встановлення довгострокових цілей(7)
- •4 Етап: дослідження зовнішнього середовища(9)
- •5 Етап: дослідження внутрішнього середовища(8)
- •6 Етап: портфельний аналіз та вибір стратегії(10)
- •7 Етап: інтеграція стратегій та організаційний розвиток(11,12)
- •Організація і технологія комерційної діяльності
- •Основні організаційні форми торговельних підприємств.
- •Класифікація і функції роздрібних торговельних підприємств.
- •3. Організація торговельно-технологічного процесу в магазині.
- •5.Культура торгівлі та її визначальні фактори.
- •6. Форми роздрібного продажу товарів.
- •7. Суть і функції оптової торгівлі
- •8. Суть, призначення, функції та класифікація складів.
- •9. Поняття про асортимент товарів та їх класифікація.
- •10.Організація перевезення товарів.
4. Конкурентні стратегії п-в. 5 конкурентних сил Портера.
1) стратегія піонера. Суть її полягає у тому, що компанія ініціює появі та розвиток ринку шляхом створення принципово нового товару; запровадження маркетингової концепції або розробкою нових технологій. Переваги стратегії: право першого ходу, вищі ціни, наглядна відмінна перевага, витрати переключення, економія, що зумовлена масштабами виробництва та накопиченими знаннями. 2) стратегія претендента на лідерство: компанія, яка має всі шанси стати лідером. Тут виділяють такі прорахунки піонерів:товарні прорахунки, маркетингові помилки, викор-ня застарілої техніки та технологій, обмеженість в ресурсах. На ранніх стадіях розвитку ринку викор-ть наступні стратегії: пошук нового сегменту, пропозиція нового товару. 3)стратегія компанії, що прагне зайняти єдину ринкову нішу. Ця стратегія життєздатна на етапі вин-ня та росту. фірма тут пропонує наступне: 1) товар вищої якості, вищих технічних характеристик, нових послуг; новий рівень обслуговування тощо; 2)фор-ня нижчих цін до певної ніші. Вимоги: наявність однієї ринкової ніші, наявність особливої структури витрат, відсутність стратегічного інтересу конкурентів, відсутність потенціалу ніші, довгострокова стабільність.
5 сил конкуренції: 1)суперництво між конкуруючими продавцями однієї галузі, 2)конкуренція з боку товарів, які вироблені фірмами ін. галузей і є замінниками та конкурентноздатні за ціною, 3)загроза входу в галузь нових конкурентів, 4)ек. можливості і торговельні здібності постачальників, 5)ек. можливості і торговельні здібності покупців. Осн. риси конкурентної взаємодії: 1сила: 1)фірми завжди бояться за більш вигідну ринкову пропозицію – ринк. позицію, 2)кожна фірма знаходить свою конкурентну стратегію; шлях до реалізації стратегії різні, 3)в нових конкурентних умовах суперник поновлює свої стратегії для поліпшення позиції або з метою захисту завойованих переваг, 4)фірма має вагомі причини вибирати стратегії, які не можуть бути імітовані, 5)конкурентна б-ба приносить одним успіх, а ін. – програш, 6)рез-ом акцій та контракцій фірм суперників – є ств-ня нових умов попиту та пропозиції. 2 сила – осн. причини конкурентної взаємодії фірм: 1)ціни і доступність тов. замінників створює обмеження для цін вир-ка, що обмежує ціну потенц. П, 2)чим > чутливий продаж тов. до цін замінника, тим сильніша конкур. залежність фірм суперника. 3 сила: 1)типи проблем входження на ринок, 2)реакція фірм, які є на ринку. Бар’єри: 1)економія масштабу в-ва; 2)ефект ЖЦП; 3)переваги і відданість споживачів; 4)потреба в капіталі; 5)вищі витрати; 6)доступ до каналів розподілу; 7)держ. заходи. 4 сила: 1)постачальники перебувають під впливом декількох компаній, що є більш згуртовані, 2)продукція постачальників унікальна, 3)фірми можуть згуртуватись; група постачальників не відчуває конкурентного тиску, пропонуючи свою продукцію галузі, 4)група постач-ків чинить певну загрозу прямій інтеграції в бізнес галузі покупця, 5)споживачі не є важливими клієнтами для групи постачальників. 5 сила: 1)покупці сконцентровані, їх багато;закупівля у вел. обсягах, 2)товари, що купуються в галузі – стандартизовані або недиференційовані, 3)продукти, що купують у галузі є їх власною прод-єю, 4)прод-я галузі постач-ка на впливає на якість тов. і послуг; продукти галузі не економлять засобів, 5)покупці заробляють незначну частку П, яка спонукає їх з< В, пов’язані із закупівлею.
