1. Структурні елементи ринку праці.

2. Поняття «ефективного», «цивілізованого» і «здорового» ринків праці: взаємозв’язок і відмінності.

3. Механізм функціонування сучасного ринку праці.

4. Функції ринку праці.

5. Класифікація і сегментація ринків праці: взаємозв’язок і відмінності.

6. Моделі ринку праці: характеристика і критерії вибору.

7. Підходи до сутності індивідуальної пропозиції на ринку праці.

8. Фактори впливу на індивідуальну пропозицію на ринку праці.

9. Підходи до визначення товару на ринку праці.

10. Особливості товару «робоча сила».

11. Фактори впливу на індивідуальну пропозицію на ринку праці.

12. Зайнятість населення: соціально-економічна сутність і функції.

13. Показники зайнятості і їх класифікаційні групи.

14. Поняття «ефективна» і «продуктивна» зайнятість: характеристика і методичні основи оцінювання.

15. Поняття «зайняті економічною діяльністю» і «зайняті індивідуальною трудовою діяльністю»: характеристика і відмінності.

16. Класифікація видів зайнятості.

17. Сутність і причини безробіття.

18. Класифікація видів безробіття.

19. Соціально-економічні наслідки безробіття: характеристика і методичні засади їх оцінювання.

20. Гнучкість ринку праці: сутність і критерії оцінювання її рівня.

21. Гнучкі форми зайнятості та режими робочого часу.

22. Активна і пасивна політика на ринку праці: характеристика і принципові відмінності.

23. Функції і структура державної служби зайнятості.

24. Концептуальні основи оцінювання ефективності діяльності служби зайнятості.

25. Активні програми зайнятості: характеристика і оцінювання їх ефективності.

26. Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці.

27. Класична теорія функціонування ринку праці.

28. Неокласична теорія функціонування ринку праці.

29. Марксистська теорія функціонування ринку праці.

30. Кейнсіанська теорія регулювання ринку праці.

31. Монетаристська теорія регулювання ринку праці.

32. Основи класичної теорії пропозиції робочого часу.

33. Закон Оукена: сутність і практичне значення.

34. Крива Беверіджа: характеристика і закономірності.

35. Фактори формування жорсткого ринку праці.

36. Концепції зайнятості (повна, глобальна, примусова).

37. Визначення підходящої роботи: оцінка міжнародного досвіду.

38. Підходи до оцінювання рівня безробіття.

39. Формування фондів страхування на випадок безробіття: оцінка міжнародного досвіду.

40. Визначення розмірів допомоги по безробіттю: оцінка міжнародного досвіду.

41. Тривалість виплати допомоги з безробіття: оцінка міжнародного досвіду.

42. Надання статусу безробітного: оцінка міжнародного досвіду.

43. Порядок припинення і відкладення виплати допомоги з безробіття: оцінка міжнародного досвіду.

44. Приховане безробіття: причини і наслідки в Україні.

45. Глобалізація і її вплив на ринок праці України.

46. Гендерна нерівність і політика на ринку праці України.

47. Дискримінація на ринку праці і її форми в Україні.

48. Трудова міграція і її вплив на ринок праці в Україні.

49. Зайнятість в сільському господарстві: проблеми і напрямки вирішення.

50. Державна політика зайнятості в Україні: характеристика основних напрямків.

51. Поняття «зайнятості населення» і категорії зайнятих за законодавством України.

52. Надання статусу безробітного в Україні і категорії, що не можуть бути визнані безробітними.

53. Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення.

54. Визначення підходящої роботи за законодавством України.

55. Державна і територіальна програми зайнятості.

56. Території пріоритетного розвитку.

57. Участь підприємств, установ і організацій в реалізації державної політики зайнятості.

58. Участь профспілок у здійсненні заходів щодо сприяння зайнятості.

59. Організація оплачуваних громадських робіт.

60. Професійна підготовка і перепідготовка незайнятих громадян.

61. Право громадян на працевлаштування за законодавством України.

62. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, ст. 39 КЗпП).

63. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, ст. 41, ст. 43 КЗпП).

64. Сутність, строк та результати випробування при прийнятті на роботу (ст. 26 – 28 КЗпП).

65. Правові основи захисту працівників від зловживань роботодавців і забезпечення реалізації своїх прав ( ст. 31, ст. 43, ст. 50, ст. 56, глава V КЗпП).

66. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору (ст. 22 КЗпП).

67. Укладення трудового договору (ст. 24 КЗпП).

68. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору (ст. 22 КЗпП).

69. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації (ст. 25¹ КЗпП).

70. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок (ст. 174 КЗпП, ст. 43 Конституції України).

71. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей до трьох років ( ст. 178 КЗпП).

72. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей ( ст. 184 КЗпП).

73. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років (ст. 190 КЗпП).

74. Надання молоді першого робочого місця.

75. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років ( ст. 198 КЗпП).

76. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб (ст.199 КЗпП).

77. Вік, з якого допускається прийняття на роботу ( ст. 188 КЗпП).

78. Особи, які підлягають (не підлягають) страхуванню на випадок безробіття.

79. Види забезпечення та соціальні послуги (Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»).

80. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: призначення та джерела формування.

81. Управління Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

82. Виконавча дирекція Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: характеристика і функції.

83. Напрями використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

84. Резерв коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття..

85. Розмір та порядок сплати страхових внесків.

86. Звільнення від сплати страхових внесків.

87. Порядок обчислення розміру страхових внесків.

88. Правові основи обчислення страхового стажу.

89. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю.

90. Фактори диференціації розміру допомоги по безробіттю.

91. Умови надання допомоги по частковому безробіттю.

92. Право на допомогу по частковому безробіттю.

93. Розмір та тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю.

94. Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних.

95. Матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога.

96. Розмір та тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю.

Активна і пасивна політика на ринку праці: характеристика і принципові відмінності. 22

Активні програми зайнятості: характеристика і оцінювання їх ефективності. 25

Види забезпечення та соціальні послуги (Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»). 79

Визначення підходящої роботи за законодавством України. 54

Визначення підходящої роботи: оцінка міжнародного досвіду. 37

Визначення розмірів допомоги по безробіттю: оцінка міжнародного досвіду. 40

Виконавча дирекція Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: характеристика і функції. 82

Вік, з якого допускається прийняття на роботу ( ст. 188 КЗпП). 77

Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей ( ст. 184 КЗпП). 72

Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору . 66

Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору . 68

Гендерна нерівність і політика на ринку праці України. 46

Глобалізація і її вплив на ринок праці України. 45

Гнучкі форми зайнятості та режими робочого часу. 21

Гнучкість ринку праці: сутність і критерії оцінювання її рівня. 20

Державна і територіальна програми зайнятості. 55

Державна політика зайнятості в Україні: характеристика основних напрямків. 50

Дискримінація на ринку праці і її форми в Україні. 47

Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення.53

Зайнятість в сільському господарстві: проблеми і напрямки вирішення. 49

Зайнятість населення: соціально-економічна сутність і функції. 12

Закон Оукена: сутність і практичне значення. 33

Звільнення від сплати страхових внесків. 86

Кейнсіанська теорія регулювання ринку праці.30

Класифікація видів безробіття. 18

Класифікація видів зайнятості. 16

Класифікація і сегментація ринків праці: взаємозв’язок і відмінності. 5

Класична теорія функціонування ринку праці. 27

Концептуальні основи оцінювання ефективності діяльності служби зайнятості. 24

Концепції зайнятості (повна, глобальна, примусова). 36

Крива Беверіджа: характеристика і закономірності. 34

Марксистська теорія функціонування ринку праці. 29

Матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога. 95

Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних. 94

Механізм функціонування сучасного ринку праці. 3

Моделі ринку праці: характеристика і критерії вибору. 6

Монетаристська теорія регулювання ринку праці. 31

Надання молоді першого робочого місця. 74

Надання статусу безробітного в Україні і категорії, що не можуть бути визнані безробітними. 52

Надання статусу безробітного: оцінка міжнародного досвіду. 42

Напрями використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. 83

Неокласична теорія функціонування ринку праці. 28

Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років ( ст. 198 КЗпП). 75

Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації (ст. 25¹ КЗпП). 69

Організація оплачуваних громадських робіт. 59

Основи класичної теорії пропозиції робочого часу. 32

Особи, які підлягають (не підлягають) страхуванню на випадок безробіття. 78

Особливості товару «робоча сила». 10

Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей до трьох років ( ст. 178 КЗпП). 71

Підходи до визначення товару на ринку праці. 9

Підходи до оцінювання рівня безробіття. 38

Підходи до сутності індивідуальної пропозиції на ринку праці. 7

Показники зайнятості і їх класифікаційні групи. 13

Поняття «ефективна» і «продуктивна» зайнятість: характеристика і методичні основи оцінювання. 14

Поняття «ефективного», «цивілізованого» і «здорового» ринків праці: взаємозв’язок і відмінності. 2

Поняття «зайняті економічною діяльністю» і «зайняті індивідуальною трудовою діяльністю»: характеристика і відмінності. 15

Поняття «зайнятості населення» і категорії зайнятих за законодавством України. 51

Порядок обчислення розміру страхових внесків. 87

Порядок припинення і відкладення виплати допомоги з безробіття: оцінка міжнародного досвіду. 43

Право громадян на працевлаштування за законодавством України. 61

Право на допомогу по частковому безробіттю. 92

Правові основи захисту працівників від зловживань роботодавців і забезпечення реалізації своїх прав 65

Правові основи обчислення страхового стажу. 88

Приховане безробіття: причини і наслідки в Україні. 44

Професійна підготовка і перепідготовка незайнятих громадян. 60

Резерв коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.84

Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок (ст. 174 КЗпП, ст. 43 Конституції України).70

Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років (ст. 190 КЗпП). 73

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, ст. 41, ст. 43 КЗпП). 63

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, ст. 39 КЗпП).62

Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб (ст.199 КЗпП). 76

Розмір та порядок сплати страхових внесків. 85

Розмір та тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. 93

Розмір та тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. 96

Соціально-економічні наслідки безробіття: характеристика і методичні засади їх оцінювання. 19

Структурні елементи ринку праці. 1

Сутність і причини безробіття. 17

Сутність, строк та результати випробування при прийнятті на роботу (ст. 26 – 28 КЗпП). 64

Території пріоритетного розвитку. 56

Тривалість виплати допомоги з безробіття: оцінка міжнародного досвіду. 41

Трудова міграція і її вплив на ринок праці в Україні. 48

Укладення трудового договору (ст. 24 КЗпП). 67

Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці. 26

Умови надання допомоги по частковому безробіттю. 91

Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю. 89

Управління Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. 81

Участь підприємств, установ і організацій в реалізації державної політики зайнятості.57

Участь профспілок у здійсненні заходів щодо сприяння зайнятості. 58

Фактори впливу на індивідуальну пропозицію на ринку праці. 11

Фактори впливу на індивідуальну пропозицію на ринку праці. 8

Фактори диференціації розміру допомоги по безробіттю. 90

Фактори формування жорсткого ринку праці. 35

Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: призначення та джерела формування. 80

Формування фондів страхування на випадок безробіття: оцінка міжнародного досвіду. 39

Функції і структура державної служби зайнятості. 23

Функції ринку праці. 4