5 . Перечень теоретических вопросов по дисциплине "Управление персоналом":

• Обучение персонала. Основные виды, принципы и методы обучения персонала.

• Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на потребность в персонале.

• Основные методы, источники набора персонала.

• Сущность кадрового планирования, прогнозирование потребности в трудовых ресурсах.

• Материальная ответственность сотрудников. Кто из сотрудников является материально-ответственным лицом. Квалификационные требования работников службы приема и размещения (должностная инструкция)

• Перечень основных вопросов для проведения собеседования на вакантную должность.

• Основные методы управления персоналом.

• Должностная инструкция. В чем ее необходимость. Составьте примерную должностную инструкцию горничной.

• Планирование резерва руководителей. Основные методов выявления сотрудников с лидерским потенциалом.

• Традиционные методы оценки деятельности персонала.

• Сущность, цели, виды аттестации. Охарактеризуйте процесс аттестации персонала.

• Отбор и наем персонала. Охарактеризуйте процесс отбора персонала.

• Адаптация персонала. Сущность, виды, методы адаптации новых сотрудников.

• Основные функции и задачи кадровой службы.

• Стимулирование персонала. Основные формы мотивации персонала.

• Основные методы аттестации персонала, их преимущества и недостатки.

• Порядок проведения собеседования по отбору кандидатов на вакантную должность.

• Сущность технологии управления персоналом. Основные составляющие технологии управления персоналом.

• Охарактеризуйте основные принципы управления персоналом.