14.4. Планування й аналіз заробітної плати

Фонд оплати праці на основі нормативів його приросту:

де ФОП_{баз —} фонд оплати праці у попередньому періоді;

Н₁, Н₂, Н₃ — нормативи приросту фонду оплати праці відповідно за приріст обсягів виробництва, продуктивності праці та зниження витрат на 1 грн продукції;

Е₁, Е₂, Е₃ — відповідно приріст обсягів виробництва, продуктивності праці, зниження витрат на 1 грн продукції.

У тих випадках, коли структура продукції, що випускається, однорідна за своїм складом і має досить стійкий характер, що виключає можливість різкої зміни частки у загальному обсязі зарплатоємних видів продукції, використовують рівневий норматив для розрахунку фонду оплати праці:

де Н — норматив фонду оплати праці на одиницю продукції у натуральному виразі або на одиницю обсягу, прийнятого для обчислення продуктивності праці;

Q — обсяг виробництва.

Розрахунок премій

де — загальна сума премій;

З_відр, З_почас — відповідно основний відрядний і почасовий фонд заробітної плати, грн;

— розмір (норматив) премії відповідно відрядників і почасовиків.

Загальна сума доплат за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, і за надмірну інтенсивність праці визначається

де Д_у — сума доплат за умови та інтенсивність праці;

Т_і — годинна тарифна ставка робітників відповідного розряду, грн.;

— розмір і-ої доплати у відсотках до тарифної ставки (4, 8, 12, 16, 20, 24 %);

— чисельність робітників, які одержують певний розмір доплат, осіб.

За професійну майстерність загальна сума надбавок:

де Н_м — сума надбавок за професійну майстерність, грн;

— розмір надбавки у відсотках до тарифної ставки (ІІІ розряд — до 12 %; IV розряд — до 16 %; V — до 20 %; VI і ви­щі розряди — 24 %).

Щоб визначити суму доплат за роботу в нічний (вечірній) час, необхідно знати розмір доплат, середню тарифну ставку робітників і фонд нічного (вечірнього) часу:

де Д_н — сума доплат за роботу в нічний (вечірній) час, грн;

Ф_н — фонд нічного (вечірнього) часу;

К_н — коефіцієнт доплат до тарифних ставок за кожну годину нічної (вечірньої) роботи.

Сума доплат не звільненим від основної роботи бригадирам розраховується на основі установленого абсолютного розміру доплати залежно від чисельності робітників у бригаді і кількості відповідних бригад:

де — розмір і-ї доплати бригадирам за керівництво брига- дою, грн.;

— кількість бригад і-ї групи;

12 — кількість місяців у році.

Сума доплат за навчання учнів (Д_н) визначається множенням вартості навчання одного учня на їх кількість у плановому періоді.