Теми рефератів:

1. Значення застосування порівняльно-правового методу у трудовому та соціальному праві

2. Етапи розвитку соціальної держави

3. Україна як соціальна держава

4. Поняття та особливості європейської соціальної моделі

5. Місце та роль порівняльного трудового права у системі юридичних наук

6. Місце та роль соціального права у системі юридичних наук

7. Загальна характеристика та співвідношення понять «соціальне забезпечення», «соціальний захист» та «соціальне право»

8. Особливості закріплення та імплементації соціальних прав людини

9. Поняття та види соціальних стандартів

10. Загальна характеристика та види механізму реалізації норм трудового права

11. Загальна характеристика основних інститутів трудового права

12. Загальна характеристика основних інститутів соціального права

13. Порівняльний аналіз поняття контракту в Україні та державах ЄС

14. Класифікація трудових договорів

15. Особливості укладення трудового договору з працівником-мігрантом

16. Втрата довіри як підстава для розірвання трудового договору

17. Правові наслідки для трудового договору призиву особи на військову службу за законодавством України та інших держав

18. Порівняльний аналіз строків попередження при звільненні в Україні та державах ЄС

19. Трудова правоздатність та дієздатність

20. Загальна характеристика джерел трудового та соціального права США

21. Загальна характеристика джерел трудового та соціального права Японії

22. Загальна характеристика джерел трудового і соціального права Китаю

23. Загальна характеристика джерел трудового та соціального права Росії

24. Загальна характеристика джерел трудового та соціального права Німеччини

25. Проблеми кодифікації трудового права

26. Особливості та характерні риси континентального трудового права

27. Особливості та правові наслідки незаконних страйків

28. Поняття та сучасні особливості локаутів

29. Основні трудові права людини. Загальні характеристика універсальних стандартів ООН

30. Особливості захисту та гарантій прав працівників у випадку банкрутства роботодавця в державах ЄС

31. Соціальне партнерство в Україні. Проблеми та перспективи

32. Загальна характеристика спеціалізованих органів при вирішенні трудових спорів

33. Поняття та значення колективного трудового договору в державах ЄС та в Україні

34. Поняття соціального діалогу

35. Правовий статус безробітного. Порівняльний аналіз законодавства України та держав ЄС

36. Безробіття – соціальна та економічна проблема Європи. Правові засоби боротьби з безробіттям

37. Пенсійні реформи держав ЄС

38. Загальна характеристика ратифікації Україною основних конвенції МОП

39. Основні соціальні стандарти ЄС

40. Поняття та значення професійного навчання та перекваліфікації

41. Заборона дискримінації у сфері зайнятості в Україні та в рамках ЄС

42. Заборона дискримінації у сфері соціального захисту в Україні та ЄС

43. Непряма дискримінація в сфері праці та зайнятості

44. Порівняльний аналіз тривалості робочого часу в ЄС, Україні та відповідно до стандартів МОП

45. Загальна характеристика пенсійної реформи в Україні

46. Загальнообов’язкове медичне страхування в Україні. Проблеми та перспективи

47. Основні проблеми реформування системи соціального забезпечення в Україні

48. Українське законодавство та основні соціальні стандарти Ради Європи

49. Правовий статус працівників нелегальних мігрантів в Україні та державах ЄС

50. Правовий статус безробітного. Порівняльний аналіз законодавства України та держав ЄС

51. Безробіття – соціальна та економічна проблема Європи. Правові засоби боротьби з безробіттям

Інтернаціоналізація виробництва, посилення взаємозалежності національних економік об'єктивно зумовили зростання міграції робочої сили як товару.

У результаті утворився і функціонує міжнародний ринок праці, що охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, що перетинають національні кордони.

ТНК сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщають свій капітал у трудонадлишкових регіони.

Виділяються кілька напрямів міжнародної міграції робочої сили:

з розвитку колишніх соціалістичних в промислово розвинені країни;

в рамках промислово розвинених країн;

в рамках країн, що розвиваються;

з промислово розвинених в країни, що розвиваються.

Регулювання міжнародного ринку праці здійснюється, в першу чергу, на основі міжнародного трудового права.