Приложение 1 тематика курсовых работ

1 Организационно-управленческое направление

1. Совершенствование процесса стратегического управления.

2. Адаптация стиля управления к стратегическим изменениям.

3. Разработка стратегии инновационной деятельности.

4. Совершенствование процесса реализации стратегических решений.

5. Адаптация персонала к стратегическим изменениям.

6. Кадровое планирование как элемент стратегического управления.

7. Прогнозирование риск-факторов в условиях разработки инновационной стратегии.

8. Адаптация организационной структуры к стратегическим изменениям.

9. Особенности стратегического управления в организациях малого бизнеса.

10. Выявление необходимости в стратегических преобразованиях посредством анализа жизненного цикла организации.

11. Исследование и оценка действующих функциональных стратегий фирмы.

12. Разработка стратегии предотвращения несостоятельности фирмы.

13. Формирование критериев оценки эффективности стратегического управления.

14. Разработка кадровой стратегии как процесс поддержки стратегических решений.

15. Проблемы проведения стратегических изменений и мобилизации потенциала фирмы.

16. Возможности стратегического управления в условиях кризисных ситуаций.

17. Анализ и оценка риск-факторов в условиях разработки корпоративной стратегии фирмы

18. Разработка функциональных стратегий на основе стратегических задач.

19. Анализ и оценка потребностей и ресурсов организации в процессе стратегического управления.

20. Разработка финансовой стратегии как составная часть плана развития организации.

2 Исследовательское направление

21. Формирование методики стратегического анализа.

22. Методология разработки стратегии фирмы в условиях повышения конкурентоспособности.

23. Оценка качества использования методов стратегического анализа.

24. Формирование методики анализа стратегических целей организации.

25. Создание системы ранжирования факторов, влияющих на выбор стратегии.

26. Создание системы подходов к разработке стратегии фирмы.

27. Формирование методики анализа и оценки стратегических альтернатив.

28. Исследование и оценка действующей корпоративной стратегии фирмы.

29. Разработка системы информационного обеспечения процесса стратегического управления.

30. Совершенствование процесса стратегического управления посредством эффективного использования ресурсов организации.

31. Разработка системы оценки качества реализации кадровой стратегии.

32. Разработка системы мероприятий по формированию организационной культуры как составной части стратегии конкурентоспособности фирмы.

33. Формирование системы информационного мониторинга в стратегической деятельности фирмы.

34. Совершенствование процесса выработки стратегических решений с помощью портфельных методов анализа.

35. Разработка эффективной системы анализа организационной среды.

Приложение 2 бланк заявления на закрепление темы курсовой работы

Зав. кафедрой «Менеджмента» Чаплиной А.Н.

от студента(ки) гр.___________

______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

З А Я В Л Е Н И Е

Для выполнения курсовой работы по дисциплине «Стратегический менеджмент» прошу закрепить за мной следующую тему: _________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. В качестве объекта исследований _______________________________________ ____________________________________________________________________.

(наименование организации, по материалам которой будет выполнен курсовой проект)

Научным руководителем прошу назначить _______________________________ ____________________________________________________________________.

«___»_________________20__г. ______________________

/подпись/