Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
vse (1).doc
Скачиваний:
42
Добавлен:
09.09.2019
Размер:
622.59 Кб
Скачать

14. Преемственность в работе дошкольного учреждения и школы.

Понятие «готовности детей» к школе. Психологическая и педагогическая готовность к школе: особенности диагностики. Направления сотрудничества детского сада и школы по формированию готовности детей к школе. Содержание непрерывного дошкольного и начального школьного образования. Преемственность форм и методов работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста.

Под спец. подготовкой понимается приобретение ребенком знаний и умений, которые обеспечат ему успешность овладения содержанием обучения в 1 классе по осн. предметам ( матем., чтение, письмо, окр, мир).

Общая подготовка и готовность (психологическая, нравственно- волевая, физ. подготовка).

Физич. готовность - крепкое здоровье, работоспособность, выносливость.

Соц.- псих., нравст.- волевой готовности - готовность к учению, к новому образу жизни; наличие интереса к занятиям; способность к произвольным действиям. Психологическая готовность предполагает сформированности мотива учения «Хочу научиться читать, писать и т.д.»

Для того чтобы быть готовым к учению, ребенку надо уметь доводить дело до конца, преодолевать трудности, быть дисциплинированным, усидчивым.

В дошкольном учреждении ведется целенаправленная работа по установлению преемственности между детским садом и школой. Эта работа имеет следующие направления: содержание, методы, формы, обучения. Детский сад и школа составляют единый совместный план, целью которого и является конкретизация работы по назначенным трём линиям. План вкл. в себя 2 части: содержание совместной работы воспитателя и учителя; ознакомление детей со школой. Воспитатель подг. гр. И учитель первого класса знакомятся с работой др. друга, с условиями, в которых находятся и будут находиться дети. Воспитатель помогает учителю узнать детей, их индивидуальные особенности, склонности, интересы. Он расскажет о положительных и отрицательных сторонах семейного воспитания. Такая информация будет полезна учителю.

Планом совместной работы могут предусматриваться взаимное посещение школы и д/с учителем и воспитателем с целью ознакомления с формами, методами работы, участие в педагогических советах, взаимное консультирование, совместное проведение родительского собрания воспитателем и учителем, изучение программ в ДОУ и программы первого класса школы. Вторая часть плана – ознакомление детей со школой. Воспитатель намечает посещение детьми подг. гр. той школы, в которой они предположительно будут учиться. Первое посещение можно провести 1 сентября. После посещения школы можно поговорить с детьми о том, что такое событие ждет и их в следующем году. Создавшийся эмоциональный настрой поддержит организованная воспитателем встреча детей в д/с с начинающими школьниками. Вся эта работа равномерно распределяется в течении года. Нужно оставить детям возможность что – то еще узнать и потом.

15. Управление детским дошкольным учреждением.

Понятие «управления». Управленческий цикл. Особенности его реализации в дошкольном образовательном учреждении. Роль руководителя ДОУ в эффективном осуществлении управленческого цикла. Руководитель дошкольного образовательного учреждения как администратор, организатор и воспитатель коллектива.

Понятие «управления» - целеустремленная деятельность всех субъектов, направленная на обеспечение становления, стабилизации и развития ДОУ (Л.В. Поздняк, Л.М. Денякина, П.И. Третьяков). Алгоритм управления: планирование, организация, руководство и контроль. Особенности его реализации в дошкольном образовательном учреждении.

Шесть основных направлений организационно-педагогической деятельности руководителя: воспитательное, общественно-организационное, инструктивно-методическое, педагогическое, административное, финансово-хозяйственное.

Руководитель дошкольного образовательного учреждения как администратор, организатор и воспитатель коллектива. Функции руководителя: гностические, организационные, конструктивные – моделирование ситуаций, коммуникативные, проектировочные – формулировка целей, задач.

Роль руководителя ДОУ в эффективном осуществлении управленческого цикла. Управляемая система ДОУ состоит из взаимосвязанных коллективов: педагогического, медицинского, обслуживающего персонала, детского. Управленческий цикл определяется ритмом учебного года и логикой деятельности. Управленческий цикл состоит из 4-х этапов: выбор и формулировка цели деятельности, отбор средств, подбор исполнителей, оценка результатов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]